五險一金勞動合同范本7篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條：甲方招用乙方為勞動合同制職工，乙方在甲方從事[具體崗位]工作。第二條：勞動合同期限自[起始日期]至[終止日期]，其中試用期為[試用期時長]。二、勞動合同雙方當事人的權利和義務第三條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查，并保障乙方獲得必要的勞動保護和職業病防治。第四條：乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權提出批評，并向上級領導報告。第五條：甲方不得要求乙方違反有關規定或標準進行作業，不得以超出安全規定以及采取降低安全系數的方法指揮乙方進行作業。甲方如故意違反安全生產規定，或采取降低安全系數的方法指揮乙方進行作業而導致乙方傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。第六條：甲方應按照《勞動法》第五十二條的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。乙方因特殊情況需要使用其他勞動保護用品，應由部門提出申請，經甲方行政領導審核批準后發放。第七條：甲方應按照《工傷保險條例》的規定，為乙方辦理工傷保險手續，并繳納工傷保險費用。乙方因工負傷或死亡的，甲方應負責及時救治，或及時向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并為乙方依法申請工傷認定和勞動能力鑒定提供證據。第八條：甲方每月[具體日期]發放工資，工資形式為[工資形式]，具體工資數額以甲方出具的工資單為準。甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額發放勞動報酬。甲方應當根據企業的生產經營狀況和經濟效益，自主確定內部工資分配方式和水平。甲方計發工資時應以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、破產的，甲方應按照合同標準和在崗時間比例支付生活費或者按照當地最低工資標準支付工資。甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規定。第九條：乙方應當完成生產任務和勞動定額指標，不得無故拒絕甲方安排的工作任務。乙方如因特殊原因需要離開工作崗位的，應當事先取得甲方的同意，并履行相應的請假手續。第十條：乙方應當愛護甲方的財產，合理使用工作工具和設備，不得擅自拆卸或故意損壞。因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條：乙方在合同期內因違法犯罪、嚴重違紀或造成重大安全事故被依法追究刑事責任或解除合同的，甲方有權解除勞動合同。合同期滿后因前述原因被解除合同的，甲方有權不支付經濟補償金。但因前述原因被解除合同的乙方有提出異議的權利，并可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、勞動合同的變更、解除和終止第十二條：甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同應簽訂書面協議，并注明變更內容、日期及雙方權利義務等事項。第十三條：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知對方，并辦理相關手續。但乙方在試用期內或未完成崗位職責的除外。如因乙方原因導致合同解除的，甲方有權不支付經濟補償金；如因甲方原因導致合同解除的，甲方應按照國家規定支付經濟補償金。同時乙方的合法權益不受影響。如因不可抗力導致合同解除的，甲乙雙方均無需承擔違約責任。但如因政策調整等不可抗力因素導致合同無法繼續履行的除外。如雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議并注明解除原因及雙方權利義務等事項；如一方單方解除合同的（除試用期外），應提前三十日以書面形式通知對方并說明解除原因；如雙方均未提前通知對方的（除試用期外），則視為雙方協商一致解除合同；如一方違反法律法規或本合同約定單方解除合同的（除試用期外），則應承擔相應法律責任。若因甲方原因導致合同解除的（除試用期外），甲方應篇2一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司名稱]2.乙方（員工）：[員工姓名]二、合同背景根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜，簽訂本勞動合同。三、工作內容和地點1.乙方在甲方的工作崗位為：[工作崗位]。2.乙方的工作地點為甲方的注冊地址：[注冊地址]。四、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作[工作時間]小時的工作制度。2.乙方享有國家法律規定的各項休息休假的權利。五、勞動報酬1.乙方的工資報酬為：[工資報酬]元/月。2.甲方應按月向乙方支付工資，不得拖欠。六、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方有權享受甲方提供的各項福利待遇。七、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合勞動安全衛生標準的勞動場所。2.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規定。