甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

天津市2025年勞動合同解除后經濟補償金支付條款甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、經濟補償金支付條款1.解除勞動合同經濟補償金計算根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，乙方在甲方處工作期間，若因甲方原因解除或終止勞動合同，甲方應按照乙方在甲方處工作的年限和月工資標準支付經濟補償金。2.經濟補償金支付標準經濟補償金的計算公式為：經濟補償金=工作年限×月工資。其中，工作年限滿六個月的，按一個月工資支付；不滿六個月的，按半個月工資支付。月工資按照解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。3.經濟補償金支付方式甲方應在勞動合同解除或終止之日起______個工作日內一次性支付乙方經濟補償金。二、經濟補償金支付時間1.支付時間甲方應在勞動合同解除或終止之日起______個工作日內支付經濟補償金。2.支付期限三、經濟補償金支付地點1.支付地點甲方應將經濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。2.銀行賬戶信息乙方應在合同簽訂時向甲方提供其銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬號、開戶行等。四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。保障乙方的工作安全，提供必要的工作條件和培訓。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加社會保險和享受國家規定的休假權利。有權依法提出勞動條件改善和福利待遇的要求。義務：遵守公司的規章制度，完成公司分配的工作任務。愛護和使用公司的財產，不得擅自離崗或泄露公司機密。六、勞動合同的解除1.合同解除條件合同期滿或雙方協商一致可以解除勞動合同。乙方嚴重違反公司規章制度或工作職責，甲方有權解除勞動合同。乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前______個工作日書面通知甲方。2.解除勞動合同的經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方應按照乙方在甲方處工作的年限和月工資標準支付經濟補償金。七、工資及福利待遇1.工資支付甲方應按月支付乙方工資，工資支付日為每月______日。工資標準按照合同約定執行，如有調整，雙方應另行書面約定。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定假日、年休假等福利待遇。甲方應按照國家及地方的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未按照合同約定解除勞動合同，應按照乙方在甲方處工作的年限和月工資標準支付經濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任。若乙方擅自離職，應按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日