畢業生暫緩就業協議書6篇篇1甲方（學校）：_________________________乙方（用人單位）：_________________________丙方（畢業生）：_________________________為明確各自的責任與權益，減少違約情況的出現，根據國家相關法律規定及學校的實際狀況，就丙方暫不就業的情況，經甲、乙、丙三方協商一致達成如下協議：一、暫緩就業的基本信息及原因丙方姓名：_______性別：_______學號：_______專業：_______學歷：_______畢業時間：_______年_______月。丙方因個人原因需要暫緩就業。特此申請暫緩就業時間自_______年_______月起到_______年_______月止。具體時間和事宜遵循學校相關規定執行。二、甲方的責任與義務篇2甲方（學校）：___________大學地址：______________________聯系方式：__________________乙方（用人單位）：___________公司地址：______________________聯系方式：__________________丙方（畢業生）：____________聯系方式：__________________身份證號碼：_________________家庭住址：__________________父母聯系方式：______________鑒于丙方在畢業之際面臨就業問題，為明確三方權利和義務，經友好協商，達成以下暫緩就業協議：一、協議目的本協議旨在明確畢業生在暫緩就業期間的權利和義務，規范學校、用人單位和畢業生之間的行為，維護各方的合法權益。二、暫緩就業期限本協議暫定期限為___年，自丙方畢業之日起計算。期滿前，若丙方已與乙方簽訂正式的就業協議，則本協議自動終止。若丙方尚未簽訂正式就業協議，則本協議的暫緩期限可協商延長。三、甲方義務1.負責組織丙方的畢業教育和就業指導工作。2.協助丙方與乙方進行就業對接。3.監督丙方在暫緩就業期間的行為，確保其遵守國家法律法規和學校相關規定。4.在本協議到期前，提醒丙方及時簽訂正式就業協議或辦理相關手續。四、乙方義務1.及時了解丙方的個人信息和就業意向，為丙方提供就業機會。2.對丙方進行必要的崗前培訓，確保其具備從事相關工作的能力。3.在本協議有效期內，不得隨意終止對丙方的招聘承諾。4.在本協議到期前，與丙方簽訂正式就業協議或提供書面續簽意向。五、丙方義務1.遵守國家法律法規和學校相關規定，不得從事違法違規活動。2.及時向甲方和乙方反饋個人就業進展情況和聯系方式變更情況。3.在本協議有效期內，接受乙方的崗前培訓，并努力提高自己的職業素養和專業技能。4.在本協議到期前，與乙方簽訂正式就業協議或向甲方提出其他就業意向。六、違約責任1.若甲方未履行本協議義務，導致丙方就業受到影響，應承擔相應責任。2.若乙方未履行本協議義務，導致丙方就業權益受到侵害，應承擔相應法律責任。3.若丙方未履行本協議義務，甲方有權解除其暫緩就業狀態，并追究其相應責任。同時，乙方有權終止招聘承諾。七、其他約定1.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。2.本協議自三方簽字（蓋章）之日起生效。期滿后如需續簽，應協商一致并重新簽訂。3.本協議未盡事宜，由三方協商解決。如有爭議，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。4.本協議內容應真實、準確，各方應嚴格遵守。如存在虛假信息，應承擔相應法律責任。篇3甲方（學校或培訓機構）：_________乙方（畢業生）：_________丙方（用人單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，為保障甲乙丙三方的權益，特制定本協議。一、協議背景乙方在甲方處完成學業后，因個人原因暫時無法就業，希望留在甲方處繼續學習或進行其他活動。甲方同意為乙方提供暫緩就業的機會，并在丙方的協助下，共同管理乙方的暫緩就業期間的相關事宜。二、協議內容1.暫緩就業期限本協議自乙方畢業之日起生效，暫緩就業期限為_____年。在暫緩就業期間，乙方需遵守甲方的規章制度，不得擅自離開學校或培訓機構。2.乙方義務（1）乙方需按時參加甲方組織的學習和活動，并努力完成學業任務。