2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫

第一部分單選題（50題）

1、根據《中華人民共和國公務員法》，公務員在何種

情況下應當引咎辭職或者責令辭職？

A：晉升職務后

B：調動到新的工作崗位后

C：工作滿一定年限后

I）：工作嚴重失誤、造成重大損失或者惡劣社會影響

【答案】：D

2、公務員的職務與級別的對應關系如何確定？

A：由公務員自行決定

B：由各級政府統一規定

C：根據不同職務設定不同級別

D：根據公務員的工作年限確定

【答案】：C

解析：公務員的職務與級別的對應關系是根據不司職務的性質、特點

和管理需要來確定的，而不是由公務員自行決定、各級政府統一規定

或根據工作年限確定。

3、公務員的年度考核，以下哪項是重點內容？

A：道德品行

B：群眾評價

C：工作實績

D：創新能力

【答案】：C

4、公務員的任免，應當遵循什么原則？

A：民主集中制

B：少數服從多數

C：群眾推薦

D：個人意愿

A：

A：

【答案】：A

5、職位屬于國家規定的公務員錄用范圍。（）

A：副鎮長

B：副主任科員

C：處級調研員

D：副處長

【答案】：B

6、下列關于公務員職務任免的說法，正確的是？

A：公務員職務任免無需經過任免機關批準

B：公務員職務任免必須采用公開選拔的方式進行

C：公務員職務任免應當遵循法定的權限和程序

D：公務員職務任免的決定，可以采用口頭形式通知公

務員本人

【答案】：C

7、關于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）

A：提交仲裁以雙方自愿為前提、

B：一方申請仲裁就可以受理、

C：仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上、

D：仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序、

【答案】：B

8、公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗

位津貼。（）

A：繼續一直發放

B：繼續發放一年

C：繼續發放三年

D：停止發放

【答案】：D

9、公務員的職務與職級應當如何確定？

A：職務決定職級

B：職級決定職務

C：根據其德才表現、工作實績和資歷確定

D：根據其領導意愿確定

【答案】：C

10、根據公務員法的規定，掛職鍛煉的形式是。（）

A：上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式

B：在不同地區機關進行交流的方式

C：下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式

D：選派公務員到下級機關或者上級機關，其他地區機關

以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉

【答案】：D

11、公務員法中，公務員的職位類別不包括、

綜合管理類

B：專業技術類

C：兼職類

D：行政執法類

【答案】：C

12、公務員在何種情況下，應當回避？

A：與本人有夫妻關系的人員擔任同一機關的領導職務

B：與本人有遠房親戚關系的人員在同一機關工作C：與本人有大學

同學關系的人員在同一部門工作

D：與本人有同事關系的人員在同一單位工作

【答案】：A

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第七十四條，公務員之間有

夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,

不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下

級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事

組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。因地域或者工作性質特

殊，需要變通執行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規定。

13、公務員工資中，是工資結構的主體。（）

A：基本工資

B：津貼

C：補貼

D：獎金

【答案】：A

14、公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起內向原

處理機關申請復核，對復核結果不服的應當自

接到復核決定之日起內進行申訴。（）

A：十五日，三十日

B：三十日，十五日

C：三十日，三十日

D：十五日，十五日

【答案】：B

15、公務員在何種情況下應當回避？

A：與同事有親屬關系

B：與工作對象有私人恩怨

C：與工作對象有近姻親關系

D：與領導有共同愛好

【答案】：C

解析：公務員在任職和執行公務時，如果與工作對象有近姻親關系,

可能影響公正執行公務的，應當回避。而與同事有親屬關系、與工

作對象有私人恩怨或與領導有共同愛好，并不構成公務員回避的法定

條件。

16、對公務員的考核中，重點考核的是公務員的。（）

A：工作能力

B：工作實績

C：思想政治

D：工作作風

【答案】：B

17、任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是。（）

A：自接到申請之日起三十日內

B：自接到申請之日起九十日內、

C：自接到申請之日內十五日內、

D：一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職

的審批期限是九十日、

【答案】：I）

18、對違反公務員法規定情形的領導成員和直接責任

人員，根據規定予以。（）

A：處分

B：處罰

C：追究刑事責任

D：經濟處罰

【答案】：A

19、對公務員處分的解除下列說法是不正確的。（）

A：解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機

關

B：在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍

由原作出處分決定的機關解除處分、

C：在公務員的處分期間，沒有再發生違紀行為的，處分

機關可以解除處分

D：解除處分應當以書面形式作出

【答案】：C

20、公務員法對公務員的任職年限有何規定？

A：公務員任職年限由各單位自行決定

B：公務員任職年限由公務員自己決定

C：公務員任職年限由法律、法規規定

D：公務員任職年限無限制

【答案】：C

21、根據《中華人民共和國公務員法》，公務員在哪些

情況下不得辭退？

A：在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的

B：不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C：因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

