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文檔簡介

2025年人力資源服務合同協議之十一甲方：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方：____地址：____聯系人：____聯系電話：____鑒于甲方為一家具有合法經營資質的企業，乙方為一家具備專業人力資源服務資質的公司，雙方本著平等互利的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，經充分協商，達成以下協議：一、服務內容1.乙方根據甲方的需求，提供____名全職員工，具體崗位、職責及任職要求詳見附件。2.乙方負責為甲方提供員工招聘、選拔、培訓、考核、薪酬管理等服務。3.乙方應確保甲方在任何時候均可獲得充足的人力資源支持。二、服務期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、服務費用1.乙方提供的人力資源服務費用為人民幣____元整（大寫：人民幣____元整），甲方按月支付。2.甲方支付服務費用時，應出具合法有效的發票。3.乙方應在每月____日前向甲方提供上月服務人員工資、社保、公積金等費用明細，甲方在收到明細后____個工作日內支付。四、人員管理1.甲方對乙方提供的人員享有使用權，并負責對其進行日常管理和考核。2.乙方應確保提供的人員具備良好的業務素質和職業道德，如有人員不符合甲方要求，乙方應在甲方要求的時間內予以更換。3.甲方不得因人員素質、能力等原因對乙方進行指責或要求乙方賠償。五、保密條款1.雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同金額的____%。2.甲方未按約定支付服務費用的，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：__

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