八、勞動合同解除和終止1.甲乙雙方可協商一致解除勞動合同。2.乙方有權在提前[提前通知期]天通知甲方后解除勞動合同。3.甲方應在乙方離職時為其辦理社會保險關系的轉移手續。九、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業秘密。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方利益沖突的工作。3.乙方離職后，應對其在甲方工作期間所知悉的商業秘密承擔保密義務。4.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。5.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律。6.甲乙雙方的勞動關系受中國法律管轄和保護。7.乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產和設備。8.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的道德規范和行為準則。9.甲乙雙方的勞動合同未盡事宜，可另行協商補充。10.本勞動合同一式[份數]份，甲乙雙方各執[份數]份，具有同等法律效力。11.本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。到期后如需續簽，雙方應提前[提前通知期]天進行協商。甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人]簽字日期：[簽字日期]蓋章日期：[蓋章日期]聯系方式：[聯系方式]地址：[地址]郵政編碼：[郵政編碼]電話：[電話]傳真：[傳真]電子郵件：[電子郵件]網址：[網址]開戶行及賬號：[開戶行及賬號]稅務登記號：[稅務登記號]組織機構代碼：[組織機構代碼]篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________鑒于：甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方同意接受甲方的雇傭，并在工作中遵守甲方的規章制度和法律法規。為了明確雙方的權利和義務，達成如下協議：一、勞動合同期限1.試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期為_____個月。2.正式聘用期：自試用期滿之日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容與地點1.職位：_________2.工作內容：_________3.工作地點：_________三、工作時間與休假1.工作時間：每周工作_____天，每天工作_____小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.休假時間：乙方享有國家法定假期，包括春節、清明節、端午節、中秋節和國慶節等。具體休假時間根據甲方安排執行。四、薪資待遇與福利1.薪資：乙方試用期薪資為_____元/月，試用期滿后薪資為_____元/月。具體薪資根據甲方規定執行。2.福利：乙方享有五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。具體福利根據甲方規定執行。五、規章制度與法律法規1.規章制度：乙方需遵守甲方的各項規章制度，包括考勤制度、請假制度、保密制度等。具體規章制度根據甲方規定執行。2.法律法規：乙方需遵守國家法律法規，不得從事違法活動。如有違反，乙方需自行承擔法律責任。六、違約責任1.甲方違約：甲方如未按時支付乙方薪資或未提供應有的福利待遇，需承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方規定執行。2.乙方違約：乙方如擅自離職或違反甲方規章制度和法律法規，需承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方規定執行。七、其他事項1.保密義務：乙方需對甲方商業機密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。具體保密義務根據甲方規定執行。2.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。具體爭議解決方式根據甲方規定執行。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇4#勞動合同甲方（用人單位）：名稱：_________科技有限公司地址：_________市_________區_________街_________號法定代表人：_________，職務：_________乙方（勞動者）：姓名：_________，性別：_________，年齡：_________，民族：_________，學歷：_________，聯系方式：_________。住址：_________市_________區_________街_________號，郵政編碼：_________。一、勞動合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，工作地點為_________。2.乙方應根據崗位的工作需求，按時完成甲方規定的工作任務。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時的工作制度。