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文檔簡介

2025年制造業(yè)企業(yè)勞動合同文本甲方（用人單位）：____制造業(yè)有限公司乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的勞動權利和義務，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意按照甲方的工作安排，擔任____職位，從事____工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，遵守甲方的工作規(guī)程和規(guī)章制度。第二條工作時間2.1甲方實行____小時工作制，每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.2甲方根據生產需要，可對乙方的工作時間進行調整，但應保證乙方的休息時間。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2甲方根據乙方的績效考核結果，發(fā)放績效獎金。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。第四條勞動合同期限4.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2在勞動合同期限內，甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同內容。第五條保密條款5.1乙方在勞動合同期限內及解除、終止勞動合同后____年內，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護措施。6.2甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身心健康。第七條勞動合同解除與終止7.1甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的。第八條經濟補償與賠償8.1乙方解除或終止勞動合同的，甲方應根據乙方在本單位的工作年限和工資標準，支付經濟補償。8.2甲方違反勞動合同的，應承擔相應的賠償責任。第九條其他事項9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自甲乙雙方簽字（

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