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文檔簡介

2025年教育機構新教職工入職諒解協議甲方：____教育機構（以下簡稱甲方）乙方：新入職教職工（以下簡稱乙方）鑒于乙方即將加入甲方，為明確雙方在勞動關系中的權利、義務及責任，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，達成如下諒解協議：一、協議背景1.1甲方作為一家專業教育機構，致力于提供優質的教育服務，培養具有創新精神和實踐能力的優秀人才。1.2乙方具備相應的教育背景和教學能力，愿意加入甲方，為甲方的教育事業貢獻自己的力量。二、入職事宜2.1入職時間：乙方應按照甲方通知的日期到崗報到，并辦理入職手續。2.2入職材料：乙方需提供身份證、學歷證書、教師資格證書、職業資格證書等相關證明材料。2.3崗位職責：乙方應根據甲方安排的崗位，認真履行職責，完成教育教學任務。三、勞動合同3.1甲乙雙方應簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利、義務及責任。3.2勞動合同期限：甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3勞動合同續簽：在勞動合同到期前，甲乙雙方均有權提出續簽勞動合同的意愿。如雙方同意續簽，應按照國家相關法律法規辦理。四、薪資待遇4.1甲方按照國家規定和甲方薪酬制度，支付乙方工資待遇。4.2乙方工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等。4.3甲方有權根據乙方的教育教學成果、工作表現等情況，對乙方的工資待遇進行調整。五、福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。5.2甲方為乙方提供住宿、就餐等生活便利。5.3甲方為乙方提供業務培訓、職稱評定、晉升等職業發展機會。六、工作紀律6.1乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方教育教學資料、學生信息等。6.3乙方應尊重學生，關愛學生，維護學生合法權益，不得對學生實施體罰、變相體罰等違法行為。七、勞動爭議7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、協議解除8.1在勞動合同期限內，甲乙雙方應嚴格按照勞動合同約定履行各自的權利和義務。8.2如乙方違反勞動合同約定，甲方有權按照國家法律法規和甲方規章制度，解除勞動合同。8.3如甲方違反勞動合同約定，乙方有權依法解除勞動合同。九、其他事項9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方代表（簽字）：____日期：____年____月____日乙方代表（簽字）：____日期：____年____月____日以上《____年教育機構新教職工入職諒解協議》旨在明確甲乙雙方在勞動

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