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等假期。具體假期種類和時長按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方的工資發放形式為________（如月薪、年薪等）。2.乙方的工資標準為________元/月，具體數額根據崗位和職級有所不同。3.甲方應按月足額支付乙方的工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如年終獎、過節費、補貼等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家和地方規定的勞動保護條件，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方在從事有職業危害的作業時，甲方應采取有效的防護措施，保障乙方的健康和安全。七、規章制度和勞動紀律1.甲方應制定符合國家規定的規章制度和勞動紀律，并教育乙方遵守。2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。八、保密義務1.乙方應對工作中涉及的商業秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至該秘密不再屬于商業秘密和技術秘密。九、違約責任1.甲乙雙方應本著誠實信用的原則履行本合同。如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方在試用期內不符合錄用條件或違反甲方規定的，甲方有權解除勞動合同并不支付經濟補償。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同并獲得相應的賠償。4.乙方在合同期內擅自離職的，應承擔相應的違約責任。5.乙方在合同期內泄露商業秘密和技術秘密的，應承擔相應的法律責任。甲方有權解除勞動合同并要求賠償損失。篇5一、合同雙方1.甲方（用人單位）：公司名稱，地址，法定代表人或負責人姓名。2.乙方（員工）：員工姓名，性別，出生日期，民族，籍貫，住址，聯系方式。二、合同內容1.合同期限：-起始日期：合同簽訂日期。-結束日期：合同到期日期。2.工作內容和工作地點：-崗位名稱：具體崗位名稱。-工作職責：簡要描述工作職責。-工作地點：工作地點。3.工作時間和休息休假：-工作時間：每周工作天數和每天工作時間。-休息日：每周的休息日。-法定節假日：按照國家規定的法定節假日安排。-年假和其他假期：年假天數和其他假期的安排。4.勞動報酬：-工資構成：基本工資、績效工資、津貼和補貼等。-支付方式：銀行轉賬或其他支付方式。-支付周期：每月或每季度支付一次。-最低工資標準：按照當地最低工資標準執行。5.社會保險和福利待遇：-養老保險：按照國家規定繳納養老保險費。-醫療保險：按照國家規定繳納醫療保險費。-失業保險：按照國家規定繳納失業保險費。-工傷保險：按照國家規定繳納工傷保險費。-生育保險：按照國家規定繳納生育保險費。-住房公積金：按照國家規定繳納住房公積金。-其他福利待遇：如年終獎、過節費等。6.勞動保護和勞動條件：-工作環境：提供安全、衛生的工作環境。-勞動保護設備：配備必要的勞動保護設備。-勞動保護措施：制定和執行勞動保護措施。7.勞動紀律和規章制度：-遵守公司規章制度：員工需遵守公司的各項規章制度。-行為規范：員工需遵守的行為規范。-處罰措施：員工違反規章制度的處罰措施。8.合同的變更、解除和終止：-變更合同：雙方協商一致，可以變更合同內容。-解除合同：雙方協商一致，可以解除合同。-終止合同：合同期滿或雙方協商一致，可以終止合同。-違約責任：如一方違約，需承擔相應的違約責任。9.其他約定事項：-保密義務：員工需對公司的重要信息保密。-競業禁止：員工在一定年限內不得從事與公司業務相關的競爭性工作。-違約金條款：如一方違約，需支付一定的違約金。-爭議解決方式：如雙方發生爭議，可通過協商、調解、仲裁或訴訟解決。具體約定仲裁機構或管轄法院。篇6甲方（用人單位）：_______________乙方（勞動者）：_______________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作地點和工作內容1.乙方同意在甲方安排的工作地點從事______________________工作。2.乙方的工作內容為：______________________________________。3.甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，應與乙方協商一致，并變更本合同。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的崗位，實行每日工作______小時，每周工作______天的工作制度。因生產、工作需要加班的，甲方應提前通知乙方，并支付加班費或安排調休。2.乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。四、勞動報酬和保險福利1.甲方應按月以貨幣形式向乙方支付工資，工資標準為：__________元/月。試用期工資標準為：__________元/月。2.甲方應根據乙方的表現和業績，每年對乙方的工資標準進行調整。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。4.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。