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文檔簡介

2025年人力資源合作協議書范例甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方提供人力資源服務，乙方接受甲方人力資源服務事宜，達成如下協議：一、人力資源服務內容1.甲方依據乙方提供的崗位需求，為乙方提供合適的人力資源服務，包括招聘、篩選、面試、錄用等環節。2.甲方應保證所提供人力資源的質量和數量，滿足乙方的正常生產經營需求。3.甲方有權根據乙方的實際需求，調整提供人力資源的服務內容和方式。二、人力資源服務期限1.本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年____月____日至____年____月____日。2.雙方如需延長協議期限，應于協議到期前____個月協商一致并簽訂書面續約協議。三、人力資源服務費用1.乙方應按照甲方提供的服務內容和收費標準，支付相應的人力資源服務費用。2.甲方應在提供人力資源服務前向乙方出具服務費用明細，乙方應在收到明細后____個工作日內支付。3.乙方逾期支付服務費用的，應按照逾期天數支付甲方違約金，違約金計算方式為：____%。四、雙方權利和義務1.甲方權利和義務：（1）甲方有權根據乙方需求提供合適的人力資源服務。（2）甲方應保證所提供人力資源的質量和數量，確保乙方正常生產經營。（3）甲方應按照約定時間、質量提供人力資源服務，如有變更，應提前通知乙方。（4）甲方應遵守國家法律法規，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務：（1）乙方有權根據實際需求選擇甲方提供的人力資源服務。（2）乙方應按照約定時間支付人力資源服務費用。（3）乙方應提供真實的招聘信息，不得發布虛假、違法招聘信息。（4）乙方應遵守國家法律法規，尊重甲方合法權益。五、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按約定提供人力資源服務，乙方未按約定支付服務費用的，應承擔相應的違約責任。3.雙方因不可抗力導致無法履行協議的，不承擔違約責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____代表（簽字）：____代表（

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