財務勞動合同范本6篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供財務相關的勞務事項訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容及地點1.乙方同意在甲方的財務部門擔任________職位。2.乙方的工作地點為_____________________________。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作八小時、每周工作四十小時的標準工時制度。因特殊原因需要加班的，須按照國家有關規定支付加班費。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體休假辦法按照甲方規定執行。第四條勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準不低于當地最低工資標準。具體工資標準根據乙方的工作崗位、工作經驗和資歷等因素確定。2.甲方根據企業經營效益及乙方的工作表現，逐步調整乙方的工資水平。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。甲方代為繳納個人所得稅。第五條社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和當地的規定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費用。2.乙方享受的社會保險待遇按照國家規定執行。3.乙方在勞動合同期內，有病假、事假等情況的，按照規定扣除相應工資或福利。病假期間的工資支付按照甲方規定執行。第六條勞動紀律和保密條款1.乙方應遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，遵守職業道德，履行崗位職責。如有違反，甲方有權按照相關規定處理。2.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方許可，不得泄露甲方的商業機密或利用甲方的商業信息從事個人業務活動。如有違反，乙方應承擔法律責任并賠償甲方因此造成的損失。甲方有權解除本合同并追究乙方的法律責任。本合同所指的商業秘密包括但不限于財務數據和資料、客戶信息、銷售策略等甲方認為需要保密的信息。本合同不因勞動合同解除或終止而失效。第七條合同解除和終止本合同在下列情況下解除或終止：1.合同期限屆滿且雙方不再續簽；2.乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作或另行安排的工作；3.乙方違反甲方規章制度或勞動紀律，情節嚴重；4.乙方有嚴重失職行為給甲方造成重大損害；5.雙方協商一致解除合同；篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下協議：一、勞動合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為前____個月。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任財務部門的______崗位工作。第三條：乙方的工作地點為甲方的注冊地址或經營所在地。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方實行標準工時制，乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作不超過八小時。具體上下班時間按照甲方規定執行。第五條：甲方根據業務需要，經與乙方協商可安排乙方加班，并依法支付加班工資或調休。第六條：乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體請假事宜按照甲方規定辦理。四、勞動報酬第七條：乙方的工資標準為____元/月，甲方按月支付乙方的工資。試用期工資按照相關法律規定執行。第八條：甲方根據企業經營效益、乙方工作表現及考核結果，可調整乙方的工資水平。第九條：甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方享有相應的社會保險待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。第十一條：甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方履行告知義務，并采取必要的防護措施。六、勞動合同變更、解除和終止第十二條：經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。第十三條：甲乙雙方解除或終止勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。七、違約責任和爭議解決方式違反本合同的任何規定都屬于違約行為，應承擔違約責任。因履行本合同發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動爭議調解委員會申請調解或向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲乙雙方因特殊原因訂立的其他協議或約定，為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________乙方（簽字）：___________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：附件一：《崗位職責說明書》附件二：《保密協議》附件三：《競業限制協議》（注：以上僅為示例文本，具體合同內容和條款需要根據雙方具體情況協商并請專業法律人士審核）篇3#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司地址：北京市XX區XX路XX號聯系方式乙方（勞動者）：姓名：張某某性別：男年齡：30歲學歷：本科專業：財務管理聯系方式：12345678901#鑒于：甲方需要招聘一名財務人員，乙方具備相應的學歷和專業技能，愿意加入甲方團隊。雙方經過充分協商，達成以下勞動合同：#一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為三個月。試用期內，雙方可隨時解除勞動合同，但需提前告知對方。2.正式聘用期：試用期滿后，雙方同意繼續履行勞動合同，聘用期為三年。聘用期內，雙方不得隨意解除勞動合同，需按照合同條款履行各自義務。#二、工作內容和地點1.工作內容：乙方將從事甲方的財務管理工作，包括但不限于財務報表編制、稅務處理、成本控制等。乙方需按照甲方的要求，認真履行崗位職責。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地北京市XX區XX路XX號。如需調整工作地點，甲方需提前告知乙方，并確保調整后的工作地點符合乙方的合理需求。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方每周工作五天，每天工作八小時。具體上下班時間根據甲方公司的規定執行。如遇特殊情況需加班，甲方需按照國家法律法規支付加班工資或調休。2.休息休假：乙方享有國家法定假期及婚喪假等假期。