老版人事合同6篇篇1甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_____工作，具體崗位和要求按照甲方的規定執行。2.乙方的工作地點為甲方的注冊地址或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間。乙方應按時完成工作任務，并保證工作質量。2.甲方應保證乙方的休息和休假權利。具體休息和休假時間按照甲方的規定執行。四、勞動報酬1.甲方應按月向乙方支付勞動報酬。具體勞動報酬按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方應保證乙方的勞動報酬不低于當地的最低工資標準。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳費比例按照當地的規定執行。2.甲方應向乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。六、保密義務1.乙方應對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得向外界泄露相關信息。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。八、其他約定事項1.甲乙雙方可協商約定其他事項，如培訓費、違約金等。具體約定應遵守法律法規，并不得損害對方的合法權益。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。九、合同生效及變更1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.甲乙雙方可協商變更本合同的內容，但應符合法律法規的規定，并不得損害對方的合法權益。變更后的合同應自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇2甲方（用人單位）名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]主要負責人：[負責人姓名]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]民族：[勞動者民族]身份證號：[勞動者身份證號]住址：[勞動者住址]一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作地點在[具體地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方對乙方的工時制度實行以下哪種？-[]標準工時制-[]綜合工時制-[]不定時工時制2.乙方在甲方工作期間，應享受以下哪些休息休假待遇？-[]每周至少休息一天-[]法定節假日休息-[]帶薪年休假-[]其他休息休假待遇[具體說明]四、勞動報酬與社會保險1.乙方在甲方工作期間的勞動報酬為[具體報酬]元/月。2.甲方應為乙方繳納以下哪些社會保險？-[]養老保險-[]醫療保險-[]失業保險-[]工傷保險-[]生育保險五、雙方約定條款1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度和操作規程。2.乙方在甲方工作期間，如違反甲方規定或操作不當，給甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。3.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和客戶信息。4.乙方在甲方工作期間，如需提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方。六、爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商方式解決。2.若協商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。3.若調解不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.若仲裁結果仍無法令雙方滿意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同終止后，乙方應辦理以下哪些手續？-[]工作交接手續-[]保密信息歸還手續-[]其他必要手續[具體說明]篇3甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：_________，工作地點：_________。2.甲方可以根據工作需要和乙方的能力，調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________天的工作制度。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為每月_________元，績效工資根據乙方的表現和業績確定。2.甲方每月_________日左右向乙方支付工資，如遇節假日或休息日，則提前或推遲至最近的工作日支付。3.乙方在甲方工作期間，甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。六、規章制度及違紀處理1.乙方必須遵守國家的法律法規和甲方的規章制度。2.乙方如有違反規章制度的行為，甲方可以根據情節的嚴重程度，給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處理。七、保密義務1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業機密和客戶信息，必須嚴格保密，不得泄露給外界。2.乙方在離開甲方后，仍應繼續履行保密義務，直至甲方宣布解密或乙方保密的信息不再屬于商業機密和客戶信息為止。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在合同期限內，可以協商變更合同內容。變更合同應當簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.雙方協商一致的，可以解除或終止勞動合同。5.勞動合同解除或終止后，乙方應當辦理離職手續，歸還甲方財物，并保守甲方的商業機密和客戶信息。九、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如有一方違約，應承擔違約責任。違約方應賠償因違約給對方造成的經濟損失。2.乙方在合同期限內擅自離職的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。違約金按乙方的工資標準計算，具體數額根據乙方的離職原因和給甲方造成的實際損失確定。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。