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足療店員工合同樣本2025年甲方（以下簡稱“雇主”）：單位名稱：____單位地址：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____聯系電話：____鑒于甲方愿意聘請乙方為其足療店員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經友好協商，達成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。二、工作內容1.乙方在合同期限內，應按照甲方的要求，從事足療店內的按摩、理療等服務工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，積極完成工作任務。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周休息____天。具體工作時間由甲方根據業務需要合理安排。2.乙方應按時到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況，應提前向甲方請假。四、工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據乙方的實際工作表現和業務能力，甲方有權對其進行獎勵或處罰。2.乙方工資發放時間為每月____日，甲方應按時足額支付乙方工資。3.乙方享有國家法定節假日加班工資。五、社會保險與福利1.甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險。2.乙方在合同期內享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年終獎、節假日福利、員工體檢等。六、勞動保護1.甲方應保障乙方的工作環境安全，提供必要的勞動保護措施。2.乙方在合同期內因工作原因受到傷害的，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、保密與競業限制1.乙方在合同期內及解除、終止合同后____年內，不得向第三方泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。2.乙方在解除、終止合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的業務。八、合同的解除與終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規章制度，嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的，甲方有權單方面解除本合同。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除或終止，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具

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