勞務人員介紹合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同當事人：

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方具有合法的勞務派遣資質，具備向乙方提供勞務人員的條件。

2.乙方因生產、經營等需要，愿意聘請甲方提供的勞務人員。

3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

第一條勞務人員提供

1.1甲方應按照本合同的約定，向乙方提供符合崗位要求、身體健康、無犯罪記錄的勞務人員。

1.2甲方負責對勞務人員進行崗前培訓，使其熟悉工作環境、崗位操作規程及勞動安全衛生知識。

第二條勞務人員派遣

2.1甲方應按照乙方的需求，及時派遣勞務人員到乙方指定的崗位工作。

2.2乙方應按照本合同的約定，向勞務人員支付勞動報酬。

第三條勞務人員的權益保障

3.1甲方應依法為勞務人員繳納社會保險和住房公積金。

3.2甲方應保障勞務人員的合法權益，不得侵犯勞務人員的勞動權、人身權、財產權等。

3.3乙方應尊重勞務人員的人格尊嚴，不得對其進行侮辱、誹謗、體罰、變相體罰等。

第四條勞務人員的離職

4.1勞務人員因個人原因要求離職，應提前30日向甲方提出書面申請。

4.2甲方同意勞務人員離職的，應在收到申請之日起15日內將其調離乙方。

4.3乙方同意勞務人員離職的，應在收到申請之日起15日內將離職通知送達甲方。

第五條違約責任

5.1甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的義務，如一方違反約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方違反本合同的約定，導致乙方遭受損失的，應賠償乙方的損失。

5.3乙方違反本合同的約定，導致甲方遭受損失的，應賠償甲方的損失。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起訴訟。

第七條附則

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

7.3本合同附件如下：

附件1：勞務人員派遣計劃表

附件2：勞務人員工資支付表

附件3：勞務人員社會保險和住房公積金繳納明細表

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____________

甲方負責人：____________

乙方負責人：____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方保障機構）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方具備合法的勞務派遣資質，有能力向乙方提供勞務人員。

2.乙方因生產、經營等需要，愿意聘請甲方提供的勞務人員。

3.丙方作為第三方保障機構，愿意為甲乙雙方提供保障服務。

4.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

第一條勞務人員提供

1.1甲方應按照本合同的約定，向乙方提供符合崗位要求、身體健康、無犯罪記錄的勞務人員。

1.2甲方負責對勞務人員進行崗前培訓，使其熟悉工作環境、崗位操作規程及勞動安全衛生知識。

1.3丙方應協助甲方對勞務人員進行背景調查和資格審查，確保勞務人員的質量。

第二條勞務人員派遣

2.1甲方應按照乙方的需求，及時派遣勞務人員到乙方指定的崗位工作。

2.2乙方應按照本合同的約定，向勞務人員支付勞動報酬。

2.3丙方應監督甲方派遣勞務人員的質量，確保勞務人員符合合同要求。

第三條勞務人員的權益保障

3.1甲方應依法為勞務人員繳納社會保險和住房公積金。

3.2丙方應負責對勞務人員的社會保險和住房公積金進行監管，確保其合法權益得到保障。

3.3乙方應尊重勞務人員的人格尊嚴，不得對其進行侮辱、誹謗、體罰、變相體罰等。

第四條勞務人員的離職

4.1勞務人員因個人原因要求離職，應提前30日向甲方提出書面申請。

4.2甲方同意勞務人員離職的，應在收到申請之日起15日內將其調離乙方。

4.3乙方同意勞務人員離職的，應在收到申請之日起15日內將離職通知送達甲方。

4.4丙方應協助處理勞務人員的離職手續，確保勞務人員的權益得到妥善處理。

第五條甲方的權利和義務

5.1甲方有權要求乙方按照合同約定支付勞務人員的勞動報酬。

5.2甲方有權要求乙方按照合同約定提供必要的工作條件和環境。

5.3甲方有權對乙方違反合同約定的行為提出警告或解除合同。

5.4甲方有權要求丙方對勞務人員的派遣質量進行監督。

第六條乙方的權利和義務

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供符合要求的勞務人員。

6.2乙方有權要求甲方對勞務人員進行崗前培訓。

6.3乙方有權要求丙方對勞務人員的社會保險和住房公積金進行監管。

6.4乙方應按照合同約定支付勞務人員的勞動報酬。

第七條違約責任

7.1甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的義務，如一方違反約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反本合同的約定，導致甲方遭受損失的，應賠償甲方的損失。

