副總經理崗位職責（31篇）副總經理崗位職責（精選31篇）副總經理崗位職責篇1崗位職責：1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活；5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；9、協助總經理處理公司各種突發事件。任職要求：1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業；2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強；3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；4、有較好的.語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”；6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。副總經理崗位職責篇21、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。6、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。副總經理崗位職責篇3崗位職責:1.協助總經理全面負責行政事務管理。2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。4.負責總公司及各分支機構資產配備、資產采購、配送、管理。5.日常行政管理(外聯、會務、接待、車輛管理、安全保衛等)。崗位職責：1、本科以上學歷，28歲以上；2、4年以上人事工作經驗，3年以上薪酬相關工作經驗，至少1年同崗位工作經驗；3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程；4、熟悉企業薪酬體系建立及流程；5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；6、較強的數字敏感度，善于進行數據分析及溝通；7、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力；8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。崗位要求：學歷要求：本科語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：10年以上副總經理崗位職責篇41、協助總經理執行各項決議，完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經營管理指令及工作崗位職責，以身作則，嚴格按照酒店的制度和規定辦事,2、檢查落實酒店管理制度、崗位責任制度和服務程序，制訂各部門的工作計劃，并指導、落實，檢查協調計劃的執行。3、根據總經理的安排，主持召開經營例會或專項業務會議，對業務工作進行協調。聽取匯報，布置工作，解決工作難題。4、按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作，全面負責酒店外出簽訂協議單位;挖拙商務長包房客，落實經營任務。5、采取走出去請進來的方式，掌握市場會議和旅行團隊信息及價格信息，達到酒店入住率提升目的。6、充分了解市場狀況，掌握酒店經營及管理動態，及時與總經理協議作出決定。7、向總經理提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經理參考決策。8、督查酒店各工作崗位的工作制度執行情況，發現問題及時糾正偏差。9、了解房間預訂情況，密切注意客情，控制超額預訂。10、努力創造工作中的和諧氣氛，提倡和發展部門之間及部門內部通力合作的工作態度。11、針對董事會和總經理提出的酒店長遠規化和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經營管理方針發表見解，供酒店經營決策作為參考。副總經理崗位職責篇5副總經理的崗位職責1、協助總經理做好公司的工作計劃和經營計劃的實施工作。2、按校節能辦公室節能規劃和年度工作計劃，配合學校并負責公司節能工作的組織實施，做好節能各項管理工作。3、負責公司安全保衛工作，做好安全防患、預防措施的落實工作。4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。5、對公司的增收節支工作負責，做好公司的各項創收增效工作。6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤活資產、創造條件，按公司的經營策略做好組織和落實工作。7、對校本部環境衛生、保潔、日常維修、保障工作負責。8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。9、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。10、完成總經理交辦的其他工作任務。副總經理崗位職責篇61、直接對公司總經理負責。2、對開發項目的工程、招采、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作。3、參與項目的可行性研究及立項工作。4、配合前期開發過程中市場調研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。5、參與項目規劃設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發包、材料設備采購等招投標工作。7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。8、各參建單位工作任務、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。9、對工程項目成本、投資、質量、進度、安環、信息管理及現場工作的全面管理、監督、監控。10、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術與質量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經濟簽證等關鍵性資料。13、主持項目技術、質量問題研討會，解決項目實施過程中出現的技術、質量問題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無法處理或無相關經驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。14、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的`總結及經驗推廣。