（2）乙方應遵守甲方的住宿規定，確保住宿的順利進行。（3）乙方需積極配合甲方和丙方的管理，遵守相關規定。3.甲方權利與義務（1）甲方有權對乙方進行日常管理和監督，確保乙方遵守學校或培訓機構的規章制度。（2）甲方需為乙方提供必要的學習和生活條件，保障乙方的合法權益。（3）甲方應定期組織乙方進行職業培訓和實踐活動，提升乙方的就業競爭力。4.丙方權利與義務（1）丙方有權對乙方進行監督和檢查，確保乙方在用人單位處遵守相關規定。（2）丙方需為乙方提供必要的培訓和實習機會，幫助乙方提升專業技能和實踐能力。（3）丙方應積極協助甲方管理乙方，共同確保乙方的暫緩就業期間順利度過。三、協議終止與解除1.協議終止（1）在本協議期限屆滿時，本協議自動終止。乙方需按照甲方的要求辦理離校手續，并承擔相應的費用。（2）若乙方在暫緩就業期間違反本協議的規定，甲方有權提前終止本協議，并要求乙方立即離校。2.協議解除（1）經甲乙雙方協商，可以解除本協議。但乙方需提前告知甲方和丙方，并按照甲方的要求辦理離校手續。（2）若因不可抗力或意外事件導致本協議無法繼續履行時，甲乙雙方可以協商解除本協議。四、爭議解決1.本協議的履行過程中發生爭議時，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議處理過程中，甲乙雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議部分的條款。五、其他事項1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商補充。協商補充的條款與本協議具有同等法律效力。2.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方存檔一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________丙方（簽字或蓋章）：_________篇4甲方（學校）：乙方（畢業生）：丙方（用人單位）：為貫徹落實國家和地方的有關政策精神，加強畢業生就業指導和服務工作，切實維護甲乙丙三方的合法權益，經友好協商，達成以下暫緩就業協議：一、協議內容概述本協議旨在明確甲乙丙三方在畢業生暫緩就業期間的權利和義務，確保畢業生在暫緩就業期間享有充分的就業指導和相關服務，同時保障用人單位的合法權益。本協議適用于符合暫緩就業條件的應屆畢業生。二、暫緩就業的原因和期限（一）原因：由于畢業生在求職過程中需要一定的時間尋找合適的就業崗位，同時為保障用人單位招聘工作的順利進行，三方同意實施暫緩就業政策。（二）期限：暫緩就業期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、甲方的權利和義務（一）提供就業指導服務：為乙方提供就業政策咨詢、職業輔導、就業指導課程等服務。（二）協助就業推薦：積極向用人單位推薦乙方，協助乙方與用人單位建立聯系。（三）維護乙方權益：監督丙方遵守國家有關勞動法規定，保障乙方的合法權益。四、乙方的權利和義務（一）享受就業指導服務：充分利用甲方提供的就業指導服務，提高自身就業競爭力。（二）積極求職：主動尋找就業機會，與用人單位建立聯系，完成就業意向確認。（三）履行告知義務：在協議期限內，將個人就業進展及需求情況及時向甲方報告。（四）遵守協議約定：遵守本協議約定，不得在協議期限內擅自簽訂與丙方相沖突的勞動合同或就業協議。五、丙方的權利和義務（一）招聘合法性：確保招聘過程符合國家法律法規和甲方相關規定。（二）信息反饋：及時向甲方提供乙方實習、試用及正式聘用等相關信息。（三）保障乙方權益：遵守國家勞動法規，保障乙方的合法權益。六、協議解除與終止（一）協議解除：若乙方在協議期限內找到合適的工作崗位并簽訂勞動合同，本協議自動解除。（二）協議終止：若協議期限屆滿，且乙方未找到合適的工作崗位，本協議終止。七、違約責任及處理辦法（一）甲乙丙三方應共同遵守本協議約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。（二）若乙方在協議期限內擅自簽訂與丙方相沖突的勞動合同或就業協議，甲方有權解除與乙方的就業服務關系，并由乙方承擔違約責任。