新藍企業管理咨詢合伙人協議6篇篇1引言本協議旨在明確新藍企業管理咨詢合伙人之間的合作關系，確保各方權益得到保障。通過本協議，各合伙人將共同致力于推動新藍企業管理咨詢的發展，實現共同的目標和愿景。第一章：合伙人概述1.1合伙人定義合伙人是指通過簽署本協議，對新藍企業管理咨詢進行共同投資、共同經營、共擔風險的個人或組織。1.2合伙人類型新藍企業管理咨詢的合伙人包括普通合伙人和有限合伙人兩種類型。普通合伙人負責參與公司的日常經營和管理，而有限合伙人則主要提供資金支持，不參與公司的具體經營。第二章：合伙人的權利和義務2.1權利2.1.1投資回報權各合伙人有權根據本協議約定的比例和方式，享有對新藍企業管理咨詢的投資回報。2.1.2參與決策權普通合伙人有權參與公司的日常經營和管理決策，對重大事項進行投票表決。2.1.3知情權各合伙人有權了解新藍企業管理咨詢的經營狀況、財務狀況和重大決策。2.2義務2.2.1出資義務各合伙人需按照本協議約定的比例和方式，對新藍企業管理咨詢進行出資。2.2.2經營義務普通合伙人有義務參與公司的日常經營和管理，為公司的發展貢獻力量。2.2.3保密義務各合伙人有義務對新藍企業管理咨詢的商業秘密和內部信息進行保密，不得泄露給外界。第三章：合伙人的退出和轉讓3.1退出機制3.1.1自愿退出合伙人可以自愿提出退出新藍企業管理咨詢，但需提前書面通知其他合伙人，并按照本協議約定的程序進行。3.1.2強制退出在合伙人出現嚴重違反本協議規定的行為時，其他合伙人可以強制該合伙人退出新藍企業管理咨詢。具體程序需按照本協議約定進行。3.2轉讓機制3.2.1外部轉讓合伙人可以將其在新藍企業管理咨詢的權益轉讓給第三方，但需提前書面通知其他合伙人，并獲得全體合伙人的同意。具體轉讓條件和程序需按照本協議約定進行。轉讓后，受讓人需繼續履行本協議規定的義務和責任。3.2.2內部轉讓合伙人之間可以進行權益的內部轉讓，但需遵循公平、公正、自愿的原則，不得損害其他合伙人的權益。具體轉讓條件和程序需按照本協議約定進行。轉讓后，受讓人需繼續履行本協議規定的義務和責任。第四章：合伙事務的處理和爭議解決機制4.1合伙事務處理機制4.1.1合伙會議4.1.2合伙賬目的管理4.1.3日常事務的處理4.2爭議解決機制4.2.1爭議解決方式4.2.2爭議解決程序4.2.3爭議解決結果第五章：其他規定5.1保密條款5.2適用法律和管轄法院5.3協議生效和變更5.4其他未盡事宜的處理篇2一、引言本協議旨在明確新藍企業管理咨詢合伙人之間的合作關系及各自的權利和義務。在遵循中國相關法律法規的前提下，雙方本著平等、公正、互信的原則，共同推動新藍企業管理咨詢的穩步發展。二、合伙人的身份和職責1.合伙人身份：新藍企業管理咨詢的合伙人包括甲方和乙方，甲方負責公司的日常運營和管理，乙方則負責公司的業務拓展和客戶維護。2.職責劃分：甲方需確保公司的穩定運營，包括人員招聘、培訓、財務管理等方面；乙方則需積極開拓業務，維護現有客戶，為公司帶來穩定的收益。三、合伙人的權利和義務1.甲方權利：甲方有權對公司的日常運營和管理進行決策，確保公司的穩定發展。同時，甲方也有權對乙方的業務行為進行監督和指導。2.乙方權利：乙方有權對公司的業務拓展和客戶維護進行決策，確保公司的業務穩定增長。此外，乙方還有權對公司的運營提出意見和建議。3.甲方義務：甲方需確保公司的日常運營和管理符合相關法律法規的要求，為公司的發展提供穩定的保障。同時，甲方也需積極配合乙方的業務拓展和客戶維護工作。4.乙方義務：乙方需確保公司的業務拓展和客戶維護符合相關法律法規的要求，為公司的發展提供穩定的客戶基礎。此外，乙方也需積極配合甲方的日常運營和管理工作。四、合伙人的投資及回報1.投資方式：甲方和乙方需共同出資設立新藍企業管理咨詢，其中甲方出資XX%，乙方出資XX%。