經典勞動合同樣書5篇篇1勞動合同甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要負責人）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________________性別：_____________________________________身份證號碼：_______________________________聯系方式：_______________________________住址：___________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限第一條：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，從事_____________________崗位工作。工作地點位于_________________________。甲方可以根據工作需要以及乙方的工作表現和能力，調整乙方的工作崗位以及工作地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據乙方工作崗位的性質和特點，實行標準工時制度。每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方保證乙方享有法定休息休假權利。具體休息辦法和時間按甲方規定執行。四、勞動報酬第四條：甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位以及工作表現、工作成果和貢獻大小等因素，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為________元。試用期期間，乙方的工資為正式聘用工資的百分之_______（_____%）。具體薪酬根據甲方薪酬制度而定。甲方每月按期以貨幣形式支付乙方工資。甲方可以根據乙方的工作表現和業績調整乙方的工資水平。甲方按照有關規定支付乙方加班工資。五、社會保險和福利篇2甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于甲乙雙方同意按照中華人民共和國有關勞動法律、法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立明確的勞動關系，明確雙方的權利與義務，達成以下勞動合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結束日期：____年__月__日。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行工作職責，崗位名稱：_______________。2.乙方的工作地點為：_______________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行以下工作制度：___________________。2.甲方應按照國家和地方的相關規定保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資分配應遵循按勞分配原則。2.乙方試用期的基本工資標準為：_______元/月。3.乙方試用期滿后的工資標準按照甲方相關規定執行。4.甲方應按月支付乙方勞動報酬，每月至少支付一次。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費用。2.甲方應按照國家和地方的相關規定給予乙方福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。3.甲方應對乙方進行職業危害防護教育，并采取相應措施保護乙方免受職業危害。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應遵守勞動合同的變更、解除和終止的規定。2.勞動合同變更、解除和終止的程序應符合國家和地方的相關規定。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的各項義務，任何一方違反本合同約定的義務，應承擔違約責任。2.違約責任的承擔方式按照國家和地方的相關規定執行。九、其他事項約定（在此處添加其他需要約定的內容）十、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方可先協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。十一、合同的生效及備案條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并報勞動部門備案。本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。在合同期限內，甲乙雙方應遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同。合同期滿后，如需續簽，雙方應重新簽訂合同。本合同條款的修改和解釋權歸甲乙雙方所有。本合同如有與法律、法規相抵觸的條款，以法律、法規為準。未盡事宜由雙方協商解決。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日通過這份經典勞動合同樣書，甲乙雙方明確了勞動關系和雙方的權利與義務，有助于保障雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。在實際使用中，請根據具體情況進行修改和完善。篇3甲方（用人單位）：__________________________注冊地：______________________________________乙方（員工）：_____________________________住址：______________________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方向甲方提供勞動達成以下協議：一、勞動合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應按照甲方的要求，擔任____________崗位工作。2.乙方的工作地點為_________________________________________。三、工作時間和休息休假篇4甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于甲乙雙方同意按照中華人民共和國有關勞動法律、法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立明確的勞動關系，明確雙方的權利與義務，達成以下勞動合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結束日期：____年__月__日。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：_________________________。2.乙方的工作地點為：_________________________。三、工作時間與休假1.甲方根據乙方的工作性質和職責，按照國家的有關規定，合理安排乙方的工作時間和休假制度。2.乙方必須遵守甲方的出勤規定，如有特殊情況需請假，應提前告知并獲得批準。四、薪酬與福利1.甲方按照國家的有關規定和公司內部制度，根據乙方的工作崗位和工作表現，給予乙方相應的薪酬。2.甲方將根據公司的業績和乙方的表現，給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。3.乙方享有國家規定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，嚴禁違章操作。3.乙方有權拒絕執行甲方違章指揮，對甲方管理人員的違章指揮行為，可向有關部門檢舉或控告。六、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規和政策，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方違反勞動紀律或甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。七、保密條款與知識產權歸屬1.乙方應遵守甲方的保密規定，未經甲方許可，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。2.乙方在工作過程中產生的知識產權歸屬甲方所有，乙方不得擅自將甲方的技術資料、商業秘密等泄露給第三方。八、違約責任與賠償損失1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，按照國家有關規定支付違約金。2.若因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的實際損失。九、合同解除與終止1.本合同的解除與終止按照國家有關法律法規和甲方的規定執行。2.合同期滿或雙方協商一致，可以解除合同。合同解除后，雙方應辦理相關手續。十、其他約定事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________。十一、爭議解決：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因本合同產生的爭議應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或委托代理人：（簽字）乙方（員工）：（簽字）簽訂日期：____年__月__日注：本合同僅為參考樣例，實際合同應根據具體情況和法律法規進行調整和完善。在簽訂合同前，請務必仔細閱讀并理解每一條款的內容。篇5勞動合同甲方（用人單位）：___________________地址：___________________________________法定代表人（主要負責人）：___________________聯系電話：___________________乙方（勞動者）：___________________性別：___________________身份證號碼：_____________