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文檔簡介

2025年創新股權激勵保密協議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為實現公司可持續發展，提高員工積極性與創新能力，特制定股權激勵計劃。為確保甲乙雙方在股權激勵過程中的權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本保密協議。一、協議主體1.甲方為____年____月____日成立的有限責任公司，注冊地址為____，統一社會信用代碼為____。2.乙方為甲方正式員工，身份證號碼為____，工作崗位為____。二、保密內容1.甲方股權激勵計劃的具體方案、實施步驟、激勵對象、激勵額度等信息。2.乙方在股權激勵過程中所了解到的甲方商業秘密、技術秘密、市場策略等非公開信息。3.乙方在股權激勵過程中所獲得的甲方內部文件、資料、數據等。4.與股權激勵計劃相關的其他保密信息。三、保密期限1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.保密期限自本協議生效之日起算，至____年____月____日止。3.在保密期限內，如乙方離職、退休或因其他原因與甲方解除勞動關系，本協議仍對乙方具有約束力。四、保密措施1.乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露本協議所述的保密內容。2.乙方在對外交流、合作、談判等過程中，不得涉及本協議所述的保密內容。3.乙方應采取合理措施，確保保密內容不被泄露、竊取、復制、傳播。4.乙方離職后，應按照甲方的要求，及時歸還與股權激勵計劃相關的文件、資料、數據等。五、違約責任1.如乙方違反本協議的保密義務，應向甲方支付違約金，違約金為乙方在股權激勵計劃中所獲得的全部權益的____倍。2.如乙方違反本協議的保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。六、其他約定1.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本協議的修改、補充，經甲乙雙方協商一致，以書面形式作出。3.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.如本協議的任何條款與中華人民共和國法律、法規、政策相抵觸，該條款將自動失效，但不影響其他條款的效力。甲方（蓋章）

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