7.3甲方違反本合同的約定，導致乙方遭受損失的，應賠償乙方的損失。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

附件1：勞務人員派遣計劃表

附件2：勞務人員工資支付表

附件3：勞務人員社會保險和住房公積金繳納明細表

結尾總結：

第三方保障機構的介入，旨在為甲乙雙方提供更加完善的保障服務，確保勞務人員的權益得到有效保障。在此模式下，甲方作為勞務派遣單位，其權益得到優先保障，能夠更好地維護自身利益。同時，甲方通過丙方的監督和協助，能夠確保勞務人員的派遣質量，降低風險，提高服務質量。乙方則通過丙方的監管，確保勞務人員的社會保險和住房公積金得到妥善處理，保障自身權益。綜上所述，第三方主體的介入，旨在實現甲乙雙方利益的最大化，促進勞務派遣行業的健康發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方服務公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方具備合法的勞務派遣資質，能夠為乙方提供合格的勞務人員。

2.乙方因項目需求，需要聘請甲方提供的勞務人員，以保障項目進度和質量。

3.丙方作為第三方服務公司，提供勞務派遣過程中的配套服務，包括勞務人員的招聘、培訓、管理及風險控制等。

4.甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協議：

第一條勞務人員提供

1.1甲方應根據乙方的需求，提供符合崗位要求的勞務人員。

1.2甲方負責對勞務人員進行崗前培訓，確保其具備基本的工作技能和安全意識。

1.3丙方應協助甲方完成勞務人員的招聘和背景調查，確保人員的素質和可靠性。

第二條勞務人員派遣

2.1甲方應按照乙方的項目進度和崗位需求，派遣勞務人員至乙方工作場所。

2.2乙方有權要求甲方調整派遣人員，以滿足項目變化的需要。

2.3丙方應監督甲方的派遣過程，確保派遣的勞務人員符合合同要求。

第三條乙方的權益保障

3.1乙方有權要求甲方提供勞務人員的詳細資料，包括個人簡歷、工作經歷等。

3.2乙方有權對派遣的勞務人員進行工作表現評價，并有權提出調整或更換人員的要求。

3.3丙方應確保勞務派遣過程中的服務質量和效率，為乙方提供專業的咨詢和支持。

第四條乙方的權利和義務

4.1乙方應按照合同約定支付勞務人員的勞動報酬和福利待遇。

4.2乙方應提供必要的工作條件和環境，保障勞務人員的人身安全和健康。

4.3乙方有權對勞務人員進行管理，包括工作安排、績效考核等。

第五條甲方的權利和義務

5.1甲方應確保派遣的勞務人員符合乙方的崗位要求，并對其工作進行監督。

5.2甲方應按照合同約定，對勞務人員進行管理和培訓，提高其工作效率。

5.3甲方應配合丙方的工作，及時提供相關信息，確保第三方服務的質量。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方如未按合同約定提供符合要求的勞務人員，應向乙方支付違約金。

6.2甲方不得以任何形式對乙方進行不正當競爭，損害乙方的利益。

6.3甲方在合同期內，不得將乙方項目信息泄露給第三方。

第七條丙方的權利和義務

7.1丙方應負責勞務派遣過程中的風險控制，包括勞務人員的保險、事故處理等。

7.2丙方應提供專業的咨詢服務，協助甲方和乙方解決勞務派遣過程中的問題。

7.3丙方應定期向乙方報告勞務派遣的進展情況。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

附件1：勞務人員派遣計劃表

附件2：勞務人員工資支付表

附件3：勞務人員社會保險和住