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文檔簡介

2025年企業溝通技巧培訓合作協議書范本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方在____年需要提升員工溝通技巧，以適應企業發展需求，雙方經友好協商，特訂立本協議書，共同約定如下事項：一、協議背景1.甲方作為一家具有發展潛力的企業，深知溝通技巧在企業發展中的重要性，為提升員工溝通能力，甲方決定開展溝通技巧培訓。2.乙方作為專業的溝通技巧培訓機構，具備豐富的培訓經驗和優秀的師資力量，愿意為甲方提供專業的溝通技巧培訓服務。二、合作內容1.培訓課程：乙方根據甲方的需求，為甲方量身定制溝通技巧培訓課程，包括但不限于以下內容：a)溝通基本原理及技巧；b)溝通策略與溝通障礙；c)溝通表達與傾聽；d)跨部門溝通與協作；e)領導力溝通與團隊建設。2.培訓方式：乙方采用線上與線下相結合的方式，為甲方提供靈活多樣的培訓形式。3.培訓時間：____年____月至____年____月，共計____個月。4.培訓人數：甲方報名參加培訓的員工共計____人。三、培訓費用1.培訓費用：雙方協商確定培訓費用為人民幣____元（大寫：____元整），甲方在協議簽訂后____個工作日內支付給乙方。2.乙方在收到培訓費用后，按照約定為甲方提供培訓服務。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：a)甲方有權對乙方提供的培訓服務進行監督和評價；b)甲方應按照約定時間支付培訓費用；c)甲方應協助乙方進行培訓前期的準備工作，包括提供培訓場地、設備等；d)甲方應確保參加培訓的員工按時參加培訓，并遵守培訓紀律。2.乙方權利與義務：a)乙方應按照約定提供高質量的培訓服務，確保培訓效果；b)乙方應確保培訓師資的優質，為甲方提供專業的培訓講師；c)乙方應按照甲方需求調整培訓內容，確保培訓內容的實用性；d)乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方相關信息。五、違約責任1.任何一方違反協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為培訓費用的____%。2.由于不可抗力因素導致協議無法履行或造成損失的，雙方互不承擔違約責任。六、爭議解決1.雙方在履行協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章

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