投資方式包括現金、實物資產等。2.回報方式：新藍企業管理咨詢的盈利將按照甲、乙雙方的出資比例進行分配。具體分配方式將在公司盈利后進行協商確定。五、合伙人的退伙和清算1.退伙條件：若合伙人因個人原因或其他不可抗力因素無法繼續參與新藍企業管理咨詢的合伙，需提前書面通知對方，并經過協商確定退伙事宜。2.清算程序：在新藍企業管理咨詢解散或清算時，甲、乙雙方需共同承擔公司的債務和損失。具體清算程序將按照相關法律法規和公司章程進行。六、爭議解決和法律適用1.爭議解決：若甲、乙雙方在新藍企業管理咨詢的合伙過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.法律適用：本協議適用于中國法律、法規及其認可的其他法律文件。甲、乙雙方在新藍企業管理咨詢的合伙過程中應遵循相關法律法規的規定。七、附則1.保密義務：甲、乙雙方應對新藍企業管理咨詢的商業秘密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用相關信息謀取個人或他人利益。2.合同生效：本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應認真履行各自的職責和義務，共同推動新藍企業管理咨詢的穩步發展。篇3一、引言本協議旨在明確新藍企業管理咨詢合伙人之間的關系，確保雙方權益得到妥善保護。通過簽署本協議，合伙人同意共同致力于新藍企業管理咨詢的長期發展，并遵循協議中規定的各項條款和條件。二、合伙人概述1.合伙人定義：本協議中的“合伙人”指對新藍企業管理咨詢有貢獻的投資者或業務伙伴。2.合伙人類型：新藍企業管理咨詢的合伙人分為兩類：一類是財務投資人，另一類是業務合伙人。財務投資人指為新藍企業提供資金支持的投資者；業務合伙人指在新藍企業咨詢業務中提供專業知識、技術或資源的個人或機構。三、合伙人的權利和義務1.權利：（1）財務投資人享有按照投資比例獲得相應收益的權利。（2）業務合伙人享有參與新藍企業咨詢業務決策的權利，并對新藍企業的長遠發展提出意見和建議。2.義務：（1）財務投資人有義務為新藍企業提供穩定的資金支持，確保公司的正常運營和發展。（2）業務合伙人有義務為新藍企業提供專業的咨詢建議和技術支持，協助公司提升業務能力和競爭力。四、合伙人的退出機制1.自愿退出：合伙人可自愿申請退出新藍企業管理咨詢，但需提前書面通知公司，并按照公司規定辦理相關手續。2.強制退出：若合伙人違反本協議中的規定或損害公司利益，公司有權要求其強制退出。五、爭議解決與適用法律1.爭議解決：如合伙人之間發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交給新藍企業管理咨詢有限公司進行調解。2.適用法律：本協議受中華人民共和國法律管轄，并依據中華人民共和國法律解釋。六、其他條款1.保密條款：合伙人應嚴格遵守保密義務，不得泄露新藍企業的商業機密和客戶信息。2.競業禁止：合伙人在合作期間及合作結束后的一定年限內，不得從事與新藍企業咨詢業務相競爭的活動。3.違約責任：如一方違反本協議規定，需承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的實際損失。4.不可抗力：如因不可抗力因素導致本協議無法繼續履行，雙方可協商解除本協議，并各自承擔相應損失。5.生效時間：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為年。期滿后，雙方可協商續簽或解除本協議。七、附則1.本協議未盡事宜，可由雙方協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議的解釋權歸新藍企業管理咨詢有限公司所有。