團隊協同離職計劃編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________________

甲方地址：__________________

合同目的：__________________

合同背景：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________________

乙方地址：__________________

本合同旨在明確甲方與乙方就乙方離職事宜進行協商，并制定相應的團隊協同離職計劃，以保障雙方權益，確保工作交接的順利進行。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應保證乙方在合同有效期內享有合法的勞動權利，確保乙方的工作條件符合國家相關法律法規和行業標準。

2.甲方應按照合同約定，支付乙方工資、福利待遇及社會保險等，確保乙方在離職前享有合法權益。

3.甲方應積極配合乙方完成工作交接，為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠順利離職。

4.甲方應尊重乙方的個人隱私，未經乙方同意，不得泄露其個人信息。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，確保工作質量，按時完成工作任務。

2.乙方應妥善保管公司財產，不得私自挪用、損壞或泄露公司秘密。

3.乙方應按照甲方要求，提前與甲方溝通離職意向，并按照雙方協商的離職計劃執行。

4.乙方在離職前，應確保所負責工作的交接工作順利進行，將工作資料、設備等移交給接替人員或指定人員。

5.乙方應配合甲方完成離職手續，包括但不限于離職證明、離職結算等。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量。

2.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司利益。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、福利待遇及社會保險等。

4.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和支持。

5.乙方有權要求甲方在離職過程中，保障其合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供合法的工作環境，保障乙方的工作權益。

2.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資、福利待遇及社會保險等。

3.乙方有義務按照甲方要求完成工作任務，遵守公司規章制度。

4.乙方有義務妥善保管公司財產，不得私自挪用、損壞或泄露公司秘密。

5.乙方有義務在離職前完成工作交接，確保工作順利進行。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣______元整（RMB_______元），該金額包括但不限于乙方在甲方工作期間應得的工資、福利、補償金及其他相關費用。

2.支付比例：

-工資支付：甲方應按照國家相關法律法規和公司內部規定，按月支付乙方工資。具體工資支付日為每月______日。

-福利支付：甲方應按照合同約定，在乙方離職前支付其應得的福利待遇。

-補償金支付：根據乙方離職的具體情況，甲方應按照合同約定和相關法律法規，一次性支付乙方相應的補償金。

3.支付條件：

-工資支付條件：乙方在每月規定的工作時間內完成工作任務，甲方應無條件支付當月工資。

-福利支付條件：乙方在合同有效期內，按照甲方規定參加公司福利計劃，甲方應按照計劃支付相應福利。

-補償金支付條件：乙方按照合同約定離職，甲方應按照合同約定和相關法律法規支付補償金。

4.額外費用：

-如乙方因個人原因提前離職，甲方有權根據合同約定和實際情況，要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。

-乙方在離職前因工作原因導致的任何額外費用，應由乙方自行承擔。

5.支付方式：

-甲方應通過銀行轉賬方式支付乙方上述款項，具體賬戶信息由乙方提供。

-支付憑證：甲方在支付款項后，應及時向乙方提供支付憑證，以備乙方查閱。

6.爭議解決：

-如雙方對支付金額或支付方式有爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

-甲方違約：若甲方未按合同約定支付乙方工資、福利或補償金，或未履行其他合同義務，乙方有權要求甲方立即改正，并支付違約金。違約金按合同總金額的_____%計算，且甲方應承擔乙方因此遭受的直接經濟損失。

-乙方違約：若乙方未按合同約定完成工作任務，或違反公司規章制度，甲方有權要求乙方改正，并承擔相應的違約責任。乙方因違約給甲方造成的損失，乙方應全額賠償。

-雙方違約：如雙方均存在違約行為，應根據各自違約情況，分別承擔相應的違約責任。

2.違約處理流程：

-一方違約后，另一方應立即書面通知違約方，要求其采取補救措施。

-若違約方在接到通知后______日內未采取補救措施，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

-如違約方在規定時間內采取補救措施，雙方應協商確定新的履行期限和條件。

3.爭議解決：

-雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按以下方式解決：

-訴訟解決：任何一方均可向合同簽訂地或爭議發生地的人民法院提起訴訟。

-仲裁解決：雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。

-調解解決：雙方可自愿選擇調解機構進行調解，調解結果對雙方均有約束力。

4.適用法律和管轄法院：

-本合同適用中華人民共和國法律。

-爭議解決過程中，如涉及法律適用問題，應以中華人民共和國法律為準。

-如選擇訴訟解決，合同簽訂地或爭議發生地的人民法院為管轄法院。

5.特別約定：

-雙方在履行合同過程中，如因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，應根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。

-不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

附則：

1.生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。若合同涉及審批程序，則以審批完成之日為合同生效日。

2.合同有效期：本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可按本合同約定續簽。

3.變更條款：

-本合同在履行過程中，如因國家政策調整、市場環境變化等原因導致合同內容需變更，雙方應友好協商，簽署書面變更協議，變更協議與本合同具有同等法律效力。

-任何一方不得擅自變更合同內容，否則變更內容無效。

4.終止條款：

-合同期滿或雙方協商一致終止時，本合同自動終止。

-如一方違約，另一方有權通知違約方終止合同，并要求其承擔相應的違約責任。

-在合同履行過程中，如發生不可抗力，致使合同無法履行或部分履行，雙方可協商終止合同，并免除不可抗力造成的損失。

5.通知條款：

-本合同有關通知、通訊和其他書面文件，應采用書面形式。通知送達地址為合同雙方在合同中約定的地址。

-任何一方更改通知地址，應及時書面通知對方，否則以原通知地址為送達地址。

6.爭議處理：

-如本合同在履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按本合同“違約與爭議解決機制”中的規定解決。

7.法律適用與管轄：

-本合同適用中華人民共和國法律。

-如本合同在履行過程中發生爭議，爭議雙方應提交合同簽訂地或爭議發生地的人民法院訴訟解決。

8.其他：

-本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

-本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方離職過程中需完成的工作任務、工作交接流程及時間節點。

2.設計方案：如合同涉及具體項目，應包含項目設計方案，包括但不限于項目目標、技術路線、實施步驟等。

3.技術規格：如合同涉及技術產品或服務，應包含相關技術規格，包括但不限于產品參數、性能指標、操作規程等。

4.乙方工作證明：包括乙方在甲方工作期間的職務、工作表現、業績評估等證明材料。

5.乙方離職申請：乙方向甲方提出的離職申請文件，包括離職原因、離職時間等。

6.乙方工作交接清單：乙方在離職前應完成的工作交接清單，包括但不限于工作資料、設備、項目進度等。

7.乙方個人證件復印件：包括身份證、學歷證明、職業資格證書等乙方個人證件的復印件。

8.甲方提供的培訓資料：如甲方對乙方進行了培訓，應提供相關培訓資料，包括培訓內容、培訓記錄等。

9.乙方簽署的保密協議：如乙方簽署了保密協議，應提供保密協議的復印件。

10.其他相關文件：雙方認為需要作為合同附件的其他