員工受傷停薪留職合同細則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第一條定義1.1“甲方”指_______公司（或單位名稱）。1.2“乙方”指因工受傷的員工_______。1.3“停薪留職”指乙方因工受傷，甲方暫停支付乙方工資，但保留乙方職位及福利待遇的行為。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方康復并恢復工作之日止。第三條受傷情況及治療3.1乙方因工受傷情況如下：受傷時間：_______年_______月_______日受傷地點：_______受傷原因：_______3.2乙方應積極配合甲方進行工傷認定及治療，并按照甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)進行治療。3.3乙方在治療期間，甲方應協(xié)助乙方辦理相關(guān)工傷認定手續(xù)，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應的工傷待遇。第四條停薪留職待遇4.1乙方在停薪留職期間，甲方暫停支付乙方工資，但保留乙方職位及福利待遇。4.2乙方在停薪留職期間，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。4.3乙方在停薪留職期間，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方保留職位及福利待遇，包括但不限于晉升、調(diào)薪、獎金等。第五條復工及恢復待遇5.1乙方康復后，應向甲方提供醫(yī)療機構(gòu)出具的康復證明。5.2甲方應在收到乙方康復證明后_______個工作日內(nèi)，安排乙方恢復工作。5.3乙方復工后，甲方應按照乙方原職位及待遇支付工資。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應的違約責任。6.2甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或依法向人民法院提起訴訟。第七條爭議解決7.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準確無誤，以免合同無效或難以履行。2.受傷情況的詳細記錄：包括受傷時間、地點、原因等，以便于工傷認定及后續(xù)的處理。3.合法合規(guī)：合同條款應遵循現(xiàn)行的法律法規(guī)，確保雙方的權(quán)益得到法律的保護。4.明確停薪留職待遇：包括停職期間的社保繳納、職位保留等，避免雙方對合同條款產(chǎn)生誤解。5.復工及恢復待遇：明確乙方復工后的職位、工資待遇等，保障乙方的合法權(quán)益。6.違約責任：明確違約方的責任，以保障合同的履行。7.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點，以便在發(fā)生糾紛時能夠及時有效地解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，以維護雙方關(guān)系和合同的正常履行。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.工傷認定：指根據(jù)國家法律法規(guī)，對員工在從事工作過程中發(fā)生的意外傷害進行認定，以確定是否屬于工傷。2.停薪留職：指用人單位因員工特殊原因暫停支付員工工資，但保留其職位和福利待遇的行為。3.社會保險費：指用人單位和員工按照國家法律規(guī)定，向社會保險機構(gòu)繳納的費用，用于保障員工在特定情況下獲得相應的社會保障。4.晉升：指員工在用人單位內(nèi)部因工作表現(xiàn)優(yōu)秀等原因，獲得職務或級別的提升。5.調(diào)薪：指用人單位根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對員工的薪酬進行調(diào)整。6.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。7.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為解決特定問題或補充原合同條款而簽訂的協(xié)議。特殊應用場合及合同補充條款：1.應用場合：員工因公出差遭遇意外傷害。補充條款：考慮到員工在出差過程中可能面臨的風險，雙方同意在原合同基礎(chǔ)上增加如下條款：若乙方在出差期間因公受傷，甲方應協(xié)助乙方盡快就醫(yī)，并提供必要的救援措施。甲方還應承擔乙方在出差期間的額外費用，如交通、住宿等。2.應用場合：員工在特定工作崗位因長期勞累導致職業(yè)病。補充條款：鑒于乙方所從事崗位的特殊性，雙方同意增加如下條款：若乙方因工作原因患上職業(yè)病，甲方應負責乙方的治療費用，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應的工傷待遇。同時，甲方應協(xié)助乙方進行職業(yè)病的認定。3.應用場合：員工家庭經(jīng)濟條件困難，停薪期間生活壓力大。補充條款：考慮到乙方家庭實際情況，雙方同意增加如下條款：在乙方停薪留職期間，甲方可以根據(jù)乙方的家庭經(jīng)濟狀況，適當提供生活補貼，以減輕乙方的生活壓力。4.應用場合：員工受傷后需長期康復，擔心職位被替代。補充條款：為了保障乙方的職位安全，雙方同意增加如下條款：在乙方停薪留職期間，甲方不得因乙方暫時無法工作而解除勞動合同或安排其他人員替代乙方職位。合同所需附件列表：1.乙方受傷證明：包括醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷診斷書、治療建議等。2.工傷認定材料：包括工傷認定申請表、相關(guān)證明材料等。3.乙方身份證明：身