甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度超市員工聘用合同含員工績效評價與獎懲制度甲方（采購方）：甲方名稱：超市甲方地址：市區路號甲方聯系方式：0215678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：勞務派遣公司乙方地址：市區路號乙方聯系方式：02187654321法定代表人（如有）：一、員工聘用1.聘用人員乙方根據甲方需求，向甲方派遣超市員工，具體崗位包括收銀員、理貨員、保安等。2.聘用期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、員工績效評價與獎懲制度1.績效評價甲方對乙方派遣的員工進行定期績效評價，評價內容包括工作態度、工作能力、工作業績等。2.獎懲制度甲方對表現優秀的員工給予獎勵，包括但不限于晉升、加薪等；對表現不佳的員工進行處罰，包括但不限于警告、降職、解聘等。三、員工數量與薪資1.員工數量甲方根據實際業務需求，向乙方提出員工數量需求，乙方負責安排派遣。2.薪資待遇員工薪資按照甲方規定及乙方派遣協議執行，包括基本工資、加班工資、獎金等。四、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿，如雙方無異議，可續簽本合同。2.合同解除任何一方在合同期內單方面解除合同，應提前一個月書面通知對方，并承擔相應責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行管理，包括但不限于工作安排、績效考核等。有權根據超市運營情況調整員工崗位，但應保障員工的合法權益。義務：為員工提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。按照合同約定支付員工工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付員工工資和福利。如因甲方原因導致員工不能正常工作，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定派遣符合要求的員工至甲方。對員工進行必要的培訓和管理，確保員工具備履行崗位職責的能力。六、員工績效評價與獎懲制度1.績效評價甲方對乙方派遣的員工進行定期績效評價，評價內容包括工作態度、工作能力、工作業績等。2.獎懲制度甲方對表現優秀的員工給予獎勵，包括但不限于晉升、加薪等；對表現不佳的員工進行處罰，包括但不限于警告、降職、解聘等。七、工資與福利1.工資員工工資按照甲方規定及乙方派遣協議執行，包括基本工資、加班工資、獎金等。2.福利甲方為員工提供國家規定的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。八、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿，如雙方無異議，可續簽本合同。2.合同解除任何一方在合同期內單方面解除合同，應提前一個月書面通知對方，并承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__