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文檔簡介

2025年分公司副總經理勞動合同甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____法定代表人：____營業執照號：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____鑒于甲方愿意聘請乙方擔任分公司副總經理，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經充分協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。二、工作職責1.乙方作為分公司副總經理，應全面負責分公司的日常經營管理，執行公司制定的各項政策和規章制度。2.乙方應積極拓展市場，完成公司下達的經營指標，努力提高分公司經濟效益。3.乙方應負責分公司團隊建設，培訓和管理員工，提高團隊整體素質。4.乙方應與公司總部保持良好溝通，及時匯報分公司工作情況，確保公司整體戰略目標的實現。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據公司業績和乙方工作表現，甲方有權調整乙方的薪酬。2.乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假、婚假等。3.乙方在合同期間，如獲得甲方認可的業績，甲方將給予乙方相應的獎金和激勵。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由乙方根據工作需要自行安排。2.乙方應遵守國家法定節假日和休息日，如有加班，甲方將按照國家規定支付加班費。五、保密條款1.乙方在合同期間，應嚴格遵守公司的保密規定，對公司的商業秘密和客戶信息予以保密。2.乙方在合同終止后，仍應繼續履行保密義務，期限為____年。六、合同解除與終止1.在合同期限內，除非雙方協商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。2.如乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.合同期滿后，如雙方不再續簽，合同自然終止。七、勞動爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：簽

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