與餐廳人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（餐廳名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

鑒于甲方經營餐廳業務，乙方愿意受聘于甲方從事相關工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同。

二、工作內容與職責

1.乙方應在甲方餐廳內從事下列工作：

（1）負責餐廳的日常運營與管理；

（2）負責餐廳員工的招聘、培訓、考核及晉升工作；

（3）負責餐廳的衛生、安全、消防等工作；

（4）負責餐廳的菜品研發、采購、庫存及銷售工作；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，確保餐廳的正常運營。

三、工作地點與時間

1.乙方的工作地點為甲方餐廳所在地。

2.乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體金額為__________元/月。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等休假待遇。

3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

五、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照國家規定為乙方繳納社會保險、住房公積金等；

（3）強迫或變相強迫乙方加班。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

2.乙方違反保密規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險、住房公積金繳納證明

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（餐廳名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方經營餐廳業務，乙方愿意受聘于甲方從事相關工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同。

二、工作內容與職責

1.乙方應在甲方餐廳內從事下列工作：

（1）負責餐廳的日常運營與管理；

（2）負責餐廳員工的招聘、培訓、考核及晉升工作；

（3）負責餐廳的衛生、安全、消防等工作；

（4）負責餐廳的菜品研發、采購、庫存及銷售工作；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、第三方服務內容與職責

1.丙方應向乙方提供以下服務：

（1）為乙方提供專業的培訓與指導；

（2）協助乙方進行餐廳的日常運營與管理；

（3）為乙方提供人力資源支持，包括但不限于招聘、培訓、考核及晉升工作；

（4）為乙方提供財務、稅務、法律等方面的咨詢服務。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體金額為__________元/月。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等休假待遇。

3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

五、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權對丙方的服務質量進行監督，如丙方服務質量不符合約定，甲方有權要求丙方進行整改或更換服務。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和餐廳運營情況，對乙方的工資、獎金等進行調整。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方的商業秘密；

（4）未經甲方同意，擅自離職。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

七、丙方的責任與義務

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供優質的服務。

2.丙方如因自身原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應的責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方的商業秘密；

（4）未經甲方同意，擅自離職。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險、住房公積金繳納證明

4.第三方服務協議

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，提高乙方的工作效率和質量，降低甲方的運營成本，確保餐廳業務的穩定發展。甲方為主導的目的和意義在于，通過合同明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的權益，確保餐廳的正常運營，實現甲方的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（餐廳業主）：____________________

乙方（餐廳經理）：____________________

丙方（人力資源外包服務公司）：____________________

鑒于甲方擁有一家餐廳，乙方作為餐廳經理，負責餐廳的日常運營，丙方作為人力資源外包服務公司，為乙方提供人力資源支持，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同。

二、乙方的工作內容與職責

1.乙方負責餐廳的日常運營與管理，包括但不限于：

（1）制定餐廳經營策略；

（2）管理餐廳員工；

（3）確保餐廳衛生、安全、消防等符合規定；

（4）負責餐廳的財務預算與成本控制；

（5）處理顧客投訴與糾紛。

三、丙方的服務內容與職責

1.丙方為乙方提供以下人力資源服務：

（1）招聘、選拔與培訓餐廳員工；

（2）建立員工績效評估體系；

（3）提供員工福利管理與勞動關系處理；

（4）協助乙方進行人力資源規劃。

四、乙方的權益與責任

1.乙方享有以下權利：

（1）根據餐廳經營情況，調整員工結構及配置；

（2）享有丙方提供的人力資源服務的全部權益；

（3）在合同期內，如因丙方服務原因導致餐廳運營受損，有權要求丙方承擔責任。

2.乙方應承擔以下責任：

（1）確保餐廳運營的順利進行；

（2）遵守合同約定，履行餐廳經理的職責；

（3）對丙方提供的服務提出合理建議和反饋。

五、甲方的權益與責任

1.甲方享有以下權利：

（1）監督餐廳的運營狀況，確保餐廳符合相關法律法規；

（2）在合同期內，如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；

（3）享有乙方及丙方在合同中約定的各項權益。

2.甲方應承擔以下責任：

（1）提供餐廳的基本運營條件，包括但不限于場地、設施等；

（2）支付乙方約定的工資及福利；

（3）協助乙方解決餐廳運營中遇到的問題。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按時支付乙方工資及福利；

（2）未提供餐廳的基本運營條件；

（3）強迫乙方違反合同約定。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得單方面變更合同內容。

七、丙方的責任與義務

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供優質的人力資源服務。

2.丙方如因自身原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應的責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方的商業秘密。

十、其他

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