5.乙方因工負傷或患職業病的醫療待遇按有關規定執行。6.甲方可根據乙方的表現和業績，為乙方提供集體宿舍或給予住房補貼。7.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、撫恤費等按有關規定執行。8.甲方應按照國家關于勞動防護的規定，為乙方提供勞動防護用品，并監督乙方正確使用。9.甲方應按照國家關于女職工勞動保護的規定，對乙方提供特殊保護。10.甲方應為乙方辦理檔案轉移手續，為乙方提供終身免費職業介紹服務。五、勞動紀律和獎懲制度1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的各項規章制度，遵守職業道德，愛護甲方財產。2.甲方有權按照國家有關法律法規和單位規章制度對乙方進行管理、獎勵和處罰。3.乙方因違紀、違章受到甲方處罰的，甲方應將處理決定存檔備案，并書面通知乙方本人及檔案所在部門。4.對于曠工的乙方，可以視情節輕重給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分；對于因曠工造成經濟損失的，甲方可要求乙方賠償經濟損失。5.對于在生產、工作中表現突出的乙方，可給予獎勵。獎勵分為：表揚、記功、晉級、升職等。6.對于違反安全操作規程的乙方，可給予警告、記過、記大過等行政處分；對于造成重大責任事故的，甲方可要求乙方賠償經濟損失，并追究乙方的刑事責任。7.對于被依法追究刑事責任的乙方，甲方有權解除本合同。8.對于違反國家計劃生育政策的乙方，甲方有權解除本合同。但如雙方另有約定的除外。9.對于患病或非因工負傷的乙方，在病休期間不享受勞動報酬和社會保險福利的待遇。但如雙方另有約定的除外。10.對于在合同期內被開除、勞動教養或被判刑的乙方，甲方有權解除本合同。但如雙方另有約定的除外。11.乙方在合同期內因私出境或移居國外的，甲方有權解除本合同。但如雙方另有約定的除外。12.乙方如違反保密條款或競業限制條款的約定，應承擔相應的法律責任和賠償責任。具體條款可另行協商并簽訂保密協議或競業限制協議。13.乙方在工作期間應嚴格遵守甲方的各項安全操作規程和規章制度，如因違反安全操作規程和規章制度而造成的一切后果均由乙方自行承擔；如因違反安全操作規程和規章制度給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償經濟損失。具體條款可另行協商并簽訂安全操作規程和規章制度確認書作為本合同的補充協議。14.乙方在工作期間如有不正當競爭行為（包括但不限于：泄露甲方商業秘密、利用職權收受賄賂、挪用公款等）給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償經濟損失，并追究乙方的法律責任。具體條款可另行協商并簽訂反不正當競爭協議作為本合同的補充協議。15.乙方在工作期間如有違法行為（包括但不限于：犯罪、違反治安管理處罰條例等）篇7#勞動合同簽訂書甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（或負責人）：[法人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]性別：[員工性別]民族：[員工民族]出生日期：[員工出生日期]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就勞動關系的建立以及履行勞動合同過程中雙方的權利和義務達成如下協議：#一、勞動合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起至[試用期結束日期]止。2.正式期：自試用期結束之日起至[正式期結束日期]止。#二、工作內容和工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在[部門名稱]崗位上工作。乙方應服從甲方安排，完成崗位職責。2.甲方根據生產經營需要，可調整乙方的工作崗位。乙方應服從甲方調整，并適應新的工作崗位。3.工作地點：[工作地點]。甲方根據工作需要，可調整乙方的工作地點。乙方應服從甲方調整，并適應新的工作環境。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周[工作時間]小時工作制，每日工作不超過[每日工作時間]小時。乙方應按規定完成工作，超出部分應作為加班處理。2.甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定。乙方因個人原因無法加班的，應提前向甲方說明。3.乙方依法享有各類休息休假的權利。甲方應按規定安排乙方休息休假，并支付相應待遇。#四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額以勞動合同約定為準。乙方應按規定完成工作任務，并獲得相應報酬。2.甲方根據生產經營情況，可調整乙方的勞動報酬。乙方應服從甲方調整，并接受新的勞動報酬。3.乙方依法享有各類福利待遇。甲方應按規定向乙方支付福利待遇，并保障乙方的合法權益。#五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。乙方應按規定承擔個人部分的社會保險費。2.甲方應按規定向乙方支付各項福利待遇。乙方應享受相應的福利待遇。3.乙方在勞動關系存續期間及勞動關系解除后，應按規定享受相應的社會保險待遇和福利。甲方應保障乙方的合法權益。#六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規