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文檔簡介

2025年官方職工雇傭合同范本甲方（雇主）：____乙方（職工）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方雇傭乙方從事相關工作事宜，經充分協商，達成以下協議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯系人：____聯系電話：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方住址：____聯系電話：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。三、工作內容3.1乙方在合同期內，應按照甲方的工作安排，從事以下工作：（詳細描述乙方工作內容，如：管理、財務、銷售、研發等）3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。四、勞動報酬4.1甲方應按照國家規定的最低工資標準及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構成：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據乙方工作業績及甲方考核辦法確定；（3）其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等。4.3甲方應根據乙方的工作時間、工作業績等實際情況，合理調整乙方工資。五、社會保險與福利5.1甲方應按照國家及地方政策規定，為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按國家規定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享受國家法定節假日及甲方規定的帶薪年休假。六、勞動保護與條件6.1甲方應保障乙方享有勞動保護的權利，為乙方提供符合國家標準的勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。6.3甲方不得安排乙方從事有毒、有害、高強度的工作，不得違法使用童工。七、勞動爭議7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、合同終止與解除8.1合同期滿，本合同自行終止。8.2在合同期內，甲乙雙方同意提前解除或終止本合同，應提前____天書面通知對方。8.3甲方在以下情況下有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各

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