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2025年深圳市金融機構勞動合同甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人：____聯系郵箱：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____戶籍地址：____聯系電話：____鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，平等協商一致，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，雙方可協商續訂。試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內容與崗位甲方根據工作需要安排乙方在____（部門）擔任____（職位）。乙方同意服從甲方的合理工作安排，并按約定完成工作任務。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。因工作需要延長工作時間或加班加點的，甲方應支付相應的加班費或調休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為人民幣____元/月（稅前），崗位津貼、績效獎金等按甲方規定執行。工資發放時間為每月____日，遇節假日順延至下一個工作日。試用期期間工資為轉正后基本工資的____%。第五條社會保險甲方依法為乙方繳納以下社會保險：養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第六條勞動保護與工作條件甲方為乙方提供符合國家及地方勞動安全衛生標準的工作環境。乙方在工作中須嚴格遵守甲方的安全操作規程，發現安全隱患及時報告。第七條保密義務與競業限制乙方承諾保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、財務數據、內部文件等。未經甲方書面同意，不得向第三方披露。合同期內及終止后____年內，乙方不得在深圳市從事與甲方相同或類似的金融業務。第八條培訓與服務期甲方為乙方提供專業培訓的，雙方應另行簽訂《培訓協議》，約定服務期限及相關事宜。服務期內，未經甲方同意，乙方不得擅自離職。違約需支付違約金人民幣____元。第九條考勤與獎懲乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。甲方根據乙方的工作表現和貢獻給予獎勵，具體標準詳見《員工績效管理辦法》。違反公司規章制度的，甲方有權依據相關規定予以處罰。第十條合同變更與解除雙方協商一致可書面變更合同內容。在試用期內，如乙方不符合錄用條件，甲方可隨時解除合同。若出現《勞動合同法》規定的解除情形，雙方均可依法解除合同。第十一條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商；協商不成可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，按國家及地方相關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_

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