D：曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸

連續超過十五天的

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第八十八條，公務員有下

列情形之一的，不得辭退：（一）因公致殘，被確認喪失或者部分

喪失工作能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；（四）法律、行政法規

規定的其他不得辭退的情形。其中C項“因公致殘，被確認喪失或

者部分喪失工作能力的”符合上述規定。

22、徑直申訴程序是怎樣的。（）

A：首先申請原處理機關進行復核

B：不經復核直接進行申訴

C：對復核結果不服的，可以向公務員主管部門進行申訴

D：向行政監察機關進行申訴

【答案】：B

23、錄用公務員的首要程序是。（）

A：審核編制限額

B；審核職位空缺情況

C：發布招考公告

D：進行資格審查

【答案】：C

24、根據公務員法的規定，是作為評價公務員的主要依

據。（）

A：資歷

B：德才

C：具體的工作實績

D：工作效率

【答案】：C

25、對公務員的辭退說法正確的是。（）

A：公務員管理部門決定對公務員的辭退

B：辭退無須事先征求公務員的意見

C：辭退是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律

程序

D：被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務

交接手續

【答案】：B

26、公務員的任用，堅持的原則是、A：勤能并重

B：為才是用

C：德才兼備

D：學歷優先

【答案】：C

27、關于公務員的培訓，下列說法正確的是？

A：公務員培訓必須全的由專門的培訓機構進行

B：公務員培訓不得影響公務員的正常工作

C：公務員培訓的內容和形式可以根據職位需要進行安

排

D：公務員培訓是公務員的義務，但可以不參加

【答案】：C

28、聘任制公務員與所在機關發生爭議的，可以自爭議發生之日起內

申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，

可以自接到仲裁裁決書之日起內向人民法院提起訴訟。（）

A：三十日，十五日、

B：六十日，三十日、

C：十五日，三十日、

D：六十日，十五日、

【答案】：D

29、以下情況不能錄用為公務員的是。（）

A：曾被記行政處分的

B：受過行政拘留的

C：曾被開除公職的

D：大專學歷

【答案】：C

30、報考公務員應當具備以上公務員主管部門規定的

擬任職位所要求的資格條件。（）

A：所報考部門所屬機關

B：省級

C：市級

D：中央公務員主管部門

【答案】：B

31、公務員的哪些行為屬于違法違紀行為？（多選）

A：貪污、行賄、受賄

B：泄露國家秘密

C：利用職權為自己或他人謀取私利

接受人民監督；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決

定和命令，按照規定的權限和程序履行職責，努力

提高工作質量和效率等。

71.下列哪項不是公務員法規定的基本原則？

A：黨管干部

B：公開、平等、競爭、擇優

C：監督約束與激勵保障并重

D：黨政干部單一管理模式

【答案】：D

解析：公務員法的基本原則包括堅持黨管干部原則.堅持公開、平等、

競爭、擇優原則，堅持監督約束與激勵保障并重原則等。而“黨政干

部單一管理模式”并不是公務員法規定的基本原則。

32、公務員法規定了公務員受處分期間，以下說法正

確的是。（）

A：記過，一年

B：記大過，十六個月

C：降級，十八個月

D：撤職，十八個月

【答案】：A

33、非領導職務應當在級別以下設置（）

A：廳局級

B：縣處級

C：鄉科級

D：科員

【答案】：A

34、公務員在任職期間，以下哪項行為是允許的？

A：兼職營利性組織

B：泄露國家秘密

C：依法履行職務

D：參與非法集會

【答案】：C

35、根據公務員法的規定，以下那些人員不屬于公務員。

C：政協機關工作人員

D：機關中的工勤人員

【答案】：I）

36、公務員的薪酬制度是如何規定的？

A：公務員薪酬由各單位自行決定

B：公務員薪酬由地方政府統一規定

C：公務員薪酬與職務、職級、級別和工作實績掛鉤

D：公務員薪酬與個人學歷掛鉤

【答案】：C

解析：公務員的薪酬制度是根據職務、職級、級別和工作實績來確定

的，而非由各單位或地方政府自行決定，也不與個人學歷掛鉤。

37、公務員在任職期間，以下哪種情況需要回避？

A：籍貫與工作單位所在地相同

B：與同一部門同事有親屬關系

C：學歷與職位要求相符

D：工作經驗豐富

【答案】：B

解析：公務員法規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代

以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬

于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不

得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審

計和財務工作。

38、公務員的任用，堅持的原則。（）

A：勤能并重

B：管理與監督并重

C：為才是用

D：任人唯賢，德才兼備

【答案】：D

39、關于機關對聘任制公務員的管理，以下說法正確

的是（）

A：與委任制公務員的管理規定相同、

B：公務員法的管理規定均適用于聘任制公務員、

C：聘任合同的內容中可以有不執行公務員法管理規定

的部分、

1）：聘任合同一經簽訂不得更改或者解除、

【答案】：C

40、我國公務員的管理實行的是哪種制度？

A：黨政干部單一管理

B：集中統一管理

C：分類管理

D：職位分類管理

【答案】：C

41、公務員法對公務員的培訓有何規定？

A：公務員無需參加培訓

B：公務員必須參加年度培訓

C：公務員的培訓由各單位自行決定

D：公務員應當接受培訓，提高工作能力

【答案】：D

42、根據《中華人民共和國公務員法》，公務員的職位類別按照公務

員職位的性質、特點和管理需要，劃分為哪些

類別？

A：綜合管理類、專業技術類和行政執法類

B：領導職務類和非領導職務類

C：省級、市級、縣級和鄉級

D：文職類、武職類和兼職類

【答案】：A

43、根據公務員法規定的義務，不屬于公務員的義務。（）

A：《法官法》中規定法官必須維護司法公正

B：公務員要模范遵守社會公德

C：保持“政治中立”

