無固定期限勞動合同8篇篇1甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系方式：____________________電子郵箱：____________________乙方（員工）：____________________性別：____________________民族：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系方式：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。本合同采用無固定期限勞動合同形式。經雙方協商一致并共同遵守本合同的所有條款，以明確雙方的權利和義務，保障各自的合法權益。為構建和發展和諧勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，簽訂本勞動合同。本合同條款如下：一、工作內容及地點（一）乙方應在甲方的安排下，擔任__________崗位工作。乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作任務和工作目標。甲方可視工作需求調整乙方的職位或崗位。二、工作時間和休息休假篇2甲方（用人單位）：XXX地址：XXX聯系方式：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XXX年齡：XXX學歷：XXX專業：XXX聯系方式：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事XXX工作達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂之日起，乙方即成為甲方的正式員工，與甲方簽訂無固定期限勞動合同。甲方不得隨意辭退乙方，乙方也不得擅自離開崗位。2.乙方在甲方的工作崗位為XXX，甲方根據工作需要安排乙方的工作崗位。乙方應服從甲方的安排，盡心盡力完成工作任務。二、工資待遇1.甲方根據乙方的崗位及表現，確定乙方的工資為XXX元/月。甲方于每月的XXX日通過銀行轉賬的方式向乙方支付工資。2.乙方在工作期間的表現突出或者做出重大貢獻的，甲方有權給予乙方相應的獎金或者晉升機會。三、福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作場所和設備，確保乙方能夠順利開展工作。2.乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.乙方在甲方工作滿一年后，甲方將給予乙方帶薪年休假的機會，具體休假時間根據甲方的安排而定。4.甲方將根據國家及地方政府的有關規定，為乙方提供其他應有的福利待遇。四、工作內容與要求1.乙方在甲方的工作崗位為XXX，主要工作職責包括XXX、XXX和XXX。乙方應認真履行工作職責，完成工作任務。2.乙方在工作期間應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，不得擅自違反規定。如有違反，甲方有權按照公司規定對乙方進行處理。3.乙方應積極學習業務知識和技能，不斷提高自己的業務水平和綜合素質。甲方將根據需要為乙方提供培訓和學習機會。五、違約責任1.甲方或乙方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。具體包括：若甲方隨意辭退乙方或乙方擅自離開崗位，需支付違約金XXX元；若甲方未按時支付工資或未按規定繳納社會保險費，需支付違約金XXX元；若乙方未完成工作任務或違反公司規定，需支付違約金XXX元。2.雙方協商一致的，可以變更合同內容或解除勞動合同。但任何一方不得擅自變更或解除本合同，否則需承擔相應的法律責任。六、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。協商達成一致后，可簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.如因本合同發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。甲方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日聯系方式：XXX地址：XXX郵箱：XXX電話：XXX傳真：XXX開戶行及賬號：XXX郵政編碼：XXX網址：XXX微信：XXXQQ號：XXX身份證號：XXX學歷：XXX專業：XXX畢業院校：XXX緊急聯系人及電話：XXX*-*-*-*家庭住址：XXX*-*-*-*婚姻狀況：XXX*-*-*-*子女情況：無/有（請說明情況）有（請填寫子女姓名、年齡、學校）是否有重大疾病：是/否（如有重大疾病請詳細說明）是否有殘疾：是/否（如有殘疾請詳細說明）其他需要說明的情況：無/有（如有其他需要說明的情況請詳細說明）篇3甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系電話：____________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，雙方簽訂本無固定期限勞動合同協議（以下簡稱“本合同”）。一、合同期限第一條本合同無固定期限，自合同簽訂之日起至乙方法定退休年齡或者雙方協商一致解除合同之日止。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。第三條乙方的工作地點為甲方所在地或者甲方根據工作需要安排的其他地點。三、工作時間和休息休假第四條甲方根據乙方工作崗位的特點，實行標準工時制度，即每日工作不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。特殊情況下需延長工作時間或者調整工作時間安排的，應當遵循法律法規的規定。第五條乙方享有國家規定的各項休息休假權利。具體休息辦法和假期安排按照甲方規章制度執行。四、勞動報酬第六條乙方的基本工資標準為每月________元，具體按照甲方薪酬制度執行。甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資增長指導線等有關規定和企業內部工資分配辦法，每年定期對乙方工資水平進行調整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。第七條甲方每月按期以貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠。第八條甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方個人應繳納的社會保險費由個人自行繳納或甲方從其工資中代為扣繳。具體繳納辦法按照甲方規章制度執行。第九條乙方享受甲方規定的福利待遇和績效獎金等激勵措施。福利待遇包括但不限于法定節假日加班工資、取暖費補貼等福利性補貼以及高溫津貼等勞動保護費用等。績效獎金發放標準按照甲方規章制度執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護篇4甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________聯系方式：____________________________________法定代表人（負責人）：____________________乙方（員工）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________________________住址：____________________________________聯系方式：______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本無固定期限勞動合同協議，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同為無固定期限勞動合同，即雙方約定的合同期限自簽訂之日起至法定或約定的終止條件出現時止。二、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方從事__________崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容，并服從甲方在工作上的安排和調整。工作地點為_________________________。三、工作時間和休息休假雙方遵守國家法律法規的規定執行工作和休息休假制度。甲方安排乙方執行____________工作制，具體為____________。甲方因工作需要安排加班的，應與乙方協商并按法律規定支付加班工資或調休。四、勞動報酬乙方的工資計發形式為____________，工資標準為____________元/月。甲方按照國家和地方的規定為乙方辦理相應的社會保險和福利。甲方根據企業經營狀況及乙方的貢獻表現等條件，適時調整乙方的工資水平。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方確保乙方在崗位工作期間的安全與健康，為乙方提供必要的勞動保護用品和防護措施，建立和完善勞動安全衛生制度及操作規程。乙方應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。