2025年制造行業(yè)用工合同參考甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者）：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條雇傭崗位和期限1.1甲方雇傭乙方在____部門工作，崗位為____。1.2雙方同意本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為____元人民幣（含稅），甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方規(guī)定的績(jī)效掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定并告知乙方。3.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度增加，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供____元人民幣（含稅）的商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。4.3甲方為乙方提供____元人民幣（含稅）的年度福利，包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)、生日關(guān)懷、健康體檢等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定辦理。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各