15、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。17、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作。18、參加總經理辦公會，并參與公司地產業務決策。副總經理崗位職責篇71、協助總經理全面負責企業的生產運營工作，參與制訂企業的方針、目標，確定企業的年度、季、月生產計劃，并組織實施。對工程進度、質量和安全施工向總經理負責。2、根據需要參加管理評審，審核年度管理體系的內審方案，組織審核實施和對重大糾正措施、預防措施的驗證，確保質量管理體系的符合性和有效性。3、參加管理評審，向總經理報告質量管理體系運行業績和任何改進的要求。4、主管企業的安全、文明施工、現場標準化管理工作，并組織檢查、評比和考核。5、組織對合同執行情況的檢查，協助處理企業的'重大合同糾紛。6、負責公司生產過程中的質量管理工作，確保貫徹一次成優的各項質量措施，落實公司年度確立的各項創優目標。7、負責重要工程項目的人員配置、組織管理、設備配置和工作進度安排，全面負責材料、機械設備的管理協調，確定合格分包商和材料分供應商，審批（審核）重要采購、分包合同。8、分管工程管理處、安全生產管理處、材料設備處，完成總經理臨時交辦的各項工作任務。副總經理崗位職責篇8崗位職責：1、受公司委托按照國家有關政策、法規、法令全面領導公司各項工作，并對公司、總經理負責；2、協助總經理制訂公司的經營方針，發展規劃，年度計劃，對分管業務進行有效管理，不斷優化業務流程，提高工作績效；3、負責審查公司的規章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請總經理審議決定；4、決定公司組織機構的設置和人員編制，建立以總經理為首的生產經營管理系統，對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任；5、主持組織對重大監理項目業務的.洽談，監理大綱（監理規劃），投標文件的審定，審簽工程項目的監理合同；6、督促并檢查公司重大監理項目的質量與安全等事項；7、負責對上級來文的批閱，公司內部重要文件的簽發；8、完成公司、總經理交辦的其它工作。任職要求：1、大學本科以上學歷，監理、建筑或房地產等相關專業；2、具有大型監理及建筑方面的相關行業管理經驗。副總經理崗位職責篇91、全力作好本公司所生產的各類產品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。2、根據生產經營情況，及時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的及時供應，嚴防滯產。3、加強財務監督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并根據具體情況采取有效措施降低生產，銷售成本，提高經濟效益。4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發展定貨會議，不斷擴大銷售區域。5、加強本公司產品銷售的跟蹤服務工作，不斷提高服務質量，直到用戶滿意。6、搞好本公司的環境管理工作和產品銷售業務的洽談工作。營造優美環境，做好優質服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。7、努力完成本公司總經理臨時交辦的其他工作。副總經理崗位職責篇10一、崗位名稱及歸屬部門：常務副總經理；歸屬總經辦。二、直接上級：總經理、董事、股東三、下屬部門：兼管財務部、人事總務部、設計策劃部；主管禮品事業部、活動事業部、道具事業部、工程部、及下屬子公司：嘉溢工廠。四、崗位性質：管理職，擔負公司經營盈虧的主要職責。五、管理權限：在公司的管理制度體制下，行使管理權；對下屬部門一切公司行為具有管理權；對公司的一切規章制度擁有建議權；對總經理及董事、股東采取的對公司重大決策具有知情告知權并同時擁有提出可取性意見、建議的義務。六、管理職能：①計劃預算職能：通過獨立分析上一年業績達成數據、財務報表、費用支出、目標客戶業績分析、行業動態、競爭環境等方式初步制定公司下一年度公司業績總目標、各部門業績目標、財務預算、費用預算、目標客戶業績目標等；并制定相應的為達成以上目標的可行性方法、方案或營運策略、具體數字化預算方案。并協助總經理/股東修改、制定、審核通過、頒布年度目標及方案。②決策職能：協助總經理科學決策公司重大的發展方針、舉措及重大項目的上馬與執行。在權限內，在業務營運方面，作出有效可行性的決策方案。③組織職能：組織建立健全合理的組織結構、人事匹配方案，對主管的業務系統各部門建立以部門經理為核心的合理、高效的目標執行團隊。④目標管理職能：對公司的年度業績總目標負責；對下派的各業務部門的業績目標起監督、控制、考評、核定等管理職能；協助各部門經理為完成業績目標制定一系列部門管理制度、獎懲制度、激勵機制。⑤領導職能：健全自身的領導能力，個人魅力，從而導向下屬員工為完成公司的組織目標而努力奮斗。做團隊的核心人物，起表率作用,提升公司向心力！七、工作職責：①日常工作管理，確保公司正常運轉：包括人事請假單、加班單的審核確認；業務系統費用（采購貨款、打樣費用、定金、招標金5萬元以下的）支出、個人報銷的簽字確認；對簽字確認的文件有直接連帶責任。②公司下屬高中層管理者的績效考核；業績目標的制定、審核、考評；部門績效的'評定及部門獎金的核定！③重點客戶的維系及新客戶的開拓：本公司重點客戶的客情維系、應酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執行的監督、危機公關處理等。為完成公司目標不斷開拓新客戶。④勝美主要供應商的選定、考評及價格、合同的談判、合作方式的制定等，對下屬部門簽訂的采購合同進行審核確認，對經手審核的采購合同承擔責任。⑤協助部門經理解決疑難雜癥，監督、推進各項目順利進行！⑥對嘉溢工廠進行生產經營管理，間接參與生產經營活動的管理，原材料采購、研發技術、工廠組織架構、生產安全、產品質量、產品銷售、經營方式負有間接管理責任。副總經理崗位職責篇11公司副總經理工作職責1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營長成為目標。2、熟悉和掌握公司狀況，及時向總經理反映問題，提出推薦和意見，當好總經理參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。3、根據總經理的精神和公司不同發展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實企業管理基礎。5、協調各部門關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業務潛力，調動全員的用心性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業管控體系。