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文檔簡介

2025年前臺業務人員合同范例甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方招聘乙方為前臺業務人員一事，經雙方友好協商，達成以下合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意根據甲方的工作安排，擔任前臺業務人員，負責接待客戶、提供業務咨詢、推廣公司產品等服務工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度，完成甲方交辦的各項工作。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作時間為____小時，具體作息時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、事假等休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，具體金額以甲方實際支付為準。2.乙方享有以下績效獎金：（1）完成甲方規定的業務指標的，可獲得績效獎金人民幣____元；（2）為公司創造額外收入的，可按照實際貢獻比例獲得額外獎金。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的各項福利，包括但不限于：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供通訊補貼；（4）提供節假日福利；（5）提供培訓和學習機會。六、保密和競業限制1.乙方在合同期內及解除、終止勞動合同后，應保守甲方的商業秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在解除、終止勞動合同后的一年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。七、合同的解除和終止1.雙方同意，在以下情況下，合同可以解除或終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致；（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）法律法規規定的其他解除、終止勞動合同的情形。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附

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