在鄉鎮履行職責事項清單工作交流會發言稿尊敬的各位領導，同志們：大家好！很榮幸能夠在此次交流會上，就鄉鎮履行職責事項清單工作與大家分享我們[鄉鎮名稱]的實踐經驗、遇到的問題以及一些思考。鄉鎮作為我國最基層的政權組織，直接面對廣大人民群眾，承擔著經濟發展、社會管理、公共服務等諸多職責，如何明晰職責邊界，提升履職效能，是擺在我們面前的重要課題。推行鄉鎮職責事項清單工作，為我們提供了一個重要契機，下面我將從以下幾個方面展開交流。一、工作開展情況1.清單梳理與制定?我們組建了由鎮黨委書記牽頭，各分管領導、站所負責人共同參與的工作專班，深入學習上級關于鄉鎮職責事項清單的相關文件精神，明確清單制定的目標、原則和范圍。?通過全面梳理上級政府下放的權力事項、法律法規賦予鄉鎮的職責以及長期以來實際承擔的工作任務，廣泛征求各站所、村（社區）以及群眾的意見建議，對各項職責事項進行逐一甄別、分類和細化。經過多輪討論和修改完善，最終形成了涵蓋黨建工作、經濟發展、社會事務、綜合治理、生態環保等多個領域，共計[X]項具體職責事項的清單。2.清單公示與宣傳?將制定好的職責事項清單在鎮政府政務公開欄、官方網站、各村（社區）公示欄進行全面公示，確保清單內容公開透明，接受群眾監督。同時，通過印發宣傳手冊、舉辦政策解讀會、利用新媒體平臺發布信息等多種形式，向全鎮干部群眾廣泛宣傳清單內容，讓大家清楚了解鄉鎮政府的職責范圍和工作內容，提高群眾知曉度和參與度。3.清單落實與執行?為確保清單能夠得到有效落實，我們建立了配套的工作機制。明確每項職責事項的責任站所、責任人以及工作流程和標準，制定詳細的工作計劃和考核辦法，將清單執行情況納入鎮干部年度績效考核體系。定期召開工作調度會，對清單執行過程中出現的問題及時進行研究解決，確保各項工作任務有序推進。二、取得的成效1.職責邊界更加清晰通過清單的制定，明確了鄉鎮與上級部門之間、鄉鎮各站所之間的職責分工，有效解決了以往職責不清、推諉扯皮的問題。各站所能夠按照清單要求，各司其職、各負其責，工作效率明顯提高。例如，在農村人居環境整治工作中，以前涉及到環境衛生、垃圾處理、河道治理等多個方面的工作，由于職責不清，常常出現相互推諉的情況。現在，根據職責事項清單，明確了各站所的具體職責，工作開展更加順暢，整治效果顯著提升。2.服務效能顯著提升清單明確了各項公共服務事項的辦理流程和時限，群眾辦事更加便捷高效。同時，通過加強對干部的業務培訓，提高了干部的服務意識和工作能力，群眾滿意度不斷提高。以民政服務為例，以前群眾辦理低保、五保等業務，需要在多個部門之間來回奔波，提交大量材料，辦理周期較長。現在，按照清單規定，鎮民政所一站式受理，一次性告知所需材料，限時辦結，大大縮短了辦理時間，方便了群眾。3.基層治理能力增強職責事項清單的推行，促進了鄉鎮政府依法履職、規范履職，為基層治理提供了有力保障。在社會治安綜合治理方面，清單明確了鄉鎮在矛盾糾紛排查化解、信訪維穩、安全生產監管等方面的職責，鎮綜治辦、派出所、司法所等部門密切配合，形成工作合力，有效維護了社會穩定。同時，通過清單的宣傳和執行，引導群眾依法辦事、依法維權，營造了良好的法治環境。三、存在的問題1.職責事項動態調整機制不完善隨著經濟社會的發展和上級政策的調整，鄉鎮的職責事項也會隨之發生變化。目前，我們雖然意識到了這一問題，但在職責事項動態調整機制方面還不夠完善，缺乏有效的信息收集、分析和調整程序，導致清單不能及時適應新的工作要求。2.部分干部對清單內容掌握不夠熟練在清單執行過程中，發現部分干部對清單內容掌握不夠熟練，存在職責不清、工作流程不熟悉的情況。這在一定程度上影響了工作效率和服務質量。主要原因是業務培訓不夠系統深入，干部自主學習的積極性不高。3.清單執行監督考核機制有待加強雖然建立了清單執行考核辦法，但在實際操作過程中，考核指標還不夠細化量化，考核方式也比較單一，主要以查看資料、聽取匯報為主，缺乏實地走訪、群眾評價等多元化的考核方式。同時，對清單執行過程中的監督檢查力度不夠，存在監督死角，不能及時發現和糾正問題。四、下一步工作打算1.完善職責事項動態調整機制?建立職責事項動態調整信息收集平臺，通過上級文件、部門通知、群眾反饋等多種渠道，及時收集職責事項調整信息。?定期組織工作專班對收集到的信息進行分析研究，根據實際情況，對職責事項清單進行動態調整，確保清單內容的時效性和準確性。?調整后的清單及時向社會公示，做好宣傳解釋工作，確保干部群眾知曉。2.加強干部培訓，提高業務能力?制定系統的培訓計劃，定期組織鎮干部開展職責事項清單業務培訓。邀請專家學者、上級業務部門領導進行授課，通過集中學習、案例分析、現場答疑等多種形式，提高干部對清單內容的熟悉程度和業務能力。?建立干部自主學習激勵機制，鼓勵干部利用業余時間加強對清單內容和相關業務知識的學習，定期組織業務知識測試，對成績優秀的干部給予表彰獎勵，激發干部學習的積極性和主動性。3.強化清單執行監督考核機制?進一步細化量化考核指標，將清單執行情況與干部績效獎金、評先評優、職務晉升等掛鉤，增強干部的責任感和使命感。?創新考核方式，采取實地走訪、問卷調查、群眾滿意度測評等多元化的考核方式，全面客觀地評價清單執行情況。?加強對清單執行過程的監督檢查，成立專門的監督小組，定期對各站所清單執行情況進行檢查，及時發現和糾正問題，確保清單執行到位。五、對進一步完善鄉鎮職責事項清單工作的建議1.加強頂層設計，統一規范標準建議上級部門進一步加強對鄉鎮職責事項清單工作的頂層設計，制定統一的規范標準和指導意見，明確清單的分類、內容、格式以及動態調整、監督考核等相關要求，確保各地清單工作的一致性和規范性。2.強化部門協同，形成工作合力鄉鎮職責事項清單工作涉及多個部門，需要上級部門之間加強協同配合。建議建立健全部門之間的溝通協調機制，明確各部門在清單制定、執行、監督等環節的職責分工，形成工作合力，共同推進鄉鎮職責事項清單工作。3.加大支持力度，保障工作經費開展鄉鎮職責事項清單工作需要一定的人力、物力和財力支持。建議上級部門加大對鄉鎮的支持力度，安排專項工作經費，用于清單梳理、宣傳培訓、監督考核等工作，確保清單工作順利開展。總之，鄉鎮履行職