2025年技術專員招聘協議甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方是一家專注于技術創新和發展的企業，為滿足公司業務發展需求，現擬招聘乙方擔任技術專員一職。為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本招聘協議。一、協議內容第一條招聘崗位及職責1.1乙方應聘的崗位為技術專員，主要負責以下工作：（1）負責公司產品的技術研究、開發與創新；（2）參與項目需求分析，制定技術方案；（3）編寫技術文檔，為項目團隊提供技術支持；（4）協助解決項目實施過程中遇到的技術難題；（5）參與公司技術培訓，提升個人技能。第二條工作地點及工作時間2.1乙方的工作地點為甲方公司所在地。2.2乙方的工作時間為每周五天（周一至周五），每天工作時間為8小時。第三條薪酬待遇3.1甲方按照乙方實際工作能力及市場行情支付乙方薪酬，具體薪酬標準如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方工作業績及公司規定發放；（3）其他補貼：根據公司規定發放。第四條社會保險及福利4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。4.3甲方提供一定的培訓機會，支持乙方提升個人技能。第五條知識產權及保密5.1乙方在甲方任職期間所創作的發明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等知識產權，歸甲方所有。5.2乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密，未經甲方書面同意，不得對外披露。第六條勞動合同及解除6.1本協議簽訂后，甲乙雙方應簽訂正式勞動合同，約定雙方的權利、義務及解除勞動合同的條件。6.2乙方在試用期內如不勝任工作或違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。6.3乙方在正式勞動合同期內，如因個人原因要求解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。二、其他事項9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____一、招聘崗位及職責1.1乙方作為技術專員，將承擔以下職責：（1）技術研發與創新：乙方需根據公司業務發展需求，積極開展相關技術的研究、開發與創新，為公司產品提供技術支持。（2）項目實施：乙方需參與項目需求分析，制定技術方案，并協助項目團隊完成項目實施。（3）技術支持：乙方需編寫技術文檔，為項目團隊提供技術支持，確保項目順利進行。（4）技術難題解決：乙方需協助解決項目實施過程中遇到的技術難題，提高項目成功率。（5）個人技能提升：乙方需參加公司組織的各類技術培訓，不斷提升個人技能，為公司發展貢獻更多力量。二、薪酬待遇及福利3.1乙方薪酬待遇包括基本工資、績效獎金和其他補貼。甲方將根據乙方實際工作能力及市場行情，合理確定薪酬標準。4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，確保乙方的基本權益。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇，保障乙方的合法權益。4.3甲方提供一定的培訓機會，支持乙方提升個人技能，為乙方職業發展創造良好條件。三、知識產權及保密5.1乙方在甲方任職期間所創作的發明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等知識產權，歸甲方所有。5.2乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密，未經甲方書面同意，不得對外披露。四、勞動合同及解除6.1本協議簽訂后，甲乙雙方應簽訂正式勞動合同，明確雙方的權利、義務及解除勞動合同的條件。6.2乙方在試用期內如不勝任工作或違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，保障公司合法權益。6.3乙方在正式勞動合同期內，如因個人原因要求解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方，確保雙方權益得到保障。五、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款。如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任，維護自身合法權益。六、爭議解決8.1本協議在履行過程中如發生爭議，雙