中央企業用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

鑒于甲方根據國家有關法律法規及企業內部規章制度，為保障勞動者合法權益，優化人力資源配置，提高企業經濟效益，現與乙方就雙方之間建立勞動關系事宜，經平等協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內簽訂書面續簽合同。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方規定的崗位上工作，具體崗位為：____________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作內容：

（1）執行甲方的各項規章制度；

（2）完成甲方分配的工作任務；

（3）保守甲方的商業秘密；

（4）遵守職業道德和勞動紀律。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

1.乙方的工資標準為：____________________________。

2.乙方工資的支付方式為：____________________________。

3.甲方應按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應按規定為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）帶薪產假；

（4）其他福利。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一發生時，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形之一發生時，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方強迫乙方加班加點。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規及企業內部規章制度執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資支付證明；

4.乙方社會保險繳納證明；

5.乙方住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

第三方（勞務派遣機構）：____________________________

鑒于甲方根據國家有關法律法規及企業內部規章制度，為優化人力資源配置，提高企業經濟效益，同時保障勞動者合法權益，現通過第三方勞務派遣機構與乙方建立勞動關系，經平等協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內簽訂書面續簽合同。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方規定的崗位上工作，具體崗位為：____________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作內容：

（1）執行甲方的各項規章制度；

（2）完成甲方分配的工作任務；

（3）保守甲方的商業秘密；

（4）遵守職業道德和勞動紀律。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬及第三方責任

1.乙方的工資標準為：____________________________。

2.甲方同意將乙方的工資支付給第三方，由第三方負責支付給乙方。

3.第三方應確保按期支付乙方的工資，并承擔因支付工資問題導致乙方權益受損的法律責任。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.第三方應按規定為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）帶薪產假；

（4）其他福利。

六、甲方權益及權利

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作崗位和工作內容進行調整，以適應企業發展的需要。

3.甲方有權根據工作需要，對乙方進行培訓、調配和調動。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反甲方的規章制度或工作紀律，甲方有權根據情況給予警告、記過、降職或解除勞動合同。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，甲方有權追究其法律責任。

八、第三方責任及權益

1.第三方應確保乙方的合法權益不受侵害，并對因第三方原因導致乙方權益受損承擔相應責任。

2.第三方有權對乙方進行管理，包括但不限于安排工作、考核績效、處理違紀行為等。

3.第三方有權根據合同約定，對乙方進行培訓、調配和調動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規及企業內部規章制度執行。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資支付證明；

4.乙方社會保險繳納證明；

5.乙方住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

第三方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務派遣方式，甲方能夠靈活調整人力資源，降低用工成本，同時保障勞動者的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，對人力資源有更大的調控權，能夠更好地實現企業戰略目標和經濟效益。通過本合同的簽訂，甲方在保障自身權益的同時，也確保了乙方和第三方在合同履行過程中的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

第三方（人力資源外包公司）：____________________________

鑒于甲方根據國家有關法律法規及企業內部規章制度，為優化人力資源配置，提高工作效率，同時保障勞動者合法權益，現通過第三方人力資源外包公司與乙方建立勞動關系，經平等協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內簽訂書面續簽合同。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方規定的崗位上工作，具體崗位為：____________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作內容：

（1）執行甲方的各項規章制度；

（2）完成甲方分配的工作任務；

（3）保守甲方的商業秘密；

（4）遵守職業道德和勞動紀律。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬及第三方責任

1.乙方的工資標準為：____________________________。

2.甲方同意將乙方的工資支付給第三方，由第三方負責支付給乙方。

3.第三方應確保按期支付乙方的工資，并承擔因支付工資問題導致乙方權益受損的法律責任。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.第三方應按規定為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）帶薪產假；

（4）其他福利。

六、乙方權益及權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，保障其身心健康。

2.乙方有權獲得甲方提供的職業培訓和發展機會。

3.乙方有權了解自身的勞動權益，并要求甲方提供相關證明材料。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按期支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔相應責任。

2.甲方違反合同約定，未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并要求甲方承擔相應責任。

3.甲方不得擅自調整乙方的工作崗位和工作內容，除非乙方同意或因工作需要且經乙方同意。

八、第三方責任及權益

1.第三方應確保乙方的合法權益不受侵害，并對因第三方原因導致乙方權益受損承擔相應責任。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.第三方有權根據合同約定，對乙方進行培訓、調配和調動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規及企業內部規章制度執行。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資支付證明；

4.乙方社會保險繳納證明；

5.乙方住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

第三方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：_________________