2025年電子工程實(shí)習(xí)生就業(yè)合同甲方（實(shí)習(xí)單位）：____地址：____法定代表人：____乙方（實(shí)習(xí)生）：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____通信地址：____鑒于乙方希望在電子工程領(lǐng)域獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能提升，甲方愿意為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2實(shí)習(xí)期滿后，雙方可協(xié)商決定是否延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限或轉(zhuǎn)為正式員工。第二條工作安排與職責(zé)2.1乙方同意在甲方的電子工程相關(guān)崗位實(shí)習(xí)，并根據(jù)甲方安排參與以下工作：參與電子工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)與調(diào)試；協(xié)助完成電子設(shè)備的安裝、維護(hù)及檢測(cè)；學(xué)習(xí)并應(yīng)用相關(guān)電子工程軟件和工具；完成甲方交辦的其他與專業(yè)相關(guān)的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，并服從甲方的合理工作調(diào)配。2.3乙方在實(shí)習(xí)期間需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律及保密規(guī)定。第三條工資待遇3.1甲方將向乙方支付實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月（大寫：____）。3.2實(shí)習(xí)工資由甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日休息、帶薪年假及其他依法應(yīng)享有的福利。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助其掌握電子工程領(lǐng)域的相關(guān)技能和知識(shí)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)結(jié)束后提交學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告。4.3實(shí)習(xí)期間，乙方若參與甲方的科研項(xiàng)目或技術(shù)攻關(guān)，所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第五條保密條款5.1乙方承諾在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露。5.2本條款的效力不因合同終止而失效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣發(fā)工資或解除合同。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利或進(jìn)行其他違法違紀(jì)行為。第七條解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可提前____日通知對(duì)方解除本合同。7.2若因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。7.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金金額為人民幣_(tái)___元（大寫：____）。8.2因乙方提前離職或違反保密條款給甲方造成損失的，乙方需賠償相應(yīng)損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式____份，甲乙