試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和條件1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲乙雙方同意于____年__月__日解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的條件如下：（1）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，并已向甲方提交書面申請。（2）甲方同意乙方解除勞動(dòng)合同的請求。二、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，一次性向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付方式為______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。3.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢工作交接手續(xù)，并將工作相關(guān)資料、物品等交還給甲方。4.乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式：按照乙方在甲方工作期間的平均工資____元/月計(jì)算，乙方在甲方工作時(shí)間為____個(gè)月，共計(jì)人民幣_(tái)___元。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得違反。2.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：乙方在甲方工作期間的工資發(fā)放表附件四：乙方在甲方工作期間的考勤記錄附件五：乙方在甲方工作期間的業(yè)績考核表附件六：甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》副本附件七：甲方與乙方簽訂的《保密協(xié)議》副本注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)具備合法的簽訂資格，甲方為合法注冊的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、合法、公平、公正，不得違反國家法律法規(guī)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。保密條款應(yīng)明確具體，雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)有明確約定。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移事宜應(yīng)按照國家規(guī)定辦理，確保乙方權(quán)益不受影響。2.解決辦法：如雙方在簽訂過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。若乙方未履行工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，直至交接完成。若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求賠償損失。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同編號：指為便于管理而賦予合同的一個(gè)唯一編號。試用期：指勞動(dòng)合同中約定的，用以考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一定期限。解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因雙方協(xié)商一致或其他法定事由，終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從一個(gè)單位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的過程。住房公積金轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其住房公積金賬戶從一個(gè)單位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位或住房公積金管理中心的過程。保密協(xié)議：指雙方在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，對在勞動(dòng)合同期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：員工因家庭原因需要長期照顧家人，無法繼續(xù)工作。若乙方因家庭困難或健康原因需照顧直系親屬，甲方應(yīng)提供必要的幫助和支持，并協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的具體事宜。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方能夠順利過渡至家庭照顧角色。2.應(yīng)用場合：員工因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，希望提前結(jié)束試用期。若乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，提出提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的具體事宜。甲方應(yīng)在不影響乙方職業(yè)發(fā)展的情況下，提供必要的職業(yè)規(guī)劃建議和資源支持。3.應(yīng)用場合：員工因工作地點(diǎn)變更，無法繼續(xù)通勤。若甲方工作地點(diǎn)變更，導(dǎo)致乙方通勤距離大幅增加，乙方提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以理解并協(xié)商處理。甲方應(yīng)考慮乙方的實(shí)際情況，提供通勤補(bǔ)貼或協(xié)助乙方尋找更合適的通勤方式。合同所需附件列表：1.附件一：雙方身份證復(fù)印件2.附件二：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.附件三：乙方相關(guān)工作經(jīng)歷證明4.附件四：乙方在甲方工作期間的工資條5.附件五：乙方在甲方工作期間的考勤記錄6.附件六：乙方在甲方工作期間的業(yè)績評估報(bào)告7.附件七：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.附件八：甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同