教師崗位的勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______天簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方安排，從事教師崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作；（2）參與甲方組織的教育教學(xué)活動(dòng)；（3）對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育；（4）對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)輔導(dǎo)；（5）完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的教育教學(xué)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，即每日_______小時(shí)，每周工作_______天。3.2甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方可以根據(jù)乙方的教育教學(xué)成果、工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住房補(bǔ)貼、醫(yī)療報(bào)銷、子女教育優(yōu)惠等。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，注意自身安全，不得違反操作規(guī)程。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽的條件。2.工作職責(zé)清晰：合同中應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，避免職責(zé)不清引發(fā)的爭(zhēng)議。3.工作時(shí)間合理：合同中應(yīng)規(guī)定合理的工作時(shí)間，并符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的法律法規(guī)。4.勞動(dòng)報(bào)酬合規(guī)：工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)符合國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)氐墓べY支付規(guī)定。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和甲方提供的福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。7.解除和終止條件：合同中應(yīng)明確雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。8.爭(zhēng)議解決方式：合同中應(yīng)規(guī)定解決爭(zhēng)議的方式，如友好協(xié)商和訴訟等。解決辦法：合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。爭(zhēng)議調(diào)解：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過內(nèi)部調(diào)解或第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。法律訴訟：如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者與用人單位約定的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者是否適合特定崗位的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家通過立法，為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施和制度。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為外籍教師，需要特殊的工作簽證和居住許可。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理合法的工作簽證和居住許可，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。若乙方因簽證問題無法正常工作，甲方應(yīng)提供必要的幫助和解決方案。2.場(chǎng)合：乙方為兼職教師，課時(shí)安排較為靈活。補(bǔ)充條款：甲乙雙方可另行約定乙方的具體授課時(shí)間表，并保證乙方有足夠的休息時(shí)間。乙方有權(quán)根據(jù)自己的時(shí)間安排調(diào)整授課時(shí)間，但需提前通知甲方。3.場(chǎng)合：乙方具有特殊專業(yè)技能或資格證書，如心理學(xué)背景。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)充分利用乙方的專業(yè)技能，為乙方提供相應(yīng)的教學(xué)資源和支持，同時(shí)根據(jù)乙方的專業(yè)背景給予適當(dāng)?shù)男劫Y補(bǔ)貼。4.場(chǎng)合：乙方需要在特定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)支持乙方參加專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修，并在可能的情況下提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保留其工作職位。5.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要靈活的工作安排。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)考慮乙方的實(shí)際情況，提供靈活的工作時(shí)間安排，如遠(yuǎn)程教學(xué)、彈性工作時(shí)間等，以幫助乙方平衡工作和家庭生活。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明文件：包括但不限于身份證、護(hù)照等。2.乙方的學(xué)歷和資格證明：如畢業(yè)證書、教師資格證等。3.乙方的工作經(jīng)驗(yàn)證明：如前任雇主的工作證明、推薦信等。4.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本：以證