2025年工資支付延誤賠償合同范文甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（員工）：____姓名：____身份證號碼：____住址：____聯系方式：____鑒于甲乙雙方在勞動關系中就工資支付事項達成一致，為明確雙方的權利和義務，保障乙方的合法權益，甲方承諾對因工資支付延誤給乙方造成的損失進行賠償。根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一條合同范圍本合同適用于甲方在____年度內與乙方的勞動關系中因工資支付延誤而產生的賠償事宜。工資包括基本工資、獎金、津貼、補貼及其他應計入工資的部分。第二條工資支付時間根據雙方簽訂的勞動合同，甲方應按月向乙方支付工資，具體支付時間為每月____日（遇法定節假日順延）。若因特殊情況需要調整工資支付時間，甲方應當提前通知乙方，并征得乙方同意。第三條工資支付延誤的定義本合同所稱“工資支付延誤”是指甲方未按照約定的時間足額支付乙方的工資，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補貼及其他應計入工資的部分。第四條賠償標準賠償條件：若甲方未能按時足額支付乙方的工資，且在合理期限內（具體為自應付日期起____個工作日內）未補足的，則視為工資支付延誤。賠償方式：甲方應向乙方支付因工資支付延誤而產生的賠償金。賠償金按以下標準計算：延誤天數在1-____天的，賠償金額為乙方當月應發工資總額的____%；延誤天數在4-____天的，賠償金額為乙方當月應發工資總額的____%；延誤天數超過____天的，賠償金額為乙方當月應發工資總額的____%。賠償上限：甲方對每次工資支付延誤的賠償金額不超過乙方當月應發工資總額的____%，且單次賠償金額不低于人民幣____元。第五條賠償支付方式甲方應在確定工資支付延誤事實后的____個工作日內，向乙方支付相應的賠償金。賠償金可通過銀行轉賬或其他雙方約定的方式進行支付，并由乙方簽字確認。若乙方更換銀行賬戶信息，應提前書面通知甲方，否則因此導致的賠償金未能及時到賬的責任由乙方承擔。第六條責任免除不可抗力：因戰爭、自然災害、政府行為等不可抗力因素導致的工資支付延誤，甲方不承擔責任。員工過錯：若乙方因自身原因未在規定時間內提供相關資料或簽字確認，導致工資無法按時發放，則視為乙方放棄要求賠償的權利。第七條爭議解決若雙方因本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。若一方不履行仲裁裁決，另一方有權向人民法院申請強制執行。第八條其他條款合同變更：本合同的任何修改或補充均需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。合同期限：本合同自簽訂之日起至____年____月____日止，若雙方在勞動關系存續期間未發生工資支付延誤，則本合同自動終止。通知方式：任何一方發送給另一方的通知或文件均應以書面形式送達，并由接收方簽字確認。法律適用：本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。第九條簽署甲方（蓋章）：____法定代表人或授權代表簽字：____日期：