8、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或推薦供總經理決策參考，并配合總經理主持制定重要方案、方針政策。10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續性、有效性，維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監督。12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊狀況下，可代行總經理職權或臨機決斷。13、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。15、對公司發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。副總經理崗位職責篇12一、在門店公司總經理的直接領導下，協助門店的經營管理。根據公司經營目標計劃，參與制定門店經營管理年度工作計劃和門店營運財務預算。二、根據公司管理模式，結合門店實際情況，協助擬定門店崗位定編和員工配置；并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發和提升，提高企業整體素質。三、協助門店財務管理，參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工資分配發放方案。協助督促控制經營管理成本費用，完成公司下達的經營目標任務。四、協助門店的資產管理，檢查監督門店固定資產的管理使用和維護配置。參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計劃，確保門店正常運營。五、協助組織和召開門店部門經理例會，聽取匯報，協調各部門關系。按照公司制定的服務工作規范和質量標準，檢查門店服務、菜肴、管理等方面的工作狀況，發現問題及時解決。組織員工教育培訓，以全員管質量講效益的整體意識和優質高效的.服務效應，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。六、協助門店的安全管理，嚴格執行國家的有關法規法令，切實抓好安全生產，食品衛生和消防保安工作，保持與社會相關職能部門的良好協作關系，保障消費者權益和維護企業良好形象。副總經理崗位職責篇13任職資格:1、大專以上學歷,50歲以下;2、5年以上工作經驗,能常駐新疆區域工作;3、有廣泛的社會資源,具備開拓市場的能力,有較強的組織管理能力,有豐富的工程招投標經驗;崗位職責:1、負責辦事處項目投標,組織業務開拓,完成經營目標;2、負責跟招標單位聯系與溝通、了解招標單位意向;3、依據招標業主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式;4、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯;5、負責組織項目業務合同商談與簽訂;6、負責業務情報的收集與分析,擬定業務發展方向和市場定位,及時向辦事處總經理提供戰略建議等。副總經理崗位職責篇14一、崗位名稱：賣場副經理二、管理層級關系直接上級：賣場經理直接下級：營業組主管領班賣場員工三、崗位職責1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。2、協助經理對賣場員工的工作實施督導和考核。3、落實賣場經理交辦的各項工作。四、主要工作1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。2、及時向賣場經理反饋商品質量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務規范執行情況和遵章守紀情況進行監督和考核。4、執行有關規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業信譽。5、督導各營業組嚴格執行商品盤點制度和各環節帳卡、票據的填寫和保管規定，并進行檢查和考核。6、嚴格執行商品優惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實施。7、完成經理交辦的各項工作。五、業績指標服務達標率費用額（率）銷售額副總經理崗位職責篇151、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行;2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系;3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作;5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。副總經理崗位職責篇161、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門的指示和公司決議。2、根據公司工作計劃，組織制訂實施物業、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學管理水平。3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執行、落實。4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。5、領導并搞好校園綠化、環境保潔、學生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環境。副總經理崗位職責篇17崗位職責:1、根據公司發展戰略,制定長期市場營銷發展策略及規劃;2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業務發展;3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與優化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和優化;4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環節,設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;任職要求:1、本科及以上學歷,5年以上金融行業工作經驗,5年以上市場管理經驗;2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;3、具有敏感的商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;崗位職責:1、根據公司發展戰略,制定長期市場營銷發展策略及規劃;2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業務發展;3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與優化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和優化;4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環節,設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;任職要求:1、本科及以上學歷,5年以上金融行業工作經驗,5年以上市場管理經驗;2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;3、具有敏感的商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;副總經理崗位職責篇18一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。七、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。副總經理崗位職責篇19任職要求：1、金融投資等經濟類專業本科及以上學歷；2、五年以上投資或信貸類工作經驗，銀行、信托、地產類從業經驗為佳；3、熟悉金融市場、資本市場和投融資業務，具備獨立拓展項目的能力，熟悉項目投資流程；4、具備豐富的投融資業務資源。崗位職責：1、制定項目拓展計劃，帶領團隊拓展業務渠道，對接項目資源；2、帶領團隊對項目開展盡職調查，進行分析論證，撰寫可行性研究報告；3、負責設計策劃項目以及投資方案，并全面負責項目實施；4、對所投項目進行全程跟蹤管理直至退出；5、承擔部分部門管理職能以及部分業績指標考核。副總經理崗位職責篇201、協助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協調處理各類市場問題。3、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。4、對銷售情況及客戶的發展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。6、針對市場需求提出相關產品研發建議。7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。8、控制整體銷售費用支出。9、確保銷售回款及時。副總經理崗位職責篇21副總經理崗位職責一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。三、組織制定商場內部各項管理制度。四、根據公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施。五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。七、及時掌握商場銷售狀況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理狀況。八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化推薦，對公司整體經營管理工作提出改善意見。十一、監督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記狀況。十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。十四、作為樓層安全、消防第一職責人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。十五、負責商場內財產的合理使用與調配。十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。十九、完成領導交辦的其它工作。副總經理崗位職責篇22崗位職責：1、主持銷售部門的日常管理工作，制定年度、季度、月度業績目標以及發展戰略方案與營銷策劃方案;2、負責國內外市場業務方案的制定，建立產品的銷售體系和業務體系，并對整個營銷產品與運營體系負責;3、負責并指導國內、外產品銷售以及各銷售區域及辦事處的管理，以及市場新業務動態的信息收集。任職資格：1、性別不限、28歲以上、本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易等專業優先；2、熟悉并了解支付行業,具有5年以上市場營銷經驗，任職營銷總監崗位達3年以上；3、善于開拓與整合市場資源，擅長需求挖掘和業務推進、商業談判，且能接受不定期出差。副總經理崗位職責篇23公司副總經理崗位職責和行為規范職位：副總經理直接上級：總經理主管部門：業務部、財務部、行政人事部、倉庫工作性質：主管公司的業務審核、財務審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環境保衛等工作。管理權限：受總經理委托，行使公司財經的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規章制度和文件的下發、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執行權限，承擔執行公司各項規章制度和董事長、總經理指示的義務。管理職能：負責全公司各部門在管理和執行公司各項規章制度和文件規定過程中的監督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。一、主要職責：1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體群體。5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才干，為公司多創效益，做出更大貢獻。副總經理崗位職責篇24職責描述：1、根據工廠的訂單，及時安排生產工作，順利完成公司下達的產量指標；2、定期做好設備的`維修保養工作，合理安排生產，保障設備的運轉率，實現產能最大化，成本最小化；3、根據質量管理體系的要求，嚴格按照生產工藝流程執行，做好產品在公司的檢查工作，確保出廠產品的合格；4、組織各部門定期查找安全隱患，排除隱患，保證公司生產井然有序進行；5、降低庫存，提升庫存周轉率；保障采購流程合規性；6、各部門組織規模控制，人員輔導與選拔。任職要求：1、大專及以上學歷2、5年以上生產工廠全模塊兒管理經驗，對液態奶生產線生產、設備、技術相關知識和實操熟練；副總經理崗位職責篇25崗位職責:1.配合物業公司總經理對公司所管項目日常管理工作進行指導與監督,確保物業公司正常、良好運行;2.