2025年企業人力資源外包服務合作合同甲方（以下簡稱“甲方”）：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____鑒于甲乙雙方希望在平等互利的基礎上，就企業人力資源外包服務達成合作，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經友好協商，特簽訂本合同如下：第一條合同背景為提高甲方的人力資源管理效率，優化資源配置，甲方委托乙方提供專業的人力資源外包服務。雙方同意按照本合同的條款和條件開展合作。第二條服務內容乙方同意根據本合同約定，向甲方提供以下人力資源外包服務：招聘與配置服務根據甲方需求，協助制定招聘策略；負責崗位發布、簡歷篩選、面試安排及評估；協助完成新員工入職手續及相關培訓。培訓與發展服務設計并實施員工培訓計劃；提供職業發展建議和相關資源支持；定期評估培訓效果并提出改進建議。薪酬與福利管理協助制定和優化薪酬體系；負責員工薪資計算、發放及個稅申報；管理和維護員工福利計劃，包括但不限于社會保險、公積金等。員工關系管理協助處理員工入職、離職及相關手續；提供勞動關系咨詢與建議；協調處理員工投訴及糾紛。其他服務根據甲方需求，提供其他相關的人力資源外包服務。第三條服務期限本合同的服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，雙方可協商續簽事宜。第四條費用及支付方式服務費用乙方收取的人力資源外包服務費為人民幣____元/年（大寫：____）。若甲方有額外需求，雙方可另行協商補充協議，明確相關費用。支付方式甲方應于每季度的第一個月____日前向乙方支付當季服務費，即每季度支付人民幣____元。支付方式為銀行轉賬，賬戶信息如下：開戶名稱：____開戶銀行：____賬號：____發票開具乙方應于收到款項后____日內向甲方提供合法有效的增值稅專用發票。第五條雙方權利與義務（一）甲方的權利與義務權利監督乙方服務的執行情況，并提出改進意見；要求乙方按時完成各項外包服務任務；有權根據實際情況調整外包需求。義務按時支付約定的服務費用；提供乙方開展工作所需的資料、信息及支持；配合乙方進行員工溝通與協調工作。（二）乙方的權利與義務權利要求甲方按時支付服務費用；有權根據實際情況調整服務方式，但需提前通知甲方并征得同意。義務按照本合同約定，提供優質、高效的人力資源外包服務；嚴格遵守相關法律法規，確保服務質量符合國家標準；對甲方的商業秘密及員工個人信息負有保密義務。第六條合同的變更與解除變更雙方協商一致后，可對本合同內容進行修改或補充，并簽訂書面協議。未經雙方同意，任何一方不得擅自變更合同條款。解除除因不可抗力外，若任意一方未履行其主要義務且在收到書面通知后____日內未予改正，則另一方有權解除本合同；合同期滿自動終止，除非雙方另行簽訂續約協議。第七條違約責任若甲方未能按時支付服務費用，每逾期一日，應按未付金額的____‰向乙方支付違約金。若乙方未能按約定履行服務義務，導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方的實際損失。因不可抗力導致的合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條保密條款雙方承諾對在合作過程中獲悉的對方商業秘密及員工個人信息予以保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。本條款的效力獨立于合同終止或解除，雙方仍需履行保密義務。第九條不可抗力因戰爭、自然災害、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方應及時協商解決，并根據實際情況調整合同內容或解除合同，任何一方均