2025年上海區企業新員工培訓合同甲方（培訓機構）：____地址：____聯系方式：____乙方（企業單位）：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____鑒于乙方需要對新員工進行系統化的職業培訓，以提升員工的專業技能和綜合素質，甲方愿意為乙方提供專業的培訓服務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在新員工培訓過程中的權利與義務，確保培訓內容的科學性、實用性和規范性，幫助乙方新員工快速適應崗位要求，提升企業整體競爭力。第二條培訓對象本合同約定的培訓對象為乙方于____年計劃招聘的新員工，具體人數及名單以雙方另行簽署的《培訓學員確認單》為準。第三條培訓內容培訓模塊企業文化與價值觀培訓：幫助新員工了解企業使命、愿景和核心價值觀。職業素養提升：包括職業道德、溝通技巧、時間管理等基礎課程。業務知識培訓：涵蓋乙方主營業務的知識體系，確保新員工熟悉行業動態及業務流程。崗位技能培訓：針對不同崗位設計專項課程，提升新員工的專業能力。培訓方式線上與線下相結合：甲方將通過線上學習平臺提供基礎課程，線下開展集中培訓和實操演練?；邮浇虒W：包括案例分析、情景模擬、小組討論等形式，提高培訓效果。培訓教材甲方負責提供標準化的培訓教材，并根據乙方需求進行個性化補充。所有教材需經過雙方審核確認后方可使用。第四條培訓時間與地點培訓時間培訓周期為____個月，具體時間安排由甲乙雙方協商確定，并以《培訓計劃表》形式明確。每周安排不少于____個課時（含線上和線下），確保培訓進度。培訓地點線下培訓地點：____線上平臺地址：____第五條雙方權利與義務甲方的權利與義務：課程設計與執行負責制定詳細的培訓計劃，包括課程安排、師資配備及評估標準。指派具備專業資質的講師進行授課，并確保教學質量。學員管理建立學員檔案，記錄培訓出勤、學習進度及考核結果。定期向乙方反饋學員的學習情況，及時解決培訓中出現的問題。后續支持培訓結束后，甲方提供____個月的跟蹤服務，協助乙方評估培訓效果。根據乙方需求，定期開展復訓或專題講座。乙方的權利與義務：學員選拔與準備負責新員工的招聘、篩選及入職手續，并提前向甲方提供學員的基本信息。確保學員按時參加培訓，并為其提供必要的學習支持。培訓費用支付按照本合同約定的時間和方式，及時足額支付培訓費用。配合與反饋配合甲方完成培訓計劃的實施，包括提供必要的場地、設備及其他資源。及時向甲方反饋學員在崗期間的表現及改進建議。第六條培訓費用與支付方式培訓費用標準單個學員的培訓費用為人民幣____元（含線上線下的全部費用）?？偱嘤栙M用為人民幣____元，具體人數以雙方確認的實際參訓人數為準。付款方式合同簽訂后____個工作日內，乙方向甲方支付合同總金額的____%作為定金。培訓結束后____個工作日內，乙方支付剩余款項。發票開具甲方在收到培訓費用后，向乙方提供合法有效的增值稅專用發票。第七條培訓效果評估考核方式線上課程完成率：學員需完成線上課程的____%以上。線下考試：由甲方組織，內容涵蓋企業文化、業務知識及崗位技能。實操考核：針對部分崗位設置實操環節，評估學員的實際操作能力。評估標準學員需通過所有考核項目，方可視為培訓合格。培訓結束后，甲方向乙方提供每位學員的《培訓成績單》。第八條后續跟進措施職業發展規劃根據學員在培訓中的表現，為乙方提供新員工的職業發展建議。反饋與改進培訓結束后____個月內，甲方定期回訪乙方，了解學員的崗位適應情況，并根據反饋優化培訓方案。第九條違約責任甲方違約責任未按合同約定提供培訓服務或教學質量不達標的，甲方應退還已收取的相應費用。乙方違約責任未按期支付培訓費用的，乙方需向甲方支付逾期款項的____‰/日違約金。因乙方原因導致學員中途退出培訓的，乙方需承擔相應的損失。第十條保密條款未經雙方書面同意，任何一方不得將本合同內容及相關培訓信息泄露給第三方。培訓期間涉及的商業機密和技術資料，乙方及其員工負有保密義務。第十一條其他約定本合同未盡事宜，由雙方協商解決，并簽訂補充協議。