礦山企業與外聘農民輪換工勞動合同范本合同編號：__________甲方（礦山企業）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（外聘農民輪換工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________住址：____________________鑒于甲方為一家合法成立的礦山企業，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的工作安排，從事礦山________工種的工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日__小時，每周工作__天。具體工作時間由甲方根據實際情況安排。3.2甲方應保證乙方享有國家法定節假日和休息日的休息權利。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為每小時人民幣____元。4.2甲方應在每月__日前支付乙方上個月的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方提供住宿和飲食，住宿條件應滿足基本生活需要。第六條勞動安全和職業健康6.1甲方應保障乙方的工作安全，提供符合國家安全標準的勞動條件和防護設施。6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。第七條勞動合同的解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任的；（3）甲方因破產、倒閉等原因無法繼續經營，經雙方協商一致的。7.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（礦山企業）：____________乙方（外聘農民輪換工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限：明確合同的生效時間和終止時間，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。2.工作內容：乙方應明確自己的工作職責和工種，并遵守甲方的規章制度。3.工作時間：甲方應合理安排乙方的工作時間，并確保乙方享有法定的休息和節假日。4.勞動報酬：甲乙雙方應明確工資的計算方式和支付時間，確保乙方獲得合法的勞動報酬。5.社會保險和福利待遇：甲方應依法為乙方繳納社會保險，并提供必要的福利待遇。6.勞動安全和職業健康：甲方應提供安全的工作環境和條件，并定期對乙方進行職業健康檢查。7.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，避免不必要的糾紛。8.爭議解決：雙方應明確爭議解決的方式，首選友好協商，協商不成時可通過法律途徑解決。解決辦法：1.協商：在合同執行過程中，如遇爭議，雙方應進行友好協商，以達到和解。2.訴訟：若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而得到的工資、獎金、津貼等收入。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段，對勞動者因年老、失業、疾病、工傷、生育等原因造成的收入減少或喪失進行補償的一種社會保障制度。4.勞動安全：指在勞動過程中，通過采取各種措施，保障勞動者的人身安全和健康。5.職業健康：指勞動者在工作中，因接觸職業有害因素而可能引起的身體健康問題。6.管轄權：指法院對某一案件有權進行審理和裁判的權力。7.協商：指雙方在平等、自愿、公平的基礎上，通過溝通、討論達成一致意見。8.訴訟：指當事人向法院提起的，要求法院對爭議進行審理和裁判的活動。特殊應用場合及補充條款：1.場合：礦山企業進行季節性生產，需要臨時增加勞動力。補充條款：若甲方因季節性生產需要，可提前一個月通知乙方，協商增加工作時間或臨時聘用乙方。增加的工作時間或臨時聘用期間的工資待遇，雙方協商確定，并在合同補充協議中明確。2.場合：礦山企業開展新項目，需要特定技能的勞動力。補充條款：若甲方開展新項目，需要乙方具備特定技能，乙方應積極學習和掌握相關技能。甲方應提供必要的培訓，并在合同補充協議中明確培訓期間的相關待遇。3.場合：乙方家庭突發狀況，需要臨時調整工作時間。補充條款：若乙方因家庭突發狀況需要臨時調整工作時間，應提前向甲方提出申請，雙方協商確定調整方案。在保證乙方家庭需求的同時，甲方應盡量安排乙方的工作。4.場合：礦山企業進行技術升級，乙方需要轉崗。補充條款：若甲方進行技術升級導致乙方原崗位撤銷，甲方應協助乙方進行轉崗培訓，并提供相應的轉崗待遇。雙方在合同補充協議中明