如有任何疑問或需要解釋，可向公司咨詢。篇4一、引言本協議旨在明確新藍企業管理咨詢合伙人之間的關系，確定各方的權利和義務，規范合伙事務的管理和執行，以及解決合伙事務中的爭議和糾紛。本協議遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，是各方達成合伙關系的法律約束和保障。二、合伙人及合伙組織1.合伙人：新藍企業管理咨詢合伙人包括甲方和乙方，其中甲方為創始合伙人，乙方為普通合伙人。甲方和乙方的具體信息如下：-甲方：（姓名），身份證號：（身份證號），聯系方式：（聯系方式），在新藍企業管理咨詢中擔任創始合伙人，負責公司的整體運營和管理。-乙方：（姓名），身份證號：（身份證號），聯系方式：（聯系方式），在新藍企業管理咨詢中擔任普通合伙人，負責提供咨詢和策劃服務。2.合伙組織：新藍企業管理咨詢是一個獨立的法律實體，具有獨立的法律人格和地位。本協議規定了合伙組織的名稱、經營范圍、經營場所、注冊資本、股東及持股比例等基本信息。三、合伙人的權利和義務1.甲方的權利和義務：-甲方有權參與新藍企業管理咨詢的決策和管理，對公司的經營和發展有重要影響。甲方有權要求乙方按照協議履行義務，并享有相應的收益分配權。-甲方有義務為新藍企業管理咨詢提供必要的支持和資源，確保公司的穩定和發展。甲方有義務接受乙方的監督和建議，共同推動公司的發展。2.乙方的權利和義務：-乙方有權參與新藍企業管理咨詢的決策和管理，對公司的經營和發展提出建議和意見。乙方有權要求甲方按照協議履行義務，并享有相應的收益分配權。-乙方有義務為新藍企業管理咨詢提供高質量的咨詢和策劃服務，確保公司的服務質量和客戶滿意度。乙方有義務接受甲方的監督和建議，共同推動公司的發展。四、合伙事務的管理和執行1.合伙事務的管理：新藍企業管理咨詢實行董事會領導下的經理負責制，甲方擔任董事長，負責公司的整體運營和管理。乙方擔任經理，負責公司的日常管理和運營。雙方共同制定公司的戰略規劃和年度計劃，確保公司的穩定和發展。2.合伙事務的執行：新藍企業管理咨詢的合伙事務包括提供咨詢和策劃服務、收取報酬、承擔風險等方面。雙方應按照協議約定履行義務，確保公司的業務發展和客戶滿意度。同時，雙方應共同協調和處理公司運營過程中出現的各種問題和糾紛，確保公司的穩定和發展。五、收益分配和風險承擔1.收益分配：新藍企業管理咨詢的收益包括咨詢和策劃服務的報酬、投資收益、資產增值等方面。雙方應按照協議約定的比例進行收益分配，確保公平合理。具體分配比例和方式如下：甲方占收益的XX%，乙方占收益的XX%。雙方應按照協議約定的時間和方式進行收益分配，確保及時性和準確性。2.風險承擔：新藍企業管理咨詢在運營過程中可能面臨各種風險，如市場風險、政策風險、技術風險等。雙方應按照協議約定的比例進行風險承擔，確保公平合理。具體承擔比例和方式如下：甲方承擔風險的XX%，乙方承擔風險的XX%。雙方應共同協調和處理公司運營過程中出現的各種風險和損失，確保公司的穩定和發展。六、爭議解決和糾紛處理1.爭議解決：新藍企業管理咨詢在運營過程中可能因各方意見分歧產生爭議。雙方應首先嘗試通過友好協商解決爭議。如協商無果，可提交給第三方進行調解或仲裁。具體爭議解決方式如下：首先由雙方協商；協商不成的，可提交給第三方進行調解或仲裁；仲裁裁決具有法律效力，雙方應履行裁決結果。仲裁裁決不公正的，可依法向人民法院提起訴訟。2.糾紛處理：新藍企業管理咨詢在運營過程中可能因各種原因出現糾紛。雙方應首先嘗試通過友好協商解決糾紛。如協商無果，可提交給第三方進行調解或仲裁。具體糾紛處理方式如下：首先由雙方協商；協商不成的，可提交給第三方進行調解或仲裁；仲裁裁決具有法律效力，雙方應履行裁決結果。仲裁裁決不公正的，可依法向人民法院提起訴訟。