二零二五年度北京市物流配送人員勞動合同標準甲方（采購方）：甲方名稱：北京市物流配送公司甲方地址：北京市朝陽區路號甲方聯系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：北京市物流配送人員乙方地址：根據具體配送任務確定乙方聯系方式：根據具體配送任務確定法定代表人（如有）：無一、合同期限乙方同意自2025年1月1日起至2025年12月31日止，與甲方簽訂本勞動合同。二、工作內容乙方在甲方指導下，負責北京市范圍內的物流配送工作，包括但不限于貨物裝卸、運輸、配送等。三、工作時間與休息乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據甲方工作安排確定。乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假權利。四、勞動報酬與福利1.乙方工資標準為每月人民幣元，按月支付。2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。3.乙方在工作期間發生的意外傷害，甲方按照國家規定給予相應的賠償。五、合同解除與終止1.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同。2.甲方因工作需要，可以提前30日書面通知乙方解除勞動合同。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。4.發生法定解除勞動合同的情形，勞動合同自動終止。六、爭議解決雙方因履行勞動合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：北京市物流配送公司乙方（簽字）：________________簽訂日期：2025年1月1日五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據工作需要調整乙方的配送路線和工作任務。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，保障乙方的人身安全。按照約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供明確的配送任務和工作要求。有權在合同期內要求調整工作內容或工作地點。義務：嚴格按照甲方的工作要求完成配送任務。保守甲方的商業秘密和客戶信息。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、效率、服務態度等。2.獎懲措施對于表現優秀的乙方，甲方將給予物質獎勵或晉升機會。對于工作表現不佳的乙方，甲方將根據情況給予警告、罰款或解除勞動合同。七、合同解除與終止1.合同解除乙方在合同期內提出解除合同，需提前30日書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反合同規定或工作失職，有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決雙方因履行合同發生的爭議，應通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：北京市物流配送公司乙方（簽字）：________________簽訂日期：2025年1月1日九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于配送路線、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___