對于從事有職業危害作業的勞動者，甲方應當定期進行健康檢查。六、教育培訓與保密義務甲方應當對乙方進行必要的職業技能培訓和職業安全教育，提高乙方的職業技能水平和安全意識。乙方有義務遵守甲方的保密規定，不得泄露工作中接觸到的甲方商業秘密及其他機密信息。七、勞動合同變更、解除和終止雙方應依照國家和地方的規定執行勞動合同變更、解除和終止的情形及程序。合同期內如發生以下情形之一者，可以變更或解除勞動合同：_____________等情形。合同解除或終止時，乙方應按照甲方的規定辦理離職手續。八、違約責任甲乙雙方應全面履行本合同的各項約定。如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。違約金的數額和支付方式等按照國家和地方的相關規定執行。對于違約行為造成的損失，雙方應依法承擔賠償責任。九、其他事項約定篇5甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于甲乙雙方均愿意建立長期的勞動關系，并共同遵守中國的相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，訂立本無固定期限勞動合同協議（以下簡稱“本合同”）。一、合同期限1.本合同自[起始日期]起，至乙方在甲方的工作崗位上的工作職責完成或雙方書面解除或終止勞動合同為止，為無固定期限勞動合同。二、工作內容與地點1.甲方安排乙方從事[工作崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質完成本職工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假等休息休假權利。具體請假事宜按照甲方相關規章制度執行。四、薪酬與福利1.乙方的工資標準、支付方式及支付時間等按照甲方規定執行。2.甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和條件的勞動環境。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。3.乙方有權拒絕甲方管理人員的違章指揮。4.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品。六、保密義務與競業限制1.乙方應對甲方的商業秘密進行保密，非經甲方書面同意，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相競爭的其它公司從事相關工作。在此期間，甲方應給予乙方一定的競業限制補償。具體補償辦法由雙方另行協商確定。七、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任。具體違約責任按照相關法律及甲方的相關規定執行。如因違約造成對方損失的，應賠償對方相應的損失。八、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。如遇到法律法規調整，以新的法律法規為準。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同條款的修改或變更，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確定。甲方（蓋章）：_________________________日期：_______年___月___日篇6甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要負責人）：_________________乙方（員工）：_____________________________性別：_________________身份證地址：_____________________________________聯系電話：_________________________緊急聯系人電話：_________________________現居住地址：_____________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就簽訂無固定期限勞動合同達成協議如下：一、合同類型與期限甲乙雙方選擇訂立無固定期限勞動合同。自合同生效之日起至法律規定的終止條件出現時止。本合同自XXXX年XX月XX日起生效。試用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止（如有需要，可另行約定試用期）。試用期結束后，按照本合同約定執行。二、工作內容與地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，從事_____________崗位工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。篇7甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXX性別：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日籍貫：XX省XX市XX縣/區學歷：XX聯系方式：XXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事XXX工作達成如下協議：一、合同期限甲乙雙方選擇以下第X種形式確定本合同期限：1.固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.無固定期限：從XXXX年XX月XX日起。3.以完成一定工作任務為期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任務完成時止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作。2.乙方的工作地點為XX市XX區XX路XX號。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息1日，甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后可以安排乙方加班，但甲方應按規定支付加班工資或調休。3.在國家法定休假日，甲方應按規定支付加班工資或調休。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月XX元，崗位工資為每月XX元，績效工資根據乙方的表現和業績確定，試用期工資為每月XX元。2.甲方每月XX日左右向乙方支付工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.甲方支付給乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。4.甲方有權根據其生產經營狀況、乙方的工作崗位及表現調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理社會保險手續，并按照規定為乙方繳納社會保險費。乙方可以選擇以下第X種社會保險參保方式：城鎮職工社會保險、城鄉居民社會保險、農民工社會保險。社會保險費用由甲方和乙方按規定共同承擔。具體承擔比例以當地社保部門規定為準。2.甲方按規定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年休假、高溫津貼、加班費等。具體福利待遇根據甲方的規定執行。3.乙方享受甲方提供的各項福利待遇的前提是乙方必須為甲方提供全職服務，且符合甲方的規定條件。如果乙方在甲方工作期間存在兼職行為或者不符合甲方規定條件，則乙方無法享受甲方提供的各項福利待遇。4.甲方鼓勵員工參加公司組織的活動，并提供相應的活動經費支持。乙方有義務參與甲方的集體活動，并遵守甲方的活動規則和要求。5.甲方根據工作需要對乙方進行崗位培訓，培訓費用由甲方承擔。乙方必須服從甲方的培訓安排，并按時完成培訓任務。如果乙方在培訓期間存在違規行為或者未完成培訓任務，則乙方需要承擔相應的責任和處罰。6.甲方為保障乙方的身體健康和安全，提供必要的勞動保護和勞動安全衛生條件，并建立相應的安全操作規程和勞動安全衛生制度。乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動安全衛生制度，如果乙方存在違規行為或者不符合安全操作規程要求，則乙方需要承擔相應的責任和處罰。同時，甲方也會為乙方提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施，以保障乙方的身體健康和安全。篇8甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________________法定代表人：_________________________聯系電話：_________________________乙方（員工）：_______________________住址：_____________________________________聯系電話：_________________________身份證號碼：____________________________鑒于甲乙雙方共同意愿，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，經友好協商，雙方簽訂本無固定期限勞動合同。