2025年度員工權益增補協議甲方：____有限公司（以下簡稱“公司”）乙方：____（以下簡稱“員工”）鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在公司工作期間的權益達成一致，現就____年度員工權益增補事項，經雙方友好協商，特訂立本協議如下：一、協議主體1.1甲方為公司，注冊地址為：____，統一社會信用代碼：____。1.2乙方為甲方員工，身份證號碼：____，工作崗位：____。二、協議內容2.1基本工資2.1.1甲方同意自____年____月____日起，將乙方的基本工資調整為人民幣____元/月。2.1.2甲方應按照國家規定，及時足額支付乙方基本工資。2.2獎金與激勵2.2.1甲方設立年終獎金制度，乙方年終獎金按照以下標準計算：（1）乙方當年累計完成業績達到人民幣____萬元，甲方支付乙方年終獎金人民幣____元；（2）乙方當年累計完成業績達到人民幣____萬元，甲方支付乙方年終獎金人民幣____元；（3）乙方當年累計完成業績達到人民幣____萬元，甲方支付乙方年終獎金人民幣____元。2.2.2甲方設立優秀員工獎，每年評選一次，對表現突出的員工給予人民幣____元的獎勵。2.3社會保險與公積金2.3.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.3.2甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金，雙方各自承擔的比例為：____%，乙方承擔____%。2.4帶薪年假2.4.1乙方自____年____月____日起，享有帶薪年假權益。具體規定如下：（1）乙方累計工作滿____年不滿____年的，享有____天帶薪年假；（2）乙方累計工作滿____年不滿____年的，享有____天帶薪年假；（3）乙方累計工作滿____年以上的，享有____天帶薪年假。2.5員工培訓與發展2.5.1甲方為乙方提供職業培訓機會，包括內部培訓、外部培訓等。2.5.2甲方鼓勵乙方參加各類專業考試和晉升考試，對取得相應資格證書的員工給予獎勵。2.6福利與補貼2.6.1甲方為乙方提供以下福利：（1）提供住宿：甲方為乙方提供宿舍，住宿費用為人民幣____元/月；（2）提供餐補：甲方為乙方提供餐補，標準為人民幣____元/月；（3）提供交通補貼：甲方為乙方提供交通補貼，標準為人民幣____元/月。2.6.2甲方為乙方提供生日福利、節日福利等。三、協議的生效、變更與終止3.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2如甲乙雙方同意對本協議進行修改，應書面簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.3在協議有效期內，如乙方違反公司規章制度，甲方有權按照公司規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。3.4本協議終止的條件：（1）甲乙雙方協商一致解除本協議；（2）乙方因個人原因提出解除本協議；（3）乙方嚴重違反公司規章制度，甲方依法解除勞動合同。四、爭議解決4.1本協議在履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。4.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、其他事項5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5