2025年兼職工作人員勞動合同范文甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（勞動者）：____姓名：____性別：____身份證號：____聯系電話：____聯系地址：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協商一致同意建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，為明確雙方的權利和義務，特簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限類型為____（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。具體如下：固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。無固定期限：自____年____月____日起，至本合同終止條件出現時為止。以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起，至____（工作任務完成）之日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任____（崗位名稱）的兼職工作人員。根據甲方的工作安排，乙方的工作地點為：____。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。第三條工作時間乙方的工作時間為：____（如“每周工作____天，每天工作____小時”或“根據甲方的排班安排”）。甲方因工作需要可以調整乙方的工作時間，并提前通知乙方。乙方應服從甲方的合理安排。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬為：____元/月（或____元/小時）。支付方式為：（按月支付/按次支付）。甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日，支付日期順延。乙方的勞動報酬已包含其作為兼職工作人員的所有福利待遇。第五條社會保險根據國家和地方的相關規定，甲方為乙方繳納____（社會保險險種，如“工傷保險”），乙方個人應承擔的部分由甲方代扣代繳。甲方不為乙方繳納其他社會保險（如養老保險、醫療保險等），乙方自行處理。第六條勞動保護與勞動條件甲方根據崗位需要，為乙方提供必要的勞動防護用品和工作條件。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止事故發生。如乙方在工作中發生職業病或因工受傷，甲方應按國家相關法律法規處理。第七條保密義務與競業限制乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。在本合同終止后____個月內，乙方不得從事與甲方業務相競爭的工作。第八條培訓與考核甲方根據工作需要，可為乙方提供必要的培訓。乙方應按時參加并完成培訓任務。乙方的工作表現將定期進行考核，考核結果作為甲方決定是否繼續聘用乙方的依據之一。第九條合同的變更、解除與終止雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。下列情形下，甲方可隨時通知乙方解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。下列情形下，乙方可提前____日以書面形式通知甲方解除合同：甲未按約定支付勞動報酬；甲未為乙方繳納應繳的社會保險費；甲的規章制度違反法律法規，損害乙方權益。合同到期或雙方協商一致終止合同后，甲方應在____日內為乙方辦理離職手續，并結清所有應付費用。第十條爭議解決雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向____（勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____法定代表人或授權代表簽字：__