違約金按應付勞動報酬的百分比計算。具體數額根據甲方的違約程度和給乙方造成的實際損失確定。篇4合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]乙方（員工）：[乙方姓名]簽訂日期：[合同簽訂日期]一、合同雙方1.甲方：[甲方公司名稱]2.乙方：[乙方姓名]二、合同期限1.合同簽訂日期：[合同簽訂日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同結束日期：[合同結束日期]三、工作內容與地點1.乙方在甲方擔任的職位是：[乙方職位]2.乙方的工作內容是：[乙方工作內容]3.乙方的工作地點是：[乙方工作地點]四、工作時間與休假1.乙方的工作時間是：[乙方工作時間]2.乙方的休假時間是：[乙方休假時間]3.乙方在休假期間，甲方不支付工資。五、薪酬待遇1.乙方的月薪是：[乙方月薪]2.乙方在試用期內的月薪是：[試用期月薪]3.試用期結束后，甲方根據乙方的表現和工作能力，決定是否正式錄用乙方。4.甲方每月10號通過銀行轉賬方式支付乙方的工資。六、社保與福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，甲方提供必要的勞動保護用品和福利。3.乙方在甲方工作期間，甲方不提供住宿和餐飲。七、違約責任1.甲方未按時支付乙方的工資或未按規定為乙方繳納社會保險費，應承擔相應的違約責任。2.乙方未經甲方同意擅自離職或違反甲方的規章制度，應承擔相應的違約責任。3.甲乙雙方違反本合同的其他條款，應承擔相應的違約責任。八、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度和法律法規，不得從事違法活動。2.甲乙雙方如需變更或解除本合同，應協商達成一致意見，并辦理相關手續。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。如有爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇5人事合同甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為老版人事合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作地點從事XXXX工作，甲方可根據工作需要調整乙方的崗位。2.乙方的工作職責是：XXXXXX3.乙方須按照甲方的工作要求，盡職盡責完成工作。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要確定。2.甲方根據工作需要，可安排乙方加班，乙方應服從甲方的加班安排。甲方安排乙方加班的，應按照《中華人民共和國勞動法》的規定支付加班費。3.乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期，具體休假時間及方式按甲方的規定執行。四、勞動報酬1.乙方試用期的工資為XX元/月。試用期滿后，甲方根據乙方的崗位和工作表現，確定乙方的工資為XX元/月。2.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發薪日。3.乙方在法定休假日和婚喪假、產假等有薪假期期間，甲方應按照法律法規的規定支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方在合同期內因工負傷、致殘、死亡或患職業病，甲方應按照國家和地方有關規定給予乙方享受工傷待遇。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXXXX六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方建立、健全職業病防治制度，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全衛生制度，嚴禁違章作業。七、勞動合同的解除、終止和續訂1.甲乙雙方解除、終止或續訂勞動合同應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。2.乙方解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方，甲方應在三十日內予以答復。逾期未答復的，視為同意解除勞動合同。3.乙方在合同期內因工負傷、致殘或患職業病需要暫停工作接受治療的，按照《工傷保險條例》的規定執行。治療期間，甲方應支付乙方的工資福利等待遇不變。4.甲方因生產經營需要調整乙方的崗位或工作地點，雙方應協商一致。協商不成的，本合同終止執行。5.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。如雙方協商一致，可以續訂勞動合同。八、其他約定事項1.甲乙雙方可另行簽訂培訓協議或保密協議，作為本合同的補充協議，具有與本合同同等的法律效力。2.乙方在合同期內接受甲方提供的出資培訓或到國外參加培訓的，應按照甲方的規定簽訂相關的培訓協議或遵守相關的規定。培訓協議或規定中應明確雙方的權利和義務，包括培訓期限、培訓費用、違約責任等。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方在合同期內如有違反法律法規或甲方規章制度的行為，甲方有權按照相關法律法規或甲方的規定對乙方進行處理，包括但不限于警告、記過、降薪、解雇等。如因乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.本合同未盡事宜，可由雙方協商解決。協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同涂改或未經授權代簽無效。6.乙方的緊急聯系人及聯系方式為：XXXXXX，甲方可通過該聯系方式與乙方取得聯系。在緊急情況下，甲方可優先選擇該聯系方式與乙方聯系。如因乙方未提供真實有效的緊急聯系方式而給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。7.乙方的通訊地址及篇6#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯系電話：_________甲方與乙方基于相互尊重、共贏發展的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：#一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日#二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體崗位為：_________2.乙方的工作地點為：_________#三、工作時間與薪酬1.乙方