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文檔簡介

2025年企業與員工解除勞動合同協議樣本甲方（企業）：____乙方（員工）：____一、解除勞動合同的基本情況1.1甲乙雙方同意自____年____月____日起解除勞動合同，勞動合同解除后，雙方之間的權利義務關系終止。1.2乙方的工作崗位為____，解除勞動合同后，乙方不再享有甲方提供的職位及相關待遇。二、經濟補償2.1甲方同意按照國家和地方有關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。2.2經濟補償的計算方式為：每滿一年工作向乙方支付一個月工資的經濟補償，不滿一年的按比例計算。2.3甲方應在勞動合同解除后____個工作日內，一次性支付完畢經濟補償金。三、社會保險和福利3.1甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續，確保乙方社會保險權益不受損害。3.2乙方應積極配合甲方完成社會保險關系轉移手續，并按照甲方的要求提供必要的證明材料。3.3除法律法規規定外，甲方應支付乙方解除勞動合同前應享受的福利，包括但不限于年假、病假、產假等。四、保密協議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續遵守甲方的保密協議，對在甲方工作期間獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意如違反保密協議，將承擔相應的法律責任，甲方有權依法追究乙方的法律責任。五、雙方權利和義務5.1甲乙雙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德，不得損害對方聲譽和利益。5.2甲方應按照約定及時支付經濟補償金，乙方應按照約定配合甲方完成社會保險關系轉移手續。5.3乙方應按照約定繼續保密甲方信息，不得泄露給第三方。六、爭議解決6.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。7.3本協議解除勞動合同的相關規定，符合國家法律法規，甲乙雙方應嚴格按照本協議

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