2025年餐廳服務員招聘合同正版甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人：____乙方（應聘者）：____性別：____身份證號碼：____聯系電話：____家庭住址：____鑒于甲乙雙方就餐廳服務員崗位的聘用事宜達成一致，為明確雙方權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，特簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。第二條工作崗位與職責乙方受聘于甲方餐廳，擔任服務員崗位工作。乙方的主要工作內容包括：負責餐廳顧客的接待、點餐、服務及結賬等工作；維護餐廳環境整潔，確保餐具、設備的清潔與完好；遵守甲方制定的服務規范和操作流程；完成甲方安排的其他相關工作。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從管理，積極完成工作任務。第三條勞動報酬乙方的基本工資為人民幣____元/月（大寫：____圓整），試用期期間工資為基本工資的____%。除基本工資外，乙方享有以下獎勵與提成：根據服務績效，甲方每月發放績效獎金，具體金額根據顧客滿意度評分及工作表現確定；通過推薦新客戶或超額完成銷售目標，乙方有權獲得額外提成。工資支付方式：每月____日為發薪日，甲方應以銀行轉賬形式發放上月工資；如遇節假日順延，甲方應提前通知乙方。乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體加班工資及調休安排按照《中華人民共和國勞動法》執行。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天____小時（上午/下午），每周工作____天。甲方根據餐廳經營需要，可能調整乙方的工作班次（如早班、晚班）。乙方應服從合理安排。乙方享有每周至少一天的休息時間，具體排班由甲方統一安排。乙方因個人原因需調休或請假的，應提前____天向甲方提出申請，并獲得批準后方可執行。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的工作環境，確保乙方的人身安全與健康。乙方在工作中必須遵守餐廳的安全操作規程，正確使用相關設備及工具。甲方應為乙方提供必要的崗前培訓，并根據需要安排后續的職業技能培訓。第六條培訓與考核乙方入職后，甲方將組織為期____天的崗前培訓，內容包括服務禮儀、操作規程等。培訓期間，乙方享有正常工資待遇。乙方應參加甲方定期組織的服務質量評估和技能考核，考核結果作為績效獎金發放及職位晉升的重要依據。第七條社會保險與福利甲方為乙方繳納____社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險等），具體比例按國家規定執行。乙方享有帶薪年假，每年可享受____天假期，具體安排由雙方協商確定。在合同期內，乙方因工受傷或患病，相關待遇按照國家法律法規及甲方規章制度執行。第八條合同的變更、解除與終止雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。在合同期內，如發生以下情形之一，甲方可隨時解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。合同終止時，甲乙雙方應辦理工作交接手續，并結清所有工資及相關費用。第九條違約責任若甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的工資及相應賠償。乙方違反合同約定擅自離職或泄露甲方商業秘密，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____圓整）。第十條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章