D：保守工作秘密

【答案】：C

44、國家對公務員工作時間，實行。（）

A：換休制度

B：輪休制度

C：工時制度

D：工齡制度

【答案】：C

45、職務序列的設置是根據。（）

A：級別層次

B：職位類別

C：領導與非領導職務

D：職能要求

【答案】：B

46、公務員的考核，以下哪項是主要的評價依據？

A：學歷

B：資歷

C：工作實績

D：人際關系

【答案】：C

47、受到開除處分的公務員，有下列法律后果。（）

A：在受處分其間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為

的，處分期滿后，由處分機關解除處分

B：按照規定降低級別

C：解除處分后級別和職務不再受原處分的影響

I）:自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系

【答案】：D

48、公務員在任職期間，其職務和級別是如何確定的？

A：職務和級別根據公務員的學歷確定

B：職務和級別根據公務員的工齡確定

C：職務和級別根據公務員的德才表現、工作實績和資

歷確定

D：職務和級別由公務員自己申請確定

D：只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流

方式

【答案】：D

49、關于轉任的范圍和特點理解正確的是。（）

A：轉任在機關內部的范圍是有限制的

B：轉任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間

C：轉任還包括跨地區，跨部門的轉任

D：轉任中公務員的職務不會發生升降

【答案】：C

50、公務員在何種情況下可以提出申訴？

A：對自己的薪酬不滿意

B：對任免決定不服

C：與同事發生爭執

D：對工作環境不滿意

【答案】：B

第二部分多選題（30題）

1、下列哪個人員不屬于公務員。（）

A：民主黨派機關工作人員

B：現役軍人

C：刑警

D：機關中的工勤人員

【答案】：BD

2、公務員的交流是機關通過調任，轉任，掛職鍛煉等形

式對公務員進行管理的一種形式，這種交流。（）

A：帶有強制色彩

B：有時考慮公務員的個人愿望

C：公務員有申請交流的權利

D：公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審

批

【答案】：ABCD

3、公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能

有。（）

A：研究制定公務員管理規范

B：組織公務員法律，法規的制定和實施工作

C：監督公務員管理法律法規的實施

D：對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部

門進行指導

【答案】：ACD

4、公務員法明確規定了十六項違法違紀的行為，下列

哪些屬于法律規定的公務員違法違紀行為。（）

A：曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸

B：拒絕執行上級依法作出的決定和命令

C：從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組

織中兼任職務

D：違反財經紀律，浪費國家資財

【答案】：ABCD

5、以下哪些職務屬于領導職務。（）

A：副鎮長

B：主任科員

C：巡視員

D：縣處級副職

【答案】：AD

6、以下符合調任的條仁的是。（）

A：符合擬任職位要求的學歷

B：具有符合職位要求的文化程度和工作能力