具體假期安排根據甲方公司的規定執行。在假期期間，乙方需確保工作交接無誤，不影響甲方的正常運營。#四、勞動報酬和社會保險1.勞動報酬：乙方的月薪為人民幣XX元整。試用期滿后，根據乙方的表現和工作成果，甲方可給予乙方相應的調薪或獎金。2.社會保險：甲方需按照國家法律法規為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方需承擔個人應繳部分的社保費用。#五、保密義務和競業限制1.保密義務：乙方需對甲方的商業機密、客戶信息等保密信息保密，不得泄露給外界。在離職后，乙方仍需繼續履行保密義務，直至保密信息不再具有保密性。2.競業限制：乙方在離職后的一年內，不得在競爭公司從事與甲方業務相同或相似的工作。如違反此規定，乙方需向甲方支付違約金人民幣XX元整。#六、違約責任和爭議解決1.違約責任：如一方違反合同條款，需向另一方支付違約金。違約金的數額根據違約方造成的損失確定。如因違約導致合同解除，違約方還需賠償另一方因合同解除所造成的損失。2.爭議解決：如雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方需遵守仲裁結果。如仲裁結果仍無法解決問題，雙方可向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行各自義務，確保公司的正常運營。#七、其他條款1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.合同修改：如需修改合同條款，雙方需協商一致，并簽訂書面協議。修改后的協議具有同等法律效力。3.通知送達：雙方同意以本合同中填寫的聯系方式為準，送達相關通知或文件。如有變更，應及時告知對方。因一方原因導致通知未送達或未及時送達的，責任方需承擔相應的法律責任。4.未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。同時，雙方需遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，確保合同的順利履行。篇4#甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________#合同條款一、合同雙方1.甲方是依據中國法律成立的企業，乙方是符合財務相關崗位要求的員工。2.甲方聘用乙方擔任財務相關崗位，乙方同意接受甲方的聘用。二、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內容和地點1.乙方同意在甲方擔任財務相關崗位，具體職位為_________。2.乙方的工作地點為_________。四、工作時間和休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方每日工作8小時，每周工作5天，休息2天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休。3.乙方享受國家法定的節假日和甲方規定的年假。五、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為______元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為______元/月。2.甲方每月______日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。3.乙方在合同期內可享受績效工資、年終獎等福利。4.甲方有權根據公司的經營狀況、市場薪資水平以及乙方的貢獻調整乙方的工資。5.乙方在合同期內應嚴格遵守甲方的薪酬保密規定。六、社會保險和福利1.甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例和方式按照當地社保部門規定執行。2.乙方在合同期內享受國家及甲方規定的各項福利待遇。3.甲方鼓勵員工積極工作，對做出突出貢獻的員工給予相應的獎勵。4.乙方在合同期內應嚴格遵守甲方的各項福利規定，不得擅自更改或放棄享受福利的權利。5.甲方提供的福利待遇應遵守相關法律法規的規定，不得違反國家法律法規的規定。6.合同期滿或雙方協商解除勞動合同后，甲方應按規定為乙方辦理社會保險和福利的轉移手續。如因乙方原因未能及時辦理轉移手續，由此造成的損失由乙方承擔。但甲方不得以此為由拒絕或拖延為乙方辦理轉移手續。7.合同期滿或雙方協商解除勞動合同后，甲方應根據乙方的實際工作時間支付相應的勞動報酬和社會保險費用。如因乙方原因未能及時支付相關費用，由此造成的損失由乙方承擔。但甲方不得以此為由拒絕或拖延為乙方支付相關費用。8.合同期滿或雙方協商解除勞動合同后，甲方應為乙方提供必要的證明文件，以便乙方辦理失業登記或其他相關手續。如因甲方原因未能及時提供證明文件，由此造成的損失由甲方承擔。但甲方不得以此為由拒絕或拖延為乙方提供證明文件。9.雙方協商解除勞動合同后，甲方應按規定為乙方支付相應的經濟補償金。具體支付標準和方式按照相關法律法規和甲方規定執行。但甲方不得以此為由拒絕或拖延為乙方支付經濟補償金。10.雙方協商解除勞動合同后，甲方應為乙方保守商業秘密和個人隱私，不得將乙方的相關信息泄露給外界或用于其他用途。如因甲方原因泄露相關信息，由此給乙方造成的損失由甲方承擔。但甲方不得以此為由拒絕或拖延為乙方保守商業秘密和個人隱私。篇5甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任財務相關崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據公司實際情況安排乙方的工作時間，乙方須遵守甲方的考勤制度。2.甲方按照國家有關規定安排乙方休息休假。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為______元/月，甲方根據公司的薪酬制度及乙方的工作表現、工作成果等因素，調整乙方的工資水平。2.甲方于每月______日左右以貨幣形式支付乙方上個月工資。五、社會保險甲乙雙方按照國家和當地有關規定繳納社會保險費用。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并采取相應措施進行防護。3.乙方應遵守甲方的安全規定和操作規程，避免事故的發生。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規定的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出，拒不改正的。4.有下列情形之一的，甲方應依法支付經濟補償：（1）依照企業破產法規定進行重整的；（2）生產經營發生嚴重困難的；（3）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。篇6甲方（用人單位）：____________________單位性質：有限責任公司法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________鑒于甲乙雙方均認同并遵循中國的相關法律法規，秉持誠實守信原則，為明確雙方權利和義務，保護雙方合法權益，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本勞動合同。第一條