私營醫(yī)院醫(yī)生聘用合同模板合同編號：__________地址：____________________________法定代表人：____________________身份證號：____________________家庭住址：_____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構，具備開展醫(yī)療業(yè)務的資格，乙方為具有合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘用合同。第二條工作職責2.1乙方在合同期內(nèi)，應按照醫(yī)院的規(guī)章制度、診療規(guī)范和操作規(guī)程，認真履行醫(yī)生職責，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。2.2乙方應積極參加醫(yī)院組織的各類學術活動，提高業(yè)務水平，不得私自外出參加與工作無關的活動。2.3乙方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得利用職務之便，謀取不正當利益。第三條工作時間3.1乙方應按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間出勤，如有特殊情況，應提前向醫(yī)院請假。3.2乙方應遵守醫(yī)院的作息時間，不得遲到、早退。第四條薪酬待遇4.1甲方支付乙方的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、津貼等，具體金額和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。4.2甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項福利待遇。第五條社會保險及公積金5.1甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.2乙方應按照國家有關規(guī)定，按時足額繳納個人部分的社會保險和住房公積金。第六條知識產(chǎn)權6.1乙方在合同期間所取得的醫(yī)療技術成果，歸甲方所有。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。第七條終止及解除合同7.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除合同。（1）嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失的；（2）嚴重失職，給患者造成嚴重后果的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）因病無法繼續(xù)工作的。（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未按照約定提供勞動條件的；（3）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（醫(yī)院）：____________________乙方（醫(yī)生）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或負責人、聯(lián)系方式等信息準確無誤，以便于合同履行和爭議解決。2.聘用期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽合同的條件和程序。3.工作職責：詳細描述乙方的職責，包括但不限于診療、學術活動參與、法律法規(guī)遵守等。4.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間和休息時間，包括正常工作日、休息日、節(jié)假日等。5.薪酬待遇：明確乙方的薪酬結構、支付時間和方式，以及績效獎金、津貼等額外收入。6.社會保險及公積金：確保雙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。7.知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的醫(yī)療技術成果歸屬，以及保密義務。8.終止及解除合同：列出可能導致合同終止或解除的各種情形，包括雙方協(xié)商解除和單方面解除。9.違約責任：規(guī)定違約行為的法律責任和解決方式。10.爭議解決：確定合同爭議的解決途徑，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.合同解釋：在合同履行過程中，如遇條款模糊或歧義，雙方應通過友好協(xié)商進行解釋。2.違約處理：一方違約時，另一方應書面通知違約方，要求其在合理期限內(nèi)糾正違約行為。如違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)糾正，另一方有權采取法律手段維護自身權益。3.爭議調解：在爭議解決過程中，雙方可尋求第三方調解機構的幫助，以達成和解。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.聘用期限：指合同規(guī)定的雙方建立勞動關系的起止時間。3.績效獎金：指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院經(jīng)濟效益，按照一定比例發(fā)放的獎金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活需要，通過法律強制實施的保險制度。5.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，強制儲蓄的住房公積金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.違約責任：指合同當事人因違反合同義務而應承擔的民事責任。8.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：醫(yī)生參加國際學術交流或培訓補充條款：若乙方在合同期內(nèi)被選中參加國際學術交流或培訓，甲方應給予支持，并提供必要的差旅費及補貼。同時，雙方應協(xié)商確定乙方在交流或培訓期間的工作安排。2.場合：醫(yī)生因家庭原因需要調整工作時間補充條款：考慮到家庭責任感，若乙方因家庭原因需要調整工作時間，雙方應友好協(xié)商，根據(jù)實際情況適當調整乙方的工作時間，確保乙方既能履行工作職責，又能照顧家庭。3.場合：醫(yī)生取得新的專業(yè)資格或職稱補充條款：若乙方在合同期間取得新的專業(yè)資格或職稱，甲方應給予一定的獎勵，并根據(jù)乙方的實際能力適當調整薪酬待遇。4.場合：醫(yī)生參與科研項目或發(fā)表專業(yè)論文補充條款：鼓勵乙方參與科研項目或發(fā)表專業(yè)論文，若乙方取得顯著成果，甲方應給予一定的獎勵，并在合同續(xù)簽時考慮提升乙方的薪酬待遇