組織制定和完善項目物業管理的工作目標及戰略規劃并組織實施,保證各項工作任務和經營指標的完成,統籌項目物業服務管理及品質管理工作;3.組織物業相關的培訓和學習工作,不斷加強物業公司員工自身建設和隊伍建設,提高人員素質;4.檢查物業公司制度落實情況,不斷提升物業服務規范化管理,提升企業管理水平;5.處理各物業項目出現的各類突發性事件,協調調配內部資源;6.負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握物業公司政策界限,協調各方面工作與人際關系7.負責審核項目年度物業管理預算方案,監督與管理日常物業管理工作的服務品質、操作管理流程及財務運行情況;8.創新物業服務模式,推進物業服務業務的市場拓展,不斷提升公司盈利能力。任職要求:1.房地產、工商企業管理、物業管理等相關專業專科及以上學歷;2.10年以上物業管理工作經驗;3.具有綜合體項目物業服務的管理經驗和物業管理前期介入工作經驗,熟悉不同物業業態(寫字樓、商業、住宅等)的運作管理模式、行業政策及法律法規,熟悉各種設備、設施的運行管理的法規、及安全使用規程;4.具有較強的計劃、組織和協調能力,具有較強的領導力和執行力,為人正直,全局觀念強,有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團隊領導能力與協調溝通能力。副總經理崗位職責篇26一、負責做好總裁參謀、制定集團發展戰略規劃,完善的管理流程體系,根據計劃和指標,定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向總裁匯報;二、及時處理審核和修改以集團名義簽發的有關文件,以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;三、負責指導、管理、監督公共事務工作,改善工作質量和態度,做好集團人員的.績效考核和獎勵懲罰工作;四、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時向總裁匯報;五、負責協調集團部門間的合作關系,調解工作中發生的問題;六、代表集團與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系,接待集團的重要來訪客戶;七、熟悉國家、地方相關法規及政策,具有良好的政府關系;;八、完成總裁臨時交辦的工作。副總經理崗位職責篇271、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃；2、建立科學的工程管理體系，并制定相應的'工程管理制度，招標制度，不斷優化監督實施；3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；4、主持上報的重大施工技術方案論證；5、審核重大工程簽證及設計變更；6、主持處理重大工程質量問題，及安全事故，負責年度工程質量安全工作控制會議及總結評定；7、主持工程質量通病分析，建立工程質量案例庫；8、組織并督促圖紙會審、技術交底，勘察，質監驗收及工程例會等；9、協調營銷提出的合理要求，達到銷售目的，協調合約部進行成本管理，協調前期部進行前期及相關手續的辦理；10、完成集團交辦的其他任務副總經理崗位職責篇281.配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。2.正確傳達上級指示文件。3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。4.向下屬部門布置工作任務。5.幫助總經理制訂企業總體規劃，并監督各部門按規劃進行工作。6.根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。7.向總經理報告真實情況。8.掌握有關部門人事情況，根據需要監督人事部門解決人員流向問題。9.及時對下級的爭議作出裁決。10.在總經理授意下，制定企業下屬部門工作目標，報批后并執行。11.在總經理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規章制度。12.制訂下屬部門的經營費用預算、報批。13.制訂下屬部門的發展計劃、報批。14.制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。15.協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見。16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。17.協調各部門之間的關系。18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。19.向下級授權改進和推動企業的各項工作。20.檢査下屬各部門工作。21.檢查規劃完成情況。22.巡視、檢査企業的生產部門、開發部門及下屬職能部門的工作現場。23.協助總經理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。24.對下屬部門生產經營和資金運作的整體規劃提出建議性意見。25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執行。27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數字。28.負責收集整理下屬各部門經濟信息資料、企業計劃，物資、生產、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環保、業務的統計工作數字。29.對統計資料進行綜合分析，對經營和市場進行預測,并提出改進方案。30.關心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。31.根據企業的發展需要調配各部工作人員。32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。33.指導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。34.負責安排各部主管的培訓工作。35.在總經理暫時離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦的其他行政事務。12.編制每周業務表，包括總量處理表、業務成本表、倉庫盤點表、客戶投訴表、服務質量表，呈交上司審閱。副總經理崗位職責篇29工作職責：副總經理是總經理的高級助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的`指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各營業部的管理與協調工作原則：