在糾紛處理過程中，雙方應積極配合第三方進行調解或仲裁工作，確保糾紛得到妥善處理。同時，雙方應遵守相關法律法規和道德規范，不得損害對方的合法權益和社會公共利益。篇5甲方：新藍企業管理咨詢有限公司乙方：XXX，身份證號碼：XXXXXX，聯系方式：XXXXXX鑒于甲乙雙方有意愿共同合作，開展企業管理咨詢業務，在平等、自愿的基礎上，達成以下協議：一、合作事項1.甲乙雙方共同合作，為企業提供全方位的管理咨詢服務。2.雙方共同開拓市場，爭取更多的客戶資源。3.雙方共同制定營銷策略，推廣公司的產品和服務。4.雙方共同制定公司的經營計劃和發展戰略。二、合作期限1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為XX年。2.雙方可在協議期滿前XX個月協商續簽本協議。三、利潤分配1.甲乙雙方按照各自的工作性質和貢獻程度分配利潤。2.甲方享有公司管理咨詢業務的XX%的利潤分配權。乙方享有公司管理咨詢業務的XX%的利潤分配權。3.雙方按月結算利潤分配，確保利潤得到合理分配。四、風險承擔1.甲乙雙方共同承擔合作過程中可能遇到的風險。2.當一方出現經營虧損時，另一方需承擔相應比例的虧損金額。3.雙方需共同制定風險應對措施，確保公司的穩定發展。五、日常管理1.甲乙雙方共同負責公司的日常管理，確保公司運營順利。2.雙方需定期召開會議，討論公司運營情況和下一步工作計劃。3.雙方需共同制定公司的工作流程和規范，確保公司運營有序。六、爭議解決1.甲乙雙方應友好協商解決合作過程中產生的爭議。2.如果協商不成，雙方可以向仲裁機構申請仲裁，或者直接向法院提起訴訟。3.仲裁或訴訟過程中，雙方應尊重仲裁機構或法院的意見，確保爭議得到公正解決。4.仲裁或訴訟過程中產生的費用由雙方共同承擔。七、協議終止與清算1.甲乙雙方可以協商終止本協議，但需要提前XX天通知對方。2.協議終止后，雙方需共同進行公司清算，確保公司財產得到合理分配。3.清算過程中產生的費用由雙方共同承擔。4.清算完畢后，雙方需簽訂清算協議，明確各自的權利和義務。5.清算完畢后，本協議自動終止。八、其他條款1.甲乙雙方需共同制定公司的保密規定，確保公司商業機密和客戶信息不被泄露。2.雙方需共同遵守國家的法律法規和道德規范，確保公司運營合法合規。3.本協議未盡事宜，雙方可以協商補充，確保合作順利進行。4.本協議一式XX份，甲乙雙方各執XX份，具有同等法律效力。5.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為XX年。6.雙方協商確定的其他條款。以上條款經甲乙雙方充分協商，雙方確認無誤后簽字生效。篇6引言本協議旨在明確新藍企業管理咨詢合伙人之間的關系，確保雙方權益得到合理保護，并共同推動新藍企業管理咨詢的發展。通過本協議，雙方將明確合伙人的職責、權利、義務以及合伙關系的終止等事項，確保新藍企業管理咨詢的穩健運營和可持續發展。第一章合伙人概述1.合伙人定義：新藍企業管理咨詢合伙人（以下簡稱“合伙人”）是指通過簽訂本協議，對新藍企業管理咨詢進行投資、管理、運營等活動的自然人或法人。2.合伙人類型：新藍企業管理咨詢合伙人包括投資型合伙人、管理型合伙人、運營型合伙人等，具體類型根據合伙人的職責和貢獻確定。第二章合伙人的職責與權利1.投資型合伙人的職責與權利：（1）負責按照協議約定的金額和方式對新藍企業管理咨詢進行投資；（2）參與制定新藍企業管理咨詢的投資策略和方向；（3）監督新藍企業管理咨詢的投資活動，確保投資安全。投資型合伙人的權利包括：（1）獲得新藍企業管理咨詢的投資回報；（2）參與新藍企業管理咨詢的決策和管理；（3）對新藍企業管理咨詢的經營活動進行監督。2.管理型合伙人的職責與權利：（1）負責新藍企業管理咨詢的日常管理工作；（2）制定新藍企業管理咨詢的管