C：曾經被開除公職的人員不得調任

D：符合所任職位要求的工作經歷

【答案】：ABCD

7、行政執法類職位在下列哪些部門中存在。（）

A：公安

B：海關

C：稅務

D：環保

【答案】：ABCD

8、機關在設置本機關公務員具體職位時依據下列哪些

因素。（）

A：公務員級別

B：職數

C：機關職能

D：機構規格

【答案】：BCD

9、公務員法明確規定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需

要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬

關系。（）

A：夫妻關系

B：直系血親關系

C：三代以內旁系血親關系

D：近姻親關系

【答案】：ABCD

10、在出現情況時，可以延長公務員的工作時間。（）

A：發生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B：下周一要召開緊急會議，需要準備領導發言稿

C：準備參加局里乒乓球賽

D：以上都不正確

【答案】：AB

11、下列哪些職務屬于非領導職務。（）

A：法院書記員

B：副鎮長

C：副主任科員

D：調研員

【答案】：CD

12、公務員現行的休假有。（）

A：法定節假日

B：年休假，探親假

C：產假，婚（喪）假

D：病事假

【答案】：ABCD

13、對于具有特定情況的公務員不得辭退，請問下面哪些

情況屬于不得辭退的情形？（）

A：因工致殘被確認喪失工作能力的

B：患病或者負傷在規定的醫療期內的

C：女性公務員在孕期，產假，哺乳期內的

D：法律，行政法規規定的其他不得辭退的情形

【答案】：ABCD

14、屬于公務員的基本義務的有。（）

A：保守國家秘密和工作秘密

B：維護國家的安全，榮譽和利益

C：服從和執行上級依法作出的決定和命令

D：模范遵守社會公德

【答案】：ABCD

15、關于公務員職務與級別的關系所述正確的是。（）

A：公務員又有級別又有職務，二者不能彼此取代

B：一職數級，上下交叉

C：職務與級別應當是互相對應的關系

D：公務員在同一職務上可以晉升級別

【答案】：ABCD

16、公務員福利待遇主要包括。（）

A：休假，福利費

B：子女義務教育補貼

C：住房，冬季取暖補貼

D：撫恤，優待

【答案】：ACD

17、公務員的管理堅持原則，依照法定的權限，條件，標

準和程序進行.（）

A：公開

B：平等

C：競爭

D：擇優

【答案】：ABCD

18、公務員職務分為和。（）

A：綜合管理類職務層次

B：綜合管理類以外其他職務層次

C：領導職務

D：非領導職務

【答案】：CD

19、公務員在定期考核中被評為的，按照國家規定享受

年終獎金。（）

A：優秀

B：稱職

C：基本稱職

D：不禰職

【答案】：AB

20、以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是（）

A：中國共產黨機關工作人員

B：民主黨派機關工作人員

C：政府機關里的工勤人員

D：進行公共事務管理的事業單位中的工作人員

【答案】：CD

21、公務員的考核內容有。（）

A：德，能，勤，績，廉

B：重點考核內容是工作實績

C：工作實績是評價公務員的主要依據

D：既要突出工作實績又不能以實績替代對德，能，勤，廉

的考核

【答案】：ABCD

22、公務員進行轉任應當符合的規定有哪些。（）

A：任何單位或部門不能因接受轉任人員超編和超職數

配備人員

B：轉任不涉及公務員身份的變化，這是轉任與調任的最

大區別

C：轉任