關于工程解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方因故解聘乙方在工程中的職務一事，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、解聘原因

1.甲方因工程進度、質量、安全等原因，認為乙方不再適合擔任原職務。

2.乙方因個人原因，自愿提出解聘申請。

二、解聘內容

1.乙方在甲方工程中的職務自本合同生效之日起解除。

2.乙方應將工程現場相關資料、設備、工具等物品清點后移交給甲方指定的接替人員。

3.乙方應配合甲方完成工程交接工作，確保工程順利進行。

三、解聘手續

1.甲方應在本合同生效之日起五個工作日內，向乙方出具書面解聘通知。

2.乙方應在收到解聘通知之日起三個工作日內，向甲方提交書面辭職報告。

3.雙方應在接到對方書面辭職報告后，在五個工作日內辦理工程交接手續。

四、經濟補償

1.甲方應按照乙方在工程中的實際工作時間和工資標準，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償的計算方式如下：

（1）乙方在工程中的實際工作時間×乙方月工資標準÷22天。

（2）乙方在工程中的實際工作時間×乙方月工資標準×15%。

3.甲方應在辦理完工程交接手續后十個工作日內，向乙方支付經濟補償。

五、保密條款

1.乙方在甲方工程中了解到的商業秘密、技術秘密等，應予以保密。

2.乙方在解聘后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的解聘通知

（2）乙方出具的辭職報告

（3）工程交接清單

（4）經濟補償計算明細

（5）保密協議

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方因故解聘乙方在工程中的職務一事，并引入丙方作為第三方監督機構，經三方友好協商，達成如下協議：

一、解聘原因

1.甲方因工程進度、質量、安全等原因，認為乙方不再適合擔任原職務。

2.乙方因個人原因，自愿提出解聘申請。

二、第三方責任與權利

1.丙方作為第三方監督機構，負責監督甲方與乙方的解聘過程，確保雙方權益得到保障。

2.丙方有權要求甲方和乙方提供相關證據，以證明解聘原因的合理性。

3.丙方有權對甲乙雙方的解聘行為進行評估，并提出改進建議。

三、解聘內容

1.乙方在甲方工程中的職務自本合同生效之日起解除。

2.乙方應將工程現場相關資料、設備、工具等物品清點后移交給甲方指定的接替人員。

3.乙方應配合甲方完成工程交接工作，確保工程順利進行。

四、解聘手續

1.甲方應在本合同生效之日起五個工作日內，向乙方出具書面解聘通知。

2.乙方應在收到解聘通知之日起三個工作日內，向甲方提交書面辭職報告。

3.雙方應在接到對方書面辭職報告后，在五個工作日內辦理工程交接手續。

五、經濟補償

1.甲方應按照乙方在工程中的實際工作時間和工資標準，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償的計算方式如下：

（1）乙方在工程中的實際工作時間×乙方月工資標準÷22天。

（2）乙方在工程中的實際工作時間×乙方月工資標準×15%。

3.甲方應在辦理完工程交接手續后十個工作日內，向乙方支付經濟補償。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權根據工程實際情況，決定是否解聘乙方。

2.甲方有義務在解聘前與乙方進行充分溝通，確保乙方了解解聘原因。

3.甲方有義務在解聘后，按照約定支付乙方經濟補償。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供解聘原因的詳細說明。

2.乙方有義務在接到解聘通知后，按照約定時間提交辭職報告。

3.乙方有義務在解聘后，配合甲方完成工程交接工作。

八、違約責任

1.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。

2.若甲方未按照約定支付經濟補償，乙方有權要求甲方支付違約金。

3.若丙方在監督過程中發現甲乙雙方存在違約行為，有權要求違約方承擔相應責任。

九、限制條款

1.乙方在解聘后，不得以任何形式干擾甲方工程正常進行。

2.乙方在解聘后，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同生效與終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

十二、第三方介入的意義與目的

1.引入第三方監督機構，有助于確保甲乙雙方在解聘過程中的權益得到公平對待。

2.第三方的介入，有助于提高解聘過程的透明度，降低糾紛風險。

十三、甲方權益主導的目的與意義

1.甲方作為工程項目的主體，有權根據工程實際情況，決定是否解聘乙方。

2.甲方權益的主導，有助于保障工程進度、質量和安全，確保項目順利進行。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工程中的職務因特定原因被甲方解聘一事，并引入丙方作為第三方調解機構，經三方友好協商，達成如下協議：

一、解聘背景

1.乙方因個人原因，根據甲方提供的工程任務及工作要求，認為自身無法繼續勝任原職務。

2.甲方因工程進度調整，認為乙方的工作崗位不再必要。

二、第三方責任與權利

1.丙方作為第三方調解機構，負責調解甲方與乙方的解聘爭議，保障乙方合法權益。

2.丙方有權要求甲方提供解聘原因的相關文件和證據。

3.丙方有權對甲乙雙方的解聘行為進行評估，并提出調解建議。

三、解聘內容

1.乙方在甲方工程中的職務自本合同生效之日起解除。

2.乙方應將工程現場相關資料、設備、工具等物品清點后移交給甲方指定的接替人員。

3.乙方應配合甲方完成工程交接工作，確保工程順利進行。

四、解聘手續

1.甲方應在本合同生效之日起五個工作日內，向乙方出具書面解聘通知。

2.乙方應在收到解聘通知之日起三個工作日內，向甲方提交書面辭職報告。

3.雙方應在接到對方書面辭職報告后，在五個工作日內辦理工程交接手續。

五、經濟補償

1.甲方應按照乙方在工程中的實際工作時間和工資標準，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償的計算方式如下：

（1）乙方在工程中的實際工作時間×乙方月工資標準÷22天。

（2）乙方在工程中的實際工作時間×乙方月工資標準×15%。

3.甲方應在辦理完工程交接手續后十個工作日內，向乙方支付經濟補償。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供解聘原因的詳細說明。

2.乙方有義務在接到解聘通知后，按照約定時間提交辭職報告。

3.乙方有義務在解聘后，配合甲方完成工程交接工作。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有義務在解聘前與乙方進行充分溝通，確保乙方了解解聘原因。

2.甲方有義務在解聘后，按照約定支付乙方經濟補償。

八、違約責任

1.若甲方未按照約定支付經濟補償，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.若甲方在解聘過程中存在違法行為，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。

九、限制條款

1.甲方在解聘后，不得以任何形式干擾乙方正常生活和工作。

2.甲方在解聘后，不得泄露乙方個人隱私和商業秘密，否則承擔法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同生效與終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

十二、乙方權益主導的目的與意義

1.乙方作為合同主體，有權根據自身情況，決定是否接受甲方解聘。

2.乙方權益的主導，有助于保障乙方在解聘過程中的合法權益，減少不必要的損失。

十三、弱化甲方為主導的意義和目的

1.本合同弱化甲方的主導地位，旨在平衡甲乙雙方的權益，避免甲方濫用解聘權力。

2.通過引入第三方調