甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度網絡安全風險評估師聘用協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、乙方職責1.職責描述乙方擔任甲方網絡安全風險評估師，負責對甲方單位的網絡安全風險進行評估。乙方應具備相關領域的專業知識和技能，能夠獨立完成風險評估工作。乙方需遵守國家相關法律法規，保守甲方單位的商業秘密。2.工作內容乙方應定期對甲方單位的網絡安全風險進行全面評估，包括但不限于網絡架構、系統安全、數據安全等方面。乙方需根據評估結果，提出針對性的安全改進建議，并協助甲方實施改進措施。乙方應定期向甲方匯報工作進展和評估結果。二、工作期限與薪資1.工作期限乙方被聘用為本協議約定的網絡安全風險評估師，聘期自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在聘期內不得從事與甲方單位相競爭的業務活動。2.薪資待遇乙方每月薪資為______元，支付方式為______。甲方負責支付乙方依法繳納的社會保險和公積金。乙方完成年度工作目標后，甲方將給予乙方相應的獎勵。三、保密與知識產權1.保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲方單位的商業秘密和技術信息。乙方在履行職責過程中所獲取的甲方單位的任何信息，均視為商業秘密，未經甲方書面同意，不得用于任何其他目的。2.知識產權乙方在履行職責過程中所形成的評估報告、建議書等成果，其知識產權歸甲方所有。乙方不得將甲方單位的知識產權用于任何其他目的。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并賠償由此給甲方造成的損失。2.爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照協議要求履行職責。有權根據工作需要調整乙方的職責范圍和工作內容，但應合理且提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的辦公條件和環境，保障乙方能夠順利完成工作。按照協議約定支付乙方報酬，并保證報酬的及時性和準確性。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提升乙方的工作能力。有權在履行職責過程中，就工作內容、工作進度等問題與甲方進行溝通和協商。義務：嚴格遵守協議規定，認真履行工作職責，確保網絡安全風險評估工作的質量和效率。保守甲方單位的商業秘密和技術信息，不得泄露給任何第三方。六、工作成果與報告1.工作成果乙方應按照協議約定的時間完成網絡安全風險評估工作，并向甲方提交詳細的工作報告。工作報告應包括風險評估的過程、結果、建議以及改進措施等內容。2.報告提交乙方應在風險評估工作完成后______個工作日內提交工作報告，如因特殊情況需延長，應提前向甲方提出申請。七、協議解除與終止1.協議解除如甲方或乙方違反協議約定，另一方有權解除協議，并要求賠償由此造成的損失。乙方在未經甲方同意的情況下，擅自終止工作或泄露商業秘密，甲方有權立即解除協議。2.協議終止協議期滿后，如雙方無異議，協議自動終止。如因不可抗力導致協議無法繼續履行，雙方應協商解決，如協商不成，可依法解除協議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用因爭議產生的訴訟費用及其他相關費用，由敗訴方承擔，除非法律另有規定。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交聘用協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于風險評估結果、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方