人才就業合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于：

一、甲方是一家從事_________________行業的單位，依法成立并取得營業執照，具有獨立承擔民事責任的能力。

二、乙方具備從事_________________行業工作的能力，愿意受雇于甲方。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協議：

第一條工作內容

一、乙方同意在甲方從事_________________工作，具體崗位職責為________________________。

二、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

第二條工作地點

乙方工作地點為________________________。

第三條工作時間

一、乙方實行_________________工作制度，每周工作________________天，每天工作________________小時。

二、甲方應保證乙方每周至少休息一日。

第四條勞動報酬

一、甲方按月支付乙方工資，工資標準為________________元/月。

二、甲方支付乙方工資的支付時間為每月________________日。

三、甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

二、甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

三、乙方享有國家規定的各項福利待遇。

第六條合同期限

一、本合同期限為________________年。

二、本合同期限自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

第七條合同的變更和解除

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。

二、有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：

（一）勞動者依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規定解除勞動合同的；

（二）甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規定解除勞動合同的；

（三）乙方依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定提出解除勞動合同的；

（四）其他依法可以解除勞動合同的情形。

第八條違約責任

一、甲方未按照本合同約定支付工資的，應當向乙方支付________________倍的賠償金。

二、乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條爭議解決

一、甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

二、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：________________年________________月________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（中介服務提供方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

鑒于：

一、甲方是一家從事_________________行業的單位，依法成立并取得營業執照，具有獨立承擔民事責任的能力。

二、乙方具備從事_________________行業工作的能力，通過丙方推薦，愿意受雇于甲方。

三、丙方為乙方的就業提供中介服務，并就乙方的就業事宜與甲方達成如下協議：

第一條工作內容

一、乙方同意在甲方從事_________________工作，具體崗位職責為________________________。

二、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、丙方負責乙方入職前的背景調查和職業能力評估，并保證乙方符合甲方的工作要求。

第二條工作地點

乙方工作地點為________________________。

第三條工作時間

一、乙方實行_________________工作制度，每周工作________________天，每天工作________________小時。

二、甲方應保證乙方每周至少休息一日。

第四條勞動報酬

一、甲方按月支付乙方工資，工資標準為________________元/月。

二、甲方支付乙方工資的支付時間為每月________________日。

三、甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

二、甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

三、乙方享有國家規定的各項福利待遇。

第六條丙方責任

一、丙方對乙方的背景調查和職業能力評估負責，并確保乙方符合甲方的工作要求。

二、丙方負責協調乙方與甲方的入職手續，包括但不限于簽訂合同、辦理入職登記等。

三、丙方在乙方試用期內提供必要的培訓和指導。

第七條甲方權益

一、甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的去留。

二、甲方有權對乙方的工作時間和地點進行調整，以適應業務需要。

三、甲方有權對乙方的工資和福利進行調整，以反映市場變化和乙方的工作表現。

第八條乙方的違約及限制條款

一、乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的損失。

二、乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得自行離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

三、乙方在合同期限內，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。

第九條合同的變更和解除

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。

二、有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：

（一）勞動者依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規定解除勞動合同的；

（二）甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規定解除勞動合同的；

（三）乙方依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定提出解除勞動合同的；

（四）其他依法可以解除勞動合同的情形。

第十條違約責任

一、甲方未按照本合同約定支付工資的，應當向乙方支付________________倍的賠償金。

二、乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十一條爭議解決

一、甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方留存一份。

二、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）及丙方蓋章之日起生效。

三、本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.乙方背景調查報告；

5.乙方職業能力評估報告。

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，確保乙方的職業素質與甲方的工作要求相匹配。通過丙方的推薦和服務，甲方能夠更高效地篩選和選拔人才，降低招聘風險，保障企業的人力資源需求。甲方作為主導方，通過增強自身的權益條款和利益條款，能夠更好地維護自身利益，確保企業運營的穩定性和效益性。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，能夠有效約束乙方行為，保障甲方的合法權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（中介服務提供方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

鑒于：

一、甲方是一家從事_________________行業的單位，依法成立并取得營業執照，具有獨立承擔民事責任的能力。

二、乙方具備從事_________________行業工作的能力，通過丙方的就業指導服務，與甲方達成就業意向。

三、丙方作為就業指導服務提供方，就乙方的就業權益保障與甲方達成如下協議：

第一條工作內容

一、乙方同意在甲方從事_________________工作，具體崗位職責為________________________。

二、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、丙方負責為乙方提供職業規劃、就業指導及就業推薦服務。

第二條工作地點

乙方工作地點為________________________。

第三條工作時間

一、乙方實行_________________工作制度，每周工作________________天，每天工作________________小時。

二、甲方應保證乙方每周至少休息一日。

第四條勞動報酬

一、甲方按月支付乙方工資，工資標準為________________元/月。

二、甲方支付乙方工資的支付時間為每月________________日。

三、甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條丙方責任

一、丙方對乙方提供就業指導服務，確保乙方了解就業市場情況及甲方工作內容。

二、丙方負責協助乙方與甲方進行入職手續辦理。

三、丙方在乙方試用期內提供必要的職業發展和心理輔導。

第六條乙方權益

一、乙方有權了解甲方的工作內容、工作環境及工資福利待遇等詳細信息。

二、乙方有權參與甲方組織的培訓、技能提升等活動。

三、乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施。

第七條甲方權益

一、甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的去留。

二、甲方有權對乙方的工作時間和地點進行調整，以適應業務需要。

三、甲方有權對乙方的工資和福利進行調整，以反映市場變化和乙方的工作表現。

第八條甲方的違約及限制條款

一、甲方未按照本合同約定支付工資的，應當向乙方支付________________倍的賠償金。

二、甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

三、甲方不得泄露乙方的個人信息和隱私。

第九條合同的變更和解除

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。

二、有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：

（一）乙方依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規定解除勞動合同的；

（二）甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規定解除勞動合同的；

（三）乙方依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定提出解除勞動合同的；

（四）其他依法可以解除勞動合同的情形。

第十條爭議解決

一、甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方留存一份。

二、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）及丙方蓋章之日起生效。

三、本合同未