企業簽訂勞務派遣合同攻略與示例合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，愿意為乙方提供勞務派遣服務；乙方因業務需要，同意接受甲方提供的勞務派遣服務；丙方愿意接受甲方的派遣至乙方工作。為明確三方權利義務，經甲、乙、丙三方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位及工作內容1.2丙方同意按照乙方的安排，從事甲方指定的崗位工作，并遵守乙方的各項規章制度。第二條派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，派遣期限為_______個月。2.2如乙方因業務需要，經與甲方協商一致，可以延長派遣期限。延長期限的協議由三方另行簽訂。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家有關法律法規和雙方約定，按時足額支付丙方工資。工資標準為：_______元/月。3.2乙方應按照與甲方的約定，向甲方支付派遣服務費。服務費標準為：_______元/月。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應當依法為丙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2丙方在乙方工作期間，享受乙方同等崗位員工的福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1乙方應當為丙方提供符合國家有關勞動安全衛生規定的工作條件，確保丙方的人身安全。5.2乙方應當對丙方進行必要的職業培訓，使其具備從事崗位工作的技能。第六條勞動合同的終止、解除和續簽6.1在派遣期間，如丙方因個人原因要求解除勞動合同，應提前_______天書面通知甲方和乙方。6.2在派遣期間，如乙方因業務調整等原因，需要終止或解除丙方的勞動合同，應提前_______天書面通知甲方。6.3在派遣期滿后，如乙方需要繼續使用丙方，應與甲方協商一致，續簽勞動合同。第七條違約責任7.1如甲方未按照約定支付工資、社會保險費等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。7.2如乙方未按照約定支付派遣服務費，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發生糾紛，甲、乙、丙三方應友好協商解決。8.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項1.合同編號：確保唯一且可追溯，便于管理。2.主體資格：甲方應具有合法的勞務派遣資質。3.崗位及內容：明確丙方的崗位和工作內容，避免模糊不清。4.派遣期限：具體規定合同的有效期限和續簽條件。5.勞動報酬：明確工資標準和支付方式，保障丙方權益。6.社會保險和福利待遇：確保丙方享有法定福利和保險。7.勞動保護和條件：乙方需提供符合安全標準的工作環境。8.合同終止和解除：明確合同終止和解除的條件和程序。9.違約責任：規定違約方的責任和賠償方式。10.爭議解決：指定爭議解決方式和地點。解決辦法協商解決：在爭議發生時，應通過友好協商尋求解決方案。法律途徑：如協商無果，可訴諸法律，向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋勞務派遣：指派遣單位與用工單位簽訂協議，將派遣單位的員工派遣至用工單位從事特定工作。勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。派遣服務費：用工單位支付給派遣單位的費用，用于補償派遣單位為提供勞務派遣服務所發生的成本。社會保險：國家通過立法，采取強制手段，為勞動者提供一定的物質幫助和社會服務的社會保障制度。違約責任：合同當事人違反合同約定，依法應承擔的法律責任。爭議解決：指在合同履行過程中出現的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應用場合與合同補充條款1.跨地區派遣場合描述：乙方位于一個地區，但需要丙方到另一個地區工作。補充條款：甲方應負責解決丙方異地工作的住宿問題，并提供必要的生活補貼，以保障丙方的生活質量。2.臨時性項目派遣場合描述：乙方有一個短期項目，需要臨時增加人手。補充條款：若項目提前完成或取消，乙方有權提前終止派遣合同，但需提前通知甲方和丙方，并按照丙方實際工作天數支付相應工資。3.特定技能要求場合描述：乙方需要丙方具備某些特殊技能，比如外語能力、專業技術等。補充條款：甲方應確保丙方具備乙方要求的特定技能，并在合同中明確這些技能要求，乙方有權在丙方未能滿足技能要求時終止合同。4.保密協議場合描述：乙方的工作涉及到商業機密。補充條款：丙方在派遣期間及合同終止后的一定期限內，應嚴格保守乙方的商業秘密，違反此規定將