2025年薪酬停工補償合同甲方（公司方）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（員工方）：姓名：____性別：____身份證號碼：____部門：____職位：____聯系方式：____鑒于甲方因經營狀況發生變化，為保障企業正常運營和員工權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《工資支付暫行規定》等相關法律法規，并經雙方平等協商一致，就薪酬停工及補償事宜達成如下協議：第一章總則第一條本合同旨在明確甲方在特定情況下實施停工及對乙方進行薪酬補償的具體內容和程序，確保雙方權益得到合理保障。第二條本合同適用于因企業經營需要暫時停工的所有員工，不包括已協商解除勞動關系的員工。第三條本合同自簽訂之日起生效，至____年____月____日終止。若在此期間企業恢復正常運營，則本合同自動失效。第二章停工與薪酬調整第四條停工期限甲方根據經營狀況決定實施停工，具體停工時間為____年____月____日至____年____月____日，共計____天。停工期間，乙方無需到崗工作，但應保持通訊暢通，并配合公司安排的相關事宜。第五條薪酬調整乙方在停工期間的基本工資標準為原工資的____%（不低于當地最低工資標準），具體金額為人民幣____元/月。停工期間，乙方的績效獎金、加班費等其他福利待遇將按公司相關規定執行。第六條生活費支付甲方承諾在停工期間向乙方發放生活費，用于彌補乙方的基本生活需求。生活費標準為人民幣____元/月，于每月____日前通過銀行轉賬方式發放至乙方指定賬戶。第三章補償方案第七條停工補償甲方同意在停工結束后向乙方支付一次性停工補償金，具體金額為：工作年限不滿____年的員工：人民幣____元；工作年限滿____年但不滿____年的員工：人民幣____元；工作年限滿____年及以上的員工：人民幣____元。補償金將在____年____月____日前發放至乙方指定賬戶。第八條績效獎金補償停工期間，乙方未獲得績效獎金的，甲方將按上年度平均績效獎金的____%進行補償，具體金額為人民幣____元。該補償金將在停工結束后隨基本工資一并發放。第九條加班費補償若乙方在停工前有未結清的加班費，甲方承諾于停工期間內結清，并按國家規定支付相應費用。具體金額為人民幣____元，于____年____月____日前發放。第十條經濟補償金除上述補償外，甲方將額外向乙方支付經濟補償金，用于彌補因停工造成的經濟損失。經濟補償金標準為：每滿一年工作年限支付人民幣____元，不滿一年的按一年計算。總計人民幣____元，于____年____月____日前發放。第四章停工期間的權利與義務第十一條乙方權利乙方有權在停工期間獲得基本生活費及相應補償金。乙方有權了解公司復工計劃，并對公司的停工安排提出合理建議。乙方有權要求公司在停工期間為其繳納社會保險和住房公積金。第十二條乙方義務乙方應遵守甲方的停工安排，保持通訊暢通，配合公司相關工作。乙方不得利用停工期間從事與公司利益相悖的活動。乙方應按時提供相關材料，協助公司完成補償金發放及其他手續。第十三條甲方權利甲方有權根據經營狀況調整停工計劃，并提前通知乙方。甲方有權要求乙方在停工期間配合公司安排的相關事宜。第十四條甲方義務甲方應按時足額支付乙方的基本生活費及補償金。甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障其合法權益。甲方應在停工結束后及時通知乙方復工，并做好相關準備工作。第五章勞動合同變更或解除第十五條若因停工期間雙方協商一致解除勞動合同，則本合同自動終止，補償事宜按《勞動合同法》相關規定執行。第十六條停工期間若出現以下情形，甲方有權單方面解除勞動合同：乙方嚴重違反公司規章制度；乙方利用停工期間從事違法活動。第十七條若因甲方原因導致勞動合同解除，甲方應依法支付經濟補償金，并結清所有未付工資及福利。第六章違約責任第十八條若任何一方違約，則違約方需賠償因此造成的全部損失，并承擔相應的法律責任。第十九條爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章附則第二十條本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。第二十一條本合