便利店店員聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，從事便利店店員崗位工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、工作內容

1.乙方在甲方便利店從事店員工作，負責商品陳列、銷售、收銀、客戶服務等日常工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方每月享有____天帶薪年休假，具體休假時間由甲方根據實際情況安排。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方每月____日支付乙方工資。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險及福利待遇。

3.甲方根據乙方工作表現及公司政策，對乙方進行績效獎金發放。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全。

2.甲方確保乙方在工作場所享有良好的工作條件，如：照明、通風、防塵等。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）未按照約定提供勞動保護。

七、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付違約金。

2.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方規章制度

（2）乙方入職登記表

（3）社會保險繳納憑證

（4）其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，由第三方主體提供培訓和管理，從事便利店店員崗位工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、工作內容

1.乙方在甲方便利店從事店員工作，負責商品陳列、銷售、收銀、客戶服務等日常工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，并接受第三方主體的培訓和指導。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方每月享有____天帶薪年休假，具體休假時間由甲方根據實際情況安排。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方每月____日支付乙方工資。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險及福利待遇。

3.甲方根據乙方工作表現及公司政策，對乙方進行績效獎金發放。

4.甲方有權根據市場行情和經營狀況調整乙方的工資待遇。

五、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備從事便利店店員工作的基本技能。

2.第三方主體負責對乙方進行日常管理，包括考勤、績效評估等。

3.第三方主體有權根據甲方的要求對乙方進行工作調整或解聘。

4.第三方主體應保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險等。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守公司規章制度。

2.甲方有權要求第三方主體對乙方進行必要的培訓和管理。

3.甲方有權根據經營需要調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方有權在乙方嚴重違反公司規章制度或造成重大損失時，要求第三方主體解除與乙方的聘用關系。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方規章制度

（2）乙方入職登記表

（3）社會保險繳納憑證

（4）第三方主體培訓計劃

（5）其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源配置效率。同時，第三方主體對乙方進行培訓和日常管理，有助于提升乙方的工作技能和職業素養，確保乙方能夠更好地服務于甲方。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定合同條款，保障自身的合法權益，確保乙方能夠按照甲方的要求履行工作職責。同時，甲方通過調整乙方的工資待遇，激勵乙方提高工作效率，實現甲方的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，由第三方主體提供培訓和管理，從事超市理貨員崗位工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、工作內容

1.乙方在甲超市從事理貨員工作，負責商品上架、整理、補貨、清潔等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，并接受第三方主體的培訓和指導。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方每月享有____天帶薪年休假，具體休假時間由乙方根據實際情況提出，經甲方和第三方主體同意后安排。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方每月____日支付乙方工資。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險及福利待遇。

3.乙方在工作表現優異或超市銷售業績達標時，可獲得額外獎金。

4.甲方應保障乙方的工作環境安全，提供必要的勞動保護用品。

五、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備從事超市理貨員工作的基本技能。

2.第三方主體負責對乙方進行日常管理，包括考勤、績效評估等。

3.第三方主體有權根據甲方的需求對乙方的工作內容進行調整。

4.第三方主體應保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險等。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守公司規章制度。

2.甲方有權要求第三方主體對乙方進行必要的培訓和管理。

3.甲方應按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。

4.甲方在乙方因工作原因受傷或患病時，應提供必要的醫療救助和賠償。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方規章制度

（2）乙方入職登記表

（3）社會保險繳納憑證

（4）第三方主體培訓計劃

（5）其他與本合同相關的文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方通過此合同，確保了自己的權益得到充分保障，包括勞動報酬、工作環境、福利待