2025年協作方勞動合同樣本甲方（用人單位）：____科技有限公司地址：____市____區____路____號聯系人：____聯系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號：____住址：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。二、工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：(1)負責____；(2)完成甲方分配的其他工作任務。2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、工作規程和安全操作規程，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，工作時間分別為：____。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元，其中包括基本工資____元、績效工資____元、補貼____元等。2.乙方工資發放時間為每月____日，如遇節假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。五、保險福利1.甲方為乙方依法參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費。2.乙方因工負傷、患職業病的，依法享受工傷保險待遇。3.乙方因病、非因工負傷，依法享受醫療保險待遇。六、保密協議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息，應遵守甲方的保密規定，不得泄露給第三方。2.乙方在解除或者終止勞動合同后，仍應承擔保密義務，不得利用甲方提供的任何資源與甲方進行競爭。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致解除或者終止勞動合同的，本合同即行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。3.甲方依照法律法規規定或者本合同約定解除勞動合同的，應提前____天通知乙方。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協議的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方上年工資總收入的____%。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，按照法律法規和甲方的規章制度執行。3.本合同自雙方簽字（