（三）若丙方存在違反國家勞動法規的行為，甲方將協助乙方維護合法權益，并要求丙方承擔相應的法律責任。八、其他事項（一）本協議自三方簽字蓋章之日起生效。（二）本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。（三）本協議未盡事宜，由甲乙丙三方協商解決。九、爭議解決方式如因本協議產生任何爭議，甲乙丙三方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、附則本協議經甲乙丙三方簽字蓋章后生效，具有法律效力。三方應嚴格遵守本協議約定，共同維護畢業生的合法權益和就業市場的穩定。本協議的簽訂和實施，旨在促進人才培養和就業工作的順利開展，為構建和諧社會貢獻力量。甲方（學校）（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（畢業生）（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（學校）：乙方（用人單位）：丙方（畢業生）：鑒于丙方在畢業之際面臨就業選擇，因特殊原因需要暫緩就業，經甲、乙、丙三方協商，達成以下暫緩就業協議：一、協議內容1.暫緩就業期限本協議暫緩就業期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.暫緩就業原因丙方因個人原因需要暫緩就業，經甲、乙雙方同意并確認。3.甲方責任（1）指導丙方辦理暫緩就業手續；（2）提供就業指導與服務；（3）協助丙方與用人單位之間的協調與溝通。4.乙方責任（1）為丙方保留就業崗位的承諾；（2）根據實際情況為丙方提供適當的實習機會；（3）協助丙方解決工作期間遇到的問題。5.丙方責任（1）按時向甲方申請暫緩就業手續；（2）按時向乙方提供就業需求信息；（3）遵守國家法律法規及乙方的規章制度。二、協議履行要求與保障措施1.協議履行要求甲、乙、丙三方應嚴格遵守本協議約定，履行各自的責任和義務。任何違約行為均應承擔相應的法律責任。2.保障措施（1）甲方應建立健全暫緩就業畢業生檔案管理制度，確保畢業生信息的真實性和完整性；（2）乙方應建立畢業生實習管理制度，確保實習過程的安全與合法性；（3甲乙雙方應定期溝通，共同關注丙方的就業動態，協助丙方解決就業問題。三、協議解除與終止條件1.解除條件（1）丙方在暫緩就業期間找到合適的工作崗位，需提前解除本協議，甲、乙雙方應予以支持；（2）因不可抗力因素導致本協議無法繼續履行，甲、乙、丙三方均可提出解除本協議。2.終止條件（1）暫緩就業期限屆滿，本協議自動終止；（2）丙方在暫緩就業期間有違法行為或嚴重違反乙方規章制度，甲方和乙方有權提前終止本協議。四、爭議解決方式及法律適用1.爭議解決方式在本協議履行過程中發生爭議，甲、乙、丙三方應友好協商解決。協商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協議適用中華人民共和國法律。篇6甲方（學校或培訓機構）：_________乙方（畢業生）：_________丙方（用人單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，為確保畢業生的合法權益，明確各方的權利和義務，特制定本協議。一、協議背景乙方為甲方培養的畢業生，擬在畢業后加入丙方單位工作。鑒于乙方在畢業時未獲得相應的學歷證書或未能及時就業，甲方和丙方出于人文關懷和合作信任，同意乙方暫緩就業，并就此達成以下協議。二、協議內容1.乙方暫緩就業期限本協議的暫緩就業期限為一年。自乙方畢業之日起算，期滿后再根據乙方的實際情況和丙方的需求進行就業安排。2.乙方在暫緩就業期間的權利和義務（1）乙方享有繼續學習和提升能力的權利，甲方應提供必要的學習資源和支持。（2）乙方應遵守甲方的規章制度，按時返校參加集體活動和實踐課程。（3）乙方應積極配合丙方的面試和試用，及時反饋工作表現和進展。3.甲方在暫緩就業期間的權利和義務（1）甲方應提供乙方必要的學習和生活支持，確保乙方在暫緩就業期間的基本需求得到滿足。（2）甲方應定期組織乙方參加實習和實踐活動，提升乙方的實際能力。（3）甲方應及時了解乙方的就業需求和意愿，為乙方提供就業指導和推薦。4.丙方在暫緩就業期間的權利